ma i meni je to nesto cudno i sada sam u velikoj nedoumici znam samo kada smo zvali da mi je zenskica sve fino objasnila i da  je zapravo govorila iz vlastitog iskustva jer je i ona bila na brodu i sada kada se vratila zeli pomoci nasim ljudima da odu.to je sve sto znam a bas i nebih da budem njihov pokusni kunic no ako sta bude javim se . i da receno nam je da cemo morati dati samo 600 eura kao za kartu i ljecnicki.hvala.

Ne sumnjam da je ona bila na brodu, samo sam skeptican jer nije lako postati agent za zaposljavanje za odredjenu cruise line kompaniju. Mozda je ona to uspjela, no tada bi se morala pohvaliti da je licencirani agent.
600 eura za kartu i lijecnicki zvuci kao normalna cijena, cak i povlastena. A zbog ceka niste probale prvo preko prokusanih agencija npr. Uspinjace iz Zagreba?

Hvala puno na odgovoru a jos vise na savjetima. Jest da si me malo isprepado, al...  Ma salim se. Naime, spomenuo si da se na tu poziciju rijetko primaju ljudi izravno.
Helena

Stvar je u tome da na interview-u terbas pokazati samouvjerenost i hrabrost, sto je opcenito vrlo tesko, a kamoli u ovoj situaciji, jer se covjek sprema na iskustvo o kojem samo zamislja i ne moze imati dovoljno jasnu predstavu. Samo ti njima pricaj o svojim menadzeskim sposobnostima, vaznosti discipline, stvaranja ugodne, ako vec ne kerativne atmosfere, o "teamwork"-u, o orjentiranosti na kompanijin "product", nastrebaj zlatna pravila ugostiteljstva na brodovima, bla bla bla ...

Primijetio sam da jako cesto spominjes mogucnost napredovanja, ako se ozbiljno i marljivo radi. Tvoji nadredjeni prate tvoj rad pa ti nude visu poziciju, ili na tvoj zahtjev. Znam da sam mozda malo dosadan s pitanjima, al znas kako je. Zelim biti upucen u sve prije nego sto napravim veliki korak. I da. Kako internet funkcionira na brodu? Kolko kosta itd...

Samo ti pitaj king11, zato sam i otvorio forum. Promocija se dobiva na osnovu preporuke tvojega sefa. Ako ti se ucini da te je netko presao a ti radis vise i bolje od njega, uvijek imas opciju napustiti brod gdje radis i otici na drugi (sve unutar iste kompanije). Na tom drugom brodu zasigurno ces pronaci drugi menagement, koji ce imati drugaciji kriterij, i na tebe gledati svjezim ocima. Ako niti tamo ne dobijes promociju onako brzo kako bi htjeo, promijenit ces kompaniju ... Da podvucem - radi i suti, i tako ces najbrze biti promoviran. Kao sto ja ne volim filozofske rasprave oko necega sto zelim da mi moj potcinjeni napravi, tako znam da niti moj sef ne voli puno price. Toliko puta sam imao ideju kako nesto napraviti bolje i brze, ali nisam se zelio praviti pametan. Predlozio bih kratko, pa ako bi proslo - odlicno, a ako ne - opet dobro. Ljudi ovdje padaju u zamku da inzistiraju na svojim idejama jer se u suprotnom osjecaju ponizenima.
Evo primjera. Dosao novi kapetan na brod, sav u vojnickom filmu, i zahtjeva od casnika da non stop nose kape dok su na duznosti. Za neke je to veliki teret, jer karipsko sunce je jako, i glava se jako znoji i kuha ispod te kape. Ja sam izracunao da kapetan odlazi za 2 mjeseca, i dolazi novi, malo manje zahtjevan po tom pitanju. Pitali smo ovog strozijega jel moze bez kape, no on je hladno isprintao sliku casnika sa pripadajucom usniformom i poslao nasem sefu sa jasnim i glasnim - ne. No nasao se jedan kanadjanin koji je to uzeo osobnim ponizenjem i napisao pismo kapetanovom zamjeniku sa obrazlozenjem zasto mi ne bi trebali nositi te kape po ovakvoj vrucini ... Slozio on nekoliko listova argumenata, u slobodno vrijeme, i poslao preko sefa odjeljenja na "vise instance"
Decko je imao 3.200 dolara i superlak posao, eno ga sada sjedi doma sa otpusnim pismom u kojem mu je kapetanov zamjenik napisao da ga ne preporucuje za re-employment.  :'(
Moral price - radi i suti, ako zasluzujes promociju, sigurno ces ju i dobiti. Sve je samo pitanje vremena, odnosno kako Microsoftov screensaver kaze: "where do you want to go today?".

