Pa tehnicki deo  je prvi deo i odma na pocetku mi zena rekla da to moram da prodjem da bi uopste radili taj drugi deo, sva su pitanja vezana za poziciju i za posao, ja sam aplicirao za bar bilo je bas dosta pitanja, u mom slucaju vina, likeri, viskiji, piva, kokteli, sastojci, procedure itd.
I tu verujem da te nece pitati nista oko Cv-a gde si sta radio, jer si to manje vise rekao na one-way intervju, nego ce ici odma na pitanja vezana za posao.
Budi spreman ja sam imao oko 45 pitanja, sve je citala sa papira.
I nakon tog dela je dosao ovaj drugi deo gde sam sa regruterom pricao o ovim pitanjima koja si okacio, misljenja sam da i to jako utice na dobijanje posla, tako da sve sto navedes samo budi spreman da obrazlozis zasto si bas to svatio i da das neki primer. Npr na ovo prvo pitanje Achieving su me pitali zasto sam to stavio, ja odgovorio i odma je usledilo pitanje da dam neki primer kada sam nesto postigao u zivotu. I tako do kraja, mislim da nije toliko tesko, bitnije je svakako taj prvi tehnicki deo.