G&P ili River catering...waiter,sta je bolje?

[ciroz]

Ugovor za waitera G&P ili River Catering,koji prihvatiti..pomoć?

[Rocco_Barocco]

Ugovor za waitera G&P ili River Catering,koji prihvatiti..pomoć?

Za G&P se zna, imaju ti švicarske ugovore a za taj River Catering nikad čudo. Di si njih našao?

[ciroz]

River catering ti je River Advice ili ti ga ex Fleetpro
i G&P je French ili Swiss...nemos birat nego sta dobije  a RA je French

[zadranin]

Ovako, prvo RA nije samo Francuski ugovor.
Sve ti zavisi gdje ides, na to mislim u koju drzavu ides raditi, a postoji Europa i Francuska (da Francuska nije u Europi)

Bez obzira na koju kompaniju ides, ako budes radio u Francuskoj, imati ces francuski ugovor.

[ciroz]

E sad to da Fr nije u europi o tom po tom,naravno da ces dobit socijalno i mirovinsko od one drzave u kojoj si prijavljen...mene vise zanima ako znas razliku izmedu ove dvi firme i koju odabrati,nevezano za ugovor nego onako opcenito...to mi je bila namjera pitati

[zadranin]

Vjeruj mi, da Francuska nije u Europi, to je poseban planet.

Kao sto sam ti rekao, ako ides raditi na brodu koji plovi u Francuskoj, dobiti ces francuski ugovor. On je sjeb..n do kraja.
Ako radis na bilo kom drugom brodu koji vodi River Advice, imati ces Ciparski ugovor sa placenim davanjima i zdravstvenim osiguranjem u Svicarskoj.
Malo vise o tome : http://www.inozemstvo-posao.com/smf_1-1-2_install/index.php?topic=10670.0
Iako sam pisao za Vantage, ovo ti vazi za sve brodove koji su u Europi.

Opcenito, najbolje ti je odabrati kompaniju koja nudi bolju placu. Uz to moras se malo raspitati i koliki je tip, sto se radi, iako na 98% brodova, sistem i radno vrijeme su ti isti.

[ciroz]

Hvala,odabrao G&P,placa 100 manja nego RA al Swiss soc.i nije Francuska

[Rocco_Barocco]

Vjeruj mi, da Francuska nije u Europi, to je poseban planet.

Kao sto sam ti rekao, ako ides raditi na brodu koji plovi u Francuskoj, dobiti ces francuski ugovor. On je sjeb..n do kraja.
Ako radis na bilo kom drugom brodu koji vodi River Advice, imati ces Ciparski ugovor sa placenim davanjima i zdravstvenim osiguranjem u Svicarskoj.

Opcenito, najbolje ti je odabrati kompaniju koja nudi bolju placu. Uz to moras se malo raspitati i koliki je tip, sto se radi, iako na 98% brodova, sistem i radno vrijeme su ti isti.

Po ovome što si sad rekao ispada kao da je ciparski ugovor bolji nego francuski, a ja baš i nisam imao takav dojam, možda nisam shvatio poantu.

[zadranin]

Rocco,
Govorim samo za svoju kompaniju.
Koliko sam upoznat, ukoliko ides u Francusku, bilo koja kompanija (provjereno) dobivas francuski ugovor.
Ako se zaposlis u River Advice, i radis na nekom brodu koji nije u Francuskoj, imas Ciparski ugovor, ali su sva davanja placena u Svicarskoj. Kako i zasto?

River Advice ima Head office u Baselu, i sve se odvija preko Svicarske. Jedino sto ide preko Cipra su ugovori i place, jer je to jeftinije za kompaniju a i zaposlenike. Ne placa se porez, za sad.

E sad sto se tice davanja u Svicarskoj. Svi zaposlenici dobivaju AHV/AVS karticu, i to ti je dokaz da su tvoja davanja (mirovinsko osiguranje) placeni u Svicarskoj i da ide, ja mislim u dva stupa.
Nakon 5 punih godina (ne ugovora) steces pravo na svicarsku mirovinu, a to mozes uvijek provjeriti na njihovom sluzbenom site-u.

Sad kako rade druge kompanije koje daju i nude Ciparski ugovor, ne znam.

Sto se tice Francuskog ugovora, morati cu se raspitati, ali mislim da to mozes samo staviti kao dodatni radni staz kuci. Kao sto rekoh, moram se raspitati.

Ako te jos nesto interesira, slobodno pitaj


EDIT: Ja sam vec ostvario pravo na mirovinu, i ovog trenutka imam, nakon 5 godina i dva mjeseca, kad napunim 65 godina pravo na 145€ do kraja zivota, ili mogu podignuti cijelu sumu, naravno umanjeno. Svaki naknadni mjesec mi se pise i mjesecna mirovina raste.

[CEO]

good job zadranin 

[zadranin]

E, i jos hvala Cirozu na podsjetniku.
Zaboravih napisati da ako ides u Francusku, nemas djeciji doplatak, child allowance, dok u ostatku Europe imas pravo na to.
Iako sa Ciparskim ugovorom, djeciji doplatak ti placa Svicarska vlada (drzava).
Potrebno je sakupiti papire sto ti obezbjeduje kompanija, ispuniti ih, a jedino sto kod nas trebas "nabaviti", je da ne primas djeciji doplatak u drzavi iz koje si.
Ukoliko primas oni ce ti isplatiti razliku.
Ovo je sluzbeno sa njihovog site-a, malo sam se posluzio google translate-om, ali cete shvatiti poruku:

-A child allowance of at least 200 francs per month for each child,
From the month of birth to the month in which the 16th year of age is completed
becomes. For children who are unable to work because of illness or disability
The children 's allowance until the month when the 20.
Year.
-An education allowance of at least 250 francs per month for each student
Child after 16 years of age until completion of training, long
But until the month in which the 25th year of age is completed.

Nadam se da sam nekome i s ovim pomogao.