Pozdrav... posto u poslednje vreme,sam upoznao dosta nasih ljudi po brodu (Princess kompanija), koja dolazi sa zavrsena 2 fakulteta,iskustvima u sasvim nekim drugim poslovima,koja neka od njih se i traze na Princessu, agencija ih svojom voljom,ili necijom drugom voljom, posalje na lose pozicije. Uglavnom su to pozicije , Utility Cleaner,ACAT, evo i u poslednje vreme ,poceli su da traze,zamislite, DISH WASHER. Katastrofa.... Dokle smo dogurali da nase ljude traze na te pozicije,al ajde...
Ti ljudi stalno pricaju kako su se zeznuli dosavsi na te pozicije,a zasluzuju bolje,ili hoce na bolje. Pa me pitaju kako sam ja to presao iz kuvara u fotografe? Postavljaju pitanja,tipa: Jao matori,je l neka veza? Kome si sta dao itd?? - E pa drugovi i drugarice: ja sam krvavo cekao i radio 4 ugovora (a neko i vise) da bih presao iz jednog u drugi department... Bilo bi to i lakse (mozda),da spadam u onu grupu, sto voli decake
, ili da sam zeMsko pa dolazim iz nama bliske ,i veoma "drage" Ukraine i tome slicno, ali nisam...
Proces je poceo na mom drugom ugovoru davne 2014. Sa svim papirima,za koje se posle ispostavilo da nisu ni potrebni,osim CVa. Pokusavate da se spojite sa nekim glavnim ili bilo kim iz tog departmana u koji hocete da predjete. Zasto? -Pa zato sto samo tako mozete nesto da pokrenete... HRa bas briga za vas i za vas prelazak,pa makar bili,primera radi, vlasnik zlatare u Dubaiju, necete preci u shop nikad,ako pitate HR..
Zato morate kod menadzera da odete,popricate sa njim,upoznate se,vidite sta kako.. I molite Boga,da vam odrzi trening. Na njegov zahtev odlazite kod HR-a da popunite papire za promenu departmenta: Sastoje se od tri lista:
*1 Vasi licni podaci,kratko iskustvo i zasto prelazite
*2 Podaci o vasem treningu od strane menadzera departmenta u koji prelazite.ON ili ona daje neki kraci komentar na osnovu cega vam odobrava MOZE/NE MOZE.
Na ovom drugom papiru je takodje i zakljucak HR menadzera,o tome kako ste vi dobri,ok ,ne pravite gluposti i slicno...
*3 Treca strana pripada HGMu/CSDu i vasem trenutnom sefu (gazdi). Gde vas glavni treba da vam da zeleno svetlo...
E posle svega toga,kad prikupite i odradite trening, cekate msesecima,godnama,ugovorima,nekad pre a uvek kasnije, da se otvori pozicija zvanicno na PORTHOLES. morate to da pratite i ,kad se otvori ,a vi ste na ugovoru odete kod HRa prijavite se sa svim tim papirima i cekate odgovor od Head Office....
Ukoliko prodjete,saznacete i kako i gde idete na sledeci ugovor. Moze se desiti da sledeci ugovor pocnete na staroj poziciji pa kroz koji kruz ili mesec,vas prebace na novu poziciju,zavisi od potrebe...
Ukratko da kazem,da nije lako bilo da se promeni,mora dosta da se cima,da se prati portholes,da obratite paznju da ne pravite probleme jer ako dobijete bilo kakav warning (formal ili verbal),oprostite se od promene,za neki period...