Forum
Posao na Brodu => Život na Moru ~ Life@Sea => Radno vrijeme na kruzerima => Topic started by: legionnaire007 on 30/September/2011
-
Pitanje za Šefa i veterane,
da li je moguće produžiti ugovor bez odlaska s broda, ili tražiti vacation kraći od 2 mjeseca...?
-
Naravno.
-
A dali je moguće nakon završetka ugovora reći: ja bih tek za 4-5-6 mjeseci na brod opet, a ne nakon dva odmah?
Da nakon prvog ugovora dobijes odmah datum ukracaj za drugi ugovor, ali ne nakon 2 mjeseca, nego nakon 4-5-6, ako me shvaćate... ;D
-
Naravno.
Znaci odmor je tu radi djelatnika ne radi tvrtke, njima vjerojatno vise odgovara da ostanes duze... Thanks, Chief :uzdravlje:
-
A dali je moguće nakon završetka ugovora reći: ja bih tek za 4-5-6 mjeseci na brod opet, a ne nakon dva odmah?
:neceici:
U tom slučaju ispadaš iz rotacije, a znaš i sam da neki čekaju ko zapete puške i po 8 mjeseci da upadnu.
Osim toga, ako ostaneš duže od nekih 3 mjeseca (uz opravdani, najavljeni i odobreni razlog), kada te ponovo primaju, opet si "newhire".
Znači, produženje ugovora ok, to im odgovara, ali produženje odmora no;;;
-
:neceici:
U tom slučaju ispadaš iz rotacije, a znaš i sam da neki čekaju ko zapete puške i po 8 mjeseci da upadnu.
Osim toga, ako ostaneš duže od nekih 3 mjeseca (uz opravdani, najavljeni i odobreni razlog), kada te ponovo primaju, opet si "newhire".
Znači, produženje ugovora ok, to im odgovara, ali produženje odmora no;;;
Ahaaa...a to me zanimalo, pošto mi je ukrcaj 2.11. znači ako Bog da tu sam u 5.mjesecu.
A ja nebih odmah nakon 2 mjeseca na brod opet, jer sam student, i pokušao bih što više položiti do 10-og mjeseca, pa onda bih oper na brod :D ::yes::
A znači ispadam iz rotacije, to sam i mislio, a onda za drugi put kada budem išao, moram opet na intervju ići ili??
Smiješno pitanje to za drugi put, a još nisam ni prvi ugovor odradio,al me to jako zanima :D
-
Ne moraš ići ponovo na interview, ali da sam ja kompanija, uzeo bih prije newhire nego nekoga tko je već pokazao tendenciju da mu stvara glavobolju iskakanjem iz rotacije.
-
Ahaaaa...hvala puno na odgovoru Šefe, pravi ste :uzdravlje:
-
Ja sam tražio da mi produže vacation za nekih mjesec dana ali su me odbili. Sad bi bio jedini naćind aim se javim mailom i izmislim neku katastrofu tipa uginuo pas ili brat se ženi? Koliko sam skužio po nekim pričama, to prolazi.
-
ja mislim da to veoma zavisi od pozicije na kojoj radis i kakav je obrt radnika.
ja radim za princess, kao purserka, i kod nas to nije veliki problem.
razlog, zato sto se ljudi jako cesto menjaju, jednostavno posao je tezak i vrlo naporan, moras mnogo toga da istrpis od gostiju pa kolega i menadzera i mnogi daju otkaze. novi ljudi stalno dolaze sto jos otezava situaciju jer moraju da nauce posao. na primer kada je moj brod bio u Aziji mi smo nedeljno imali ljude koji su davali otkaz i to samo moj department, da ne spominjem ostale. immigration tera svakog u ludnicu. stvarno moras znati mnogo toga i raditi jako puno sati, i onda su tu jos i putnici koji pojma nemaju sta se desava, ali ne bi procitali ono sto im se posalje u sobu pa smaraju najzesce i prave silnu dramu oko svega. i ljudi pucaju, sta je tu je.
sada vidim da kompanija uzima nazad cak i ljude koji su bili dali otkaz pre godinu dana i zele da se vrate nazad jer je tolika potraznja za purserima.
prosto neverovatno ali kompanija ce te kontaktirati vec cak i 3 nedelje tvog odmora sa ponudom da ako hoces nazad oni mogu sutra da ti daju brod. nije problem. a to isto i znaci da najverovatnije nikada neces dobiti brod koji su ti namenuli kada odlazis kuci i koji ti pise na papiru. a posto kompaniji