Hvala na prethodnom jasnom odgovoru. Jos me zanima da li pripadnice zenskog spola imaju prednost kod zaposljavanja na pozicuju tipa tih asistenata u trgovinama, i da li postoji mogucnost napredovanja u bas toj vrsti posla. Svjestan sam da u prva tri mjeseca, odnosno na prvom ugovoru ne mogu ocekivat dobro placen posao (pod dobro placen smatram oko cca. 2000$) ali recimo kad se drugi put vratim mogu li pucat na neku "jacu" poziciju, odnosno dali imam prednost nad ovima koji su recimo tek prvi put na brodu. I da. Trebo bi jos jedan savjet. Razumijevanje engleskog mi je odlicno, gramatika i govor osrednji, al bi se spremio do dolaska na brod. Siguran sam da bi u razgovoru za posao solidno prosao.S tim predispozicijama mogu li racunati na gore spomenutu poziciju asistenta, a ako ne sta mi ti savjetujes? Za konobara nebih iako je dobro placeno. Pozdrav

king11, po svemu sudeci imas dobre predispozicije za posao shop assistant-a. Ne, cure nemaju prednost, dapace, muski su pozeljniji, ali takva je priroda posla da se prijavljuje puno veci broj cura za taj posao. Mogucnosti napredovanja naravno postoje. Da bi napredovao, moras pokazati dobre vjestine prodaje. Put to Shop manager-a je vrlo kratak. Sa assistant-a do prodavaca zaduzenog za jedan od shop-ova, sa prodavaca do sefa odjeljenja odnosno shop manager-a. Sa drugim i slijedecim ugovorima naravno da imas prednost, pod uvjetom da zadrzis dobar glas. Mnogi(e) ne odole napraviti bar jednu vecu glupost tokom ugovora, a po izboru te gluposti se istice napijanje i sve sto taj sport prati.
Ne znam sto bih ti drugo savjetovao, shop asistant je kompromis izmedju puno posla - puno novaca i malo posla - malo novaca.  ???

Veliki pozdrav svima!
Juce mi se zavrsio intervju sa predstavnicima Employment Power agencije i prosla sam! I po recima agenta, Engleski jezik mi je odlican i vec za dve nedelje idem na razgovor sa predstavnicima kompanije Starboard, za poziciju shop assistanta. Ako nekoga zanimaju detalji intervjua, slobodno pitajte.
Pozdrav.

CESTITAM !!!

Za razliku od gotovo svih drugih Cruise Line kompanija, Carnival ne placa svojim radnicima avionske karte, a sa druge strane, poslije 10 godina rada za njih, dobivas neku vrstu penzije. Nije velika, ali nije ni za baciti.

Bar department

The food and beverage division is responsible for all of the  bars, clean up and provisions. The Food and Beverage Director runs this department. The bar manager, takes care of service, and oversees the wait staff for the bar. Depending on the size of the cruise ship, there may be several bars, and the service of drinks is a popular job on board. Bartenders, wine stewards and bar (cocktail) waitress / waiter must usually have prior experience. The Food and Beverage Department on a cruise ship offers the following bar jobs: Bar Boy/Bar Steward, Bar (Cocktail) Waitress / Waiter, Bartender

Bartender (responsible for serving alcoholic beverages to passengers in lounges and on decks) - Some experience required. Good English Language skills required. Salary range: $1700- 2400 U.S. per month, depending on gratuities from passengers.

Bar (Cocktail) Waitress / Waiter - responsible for serving alcoholic beverages to passengers in lounges and on decks - Some experience required. Good English Language skills required. Salary range: $1400- 2200 U.S. per month, depending on gratuities from passengers. Possibilities for promotion to Bartender.

Bar Boy/Bar Steward (responsible for cleanliness of lounges and re-stocking bar supplies) - no experience required, entry level position. Very basic English Language skills required. Salary range: $600-900 U.S. per month, depending on percentage of tips (gratuities). Possibilities for promotion to Bar Steward.

                 

Ovu temu postavljam kao mjesto gdje možete postavljati razna pitanja o životu na brodu.
U slučaju da netko započne jako dobru temu, te se razvije dobra diskusija, odvojit ću ju u posebnu cjelinu.