Tako ti je to.
Nijedna agencija nikada neće biti u poziciji da može nazvati kompaniju i reći im:"slušajte, šaljemo vam tog i tog tada i tada."
Na agenciji je da ima spremne kandidate, i to je sve što kompanija od njih očekuje.
Isto tako, nijedna agencija nikada neće biti u situaciji da može reći kompaniji kako mora zaposliti nekoga do određenog datuma ili ... ili šta?
Sa druge strane, kompanija ima 16 brodova, i razrađenu rotaciju radnika nekoliko mjeseci unaprijed.
Da bi se neočekivano upraznilo mjesto na brodu, i time iznenada ukazala prilika novoj osobi, netko mora slomiti nogu, dobiti bruh, virusnu infekciju, .. netko mu mora kod kuće umrijeti, ili mora iznenada dati otkaz .. i tako dalje.
Sistem zapošljavanja na kruzeru nema blage veze sa zapošljavanjem na kopnu.
Na brod se ukrcava novi radnik onog dana kada se isckrcava stari. Ako je imalo drugačije, netko od ekipe u sistemu zapošljavanja dobiva epitet nesposobnog, i klima mu se stolica/fotelja.
Ako ti ijedna agencija obeća da će te zaposliti do određenog datuma, laže, jer to ne zavisi od njih.
Najbolje što mogu, je reći kako se to obično događalo u prošlosti.