Samo malo da dopunim procedure za promjene pozicija na DCL-u.
Naime, postoje tri vrste transfera: Intra-departmental transfer, Inter-departmental transfer i job listing application.
Za prijavu za promjenu pozicije potrebno je 6 mjeseci s kompanijom i jedan kompletan ugovor bez warninga.
Intra-departmental transfer odnosi se na promjenu pozicije unutar departmenta, Inter-departmental transfer odnosi se na promjenu pozicije i promjenu deparmenta (npr. iz F&B u Entertainment), a job listing application je prijava za neku od objavljenih otvorenih pozicija od strane HR departmenta. Svaki zaposlenik može u datom trenutku imati tri konkurentne prijave na job listing, odnosno, može se prijaviti na tri različita posla odjednom. Svaki put kad se otvori neka pozicija HR department salje mail svima s pristupom emailu te stavlja oglase na oglasnu plocu. Glavna ideja je da preferiraju recruitment "iznutra", odnosno, prvo pokusavaju popuniti radno mjesto s postojecim zaposlenikom.
Teoretski, vaš Leader bi vas trebao obavijestiti o svim promjenama i procedurama vezanim za promocije i promjene pozicija za vrijeme onog "Team Talka" te vam maksimalno nastojati pomoci u unaprijeđenju vase karijere s DCL-om. Sve u skladu s ideologijom "Setting You Up For Success".
Teoretski.
Procedura za promjenu pozicije je da se kontaktira svog "Leadera" koji vam onda pomaze u popunjavanju jednog od tri formulara i sve to stavlja u jedan ružičasti fascikl koji onda (uz Performance Review i svoje preporuke) prosljeđuje HR deparmentu.
Show Posts
Put/Let do Broda & Datumi Odlazaka ~ Join Dates
