1
Starboard / Pitanja za intervju + druge informacije
« on: 06/March/2023 »
Aplicirala sam za Starboard preko Riv agencije za poziciju Sales Associate.
Zakazali su mi intervju sa Starboard regruterom preko Zooma.
Ja imam 10 godina iskustva na kopnu kao prodavac i 5 godina na kruzerima kao sobarica.
Drugi jezik mi je spanski ali me niko nista o tome nije pitao.
Pitanja:
Tell me about yourself and your work experience?
Why do you want to work in sales?
What are your strengths?
What is the most important thing in sales?Describe a situation when a customer was very satisfied with your service?
Why do you think I asked you the previous question?
Did you have a target in your store and how much was it?
What was the difference between cruise companies you worked for?
With your sales experience, why didn't you apply for shop when you started working on ships?
Why did you apply for Starboard specifically?
Is Starboard a right company for you?
What is your goal for the future?
Do you have questions for me?
Intervju je trajao oko 20 minuta, agencija mi je kroz 2 dana javila da sam priosla i da cu biti rasporedjena na nekom od NCL brodova.
Ceo proces je bio prelagan, od prijave do dobijanja posla je zavrsen za par dana sa nekoliko mejlova i jednim intervjuom.
Ne znam da li ce od sada proces uvek biti ovako lagan, ili je ovo neka vanredna situacija, posto sam citala ovde da su ranije imali neke dugacke i naporne procese sa odlaskom na preliminarni intervju gde insistiraju da znate 2 jezika, pa onda na glavni koji bi trajao po ceo dan i cesto bio odrzavan u inostranstvu.
Plata je 900$ osnovica plus provizija.
U sustini zarada zavisi od vase sposobnosti da prodajete, broda, menadzera, destinacija, gostiju itd, tesko je reci kolko ce tacno biti.
Prvu kartu do broda placate sami, svaku sledecu placaju oni.
Za medical ne vracaju novac ali za vizu vracaju.
Uniformu moramo sami da kupimo, crno ili teget odelo, crne cipele i bela kosulja.
Zakazali su mi intervju sa Starboard regruterom preko Zooma.
Ja imam 10 godina iskustva na kopnu kao prodavac i 5 godina na kruzerima kao sobarica.
Drugi jezik mi je spanski ali me niko nista o tome nije pitao.
Pitanja:
Tell me about yourself and your work experience?
Why do you want to work in sales?
What are your strengths?
What is the most important thing in sales?Describe a situation when a customer was very satisfied with your service?
Why do you think I asked you the previous question?
Did you have a target in your store and how much was it?
What was the difference between cruise companies you worked for?
With your sales experience, why didn't you apply for shop when you started working on ships?
Why did you apply for Starboard specifically?
Is Starboard a right company for you?
What is your goal for the future?
Do you have questions for me?
Intervju je trajao oko 20 minuta, agencija mi je kroz 2 dana javila da sam priosla i da cu biti rasporedjena na nekom od NCL brodova.
Ceo proces je bio prelagan, od prijave do dobijanja posla je zavrsen za par dana sa nekoliko mejlova i jednim intervjuom.
Ne znam da li ce od sada proces uvek biti ovako lagan, ili je ovo neka vanredna situacija, posto sam citala ovde da su ranije imali neke dugacke i naporne procese sa odlaskom na preliminarni intervju gde insistiraju da znate 2 jezika, pa onda na glavni koji bi trajao po ceo dan i cesto bio odrzavan u inostranstvu.
Plata je 900$ osnovica plus provizija.
U sustini zarada zavisi od vase sposobnosti da prodajete, broda, menadzera, destinacija, gostiju itd, tesko je reci kolko ce tacno biti.
Prvu kartu do broda placate sami, svaku sledecu placaju oni.
Za medical ne vracaju novac ali za vizu vracaju.
Uniformu moramo sami da kupimo, crno ili teget odelo, crne cipele i bela kosulja.