ne znam da se iko ovajdio od rada u Turskoj
znam njih nekoliko sto su radili po hotelima I slicno je Crnoj Gori,
mada bolje Turska nego Srbija u svakom slucaju

sve to zavisi od situacije... realno, nikad ne mozes znati. Mene je prosli put shuttle bus sto ide na aerodrom cekao skoro pola sata da spakujem stvari. Fora je bila sto se ja nisam stigao spakovati dan pre jer smo imali neku frku i kontao sam da cu to obaviti ujutru do 10h (kad je bus), al me je SETO zadrzao od sedam ujutru sa nekim problemom na bridzu. Sad, ko zna sta su svi ti ljudi koji su me cekali imali u glavi, al niko nije mogao nista da kaze.

imao si 3 sata da se spakujes
a I sto cekas poslednje jutro
isto bahato.....
sta koga briga sta si ti radio i ko te je zadrzao
ja bih takvo ponasanje kaznjavala

Koja kompanija i koja pozicija ? Ne bi bas proslo na NCLu takvo ponasanje osim ako nije capt, staff ili chief eng.

ma nije niko od 5 najbitnijih  ljudi na brodu
iz eng odeljenja cini mi se

bas ruzno ponasanje

ovde (Carnival) su koliko primetih za ovo kratko vreme sve Indijci security....I to kakvi

meni se nekad cini da namerno onako pricaju  engleski
 

Ne znam kad pricate o stresu svaka pozicija nosi stress.
Sto se tice fotografa tek kad sam dosla na brod videla sam koliko rintaju. Namestaju, premestaju, svaki port smaraju goste na gangveju da se slikaju. Tako da nije to bas manekenski posao kako mi se ucinio prvi dan.
Konobari imaju katastrofa radon vreme, nemaju slobodu kretanja..itd
Youth staff...ovako moj posao nije fizicki tezak ali Amerikanci su u odnosu na nas , da kazem....drugaciji.....za svaku sitnicu se zale......dete vristi na ulazu I mi po pravilu ne smemo da uzimamo takvu decu dok ih roditelji ne smire. Ja k****n da se ne bi zalili uzmem dete koje histericno place (smirim ga posle 2 minute).
Koleginica sutradan na poslu ista situacija ona kaze mami da ne moze takvo dete da primi.
Sta se desi mama digne frku ocrni koleginicu kod Guest Service, napravi njoj problem iako je sve uradila po propisu. Napravi meni jer sam prethodno uradila po svom . Milion pravila. Ne biste verovali. Ako dete ima 3 godine mozemo da menjamo pelene , ako ima 3 godine I 7 meseci. Too big.
Sve ima svoj proces I pravila. Kakvu kesu koristite da menjate pelene. Ne smete da napustite playroom bez kese sa prvom pomoci.
Pa pravila o promeni grupe. Pa alergije. Pre nego sto se daje hrana moraju da se provere sve alergije. Pa ako deca imaju astmu...itd. Radila sam svakojakom decom nikad u zivotu nisam videla ovoliko alergicnu decu. Nema na sta nisu alergicni. Ili su hiperaktivni pa su na tabletama.
Ne znam za sta konobari dobijaju otkaze ali Youth Staff zbog jedne greske ide kuci.I to ne mora da bude tvoja greska.Recimo radis sa nesposobnim kolegom, ili se napio sinoc pa mu nije dan. Ti menjas pelene, on se zagleda u mobilni ti uopste nisi u igraonici. Dete otvori vrata I ode.
Cao Ragaci I ti I kolega idete baj baj. I tu nema rasprave niti objasnjavanja.  Tako da je sama ta cinjenica stresna. Na stranu sto je sve ostalo stresno od dece koja padaju pa se udare I slicno.  Opet kad je malo dece posao je dosadan.
Na stranu ja volim da organizujem aktivnosti I volim ovo sto radim ali cinjenica da tudja greska moze da me posalje kuci I da moja greska moze nekog drugog da uvali u nevolju nosi neku vrstu stalnog stresa i stalnog opreza.
Ja se opet ni sa kim na brodu ne bih menjala!!!!!
(osim CTC  )

Šteta sto nisi. Nije problem za naučiti posao jer prvih mjesec dana samo ucis.

nikad nije kasno, moja parola :-))))'
polaaaako....
volim ja I ovo sto radim (Youth Staff) ali nekako me kopka stalno .........
svako malo kad prodjem pored HR pomislim da svratim da ih pitam sta je potrebno za taj posao, da li treba neko posebno obrazovanje ili sta ti ja znam, cisto da pokazem interesovanjem , a onda samo prodjem jer nekako volim I ovo sto imam, a opet
grrrrr

meni je Sinisa spominjao ovu poziciju kad nisam ni znala sta je. Sad gledam ljude koji to rade I tiho patim......ono kad mislis da bi ti to islo a nova sam pa ne bih  na prvom ugovoru da trazim novi posao a svidja mi se skroz.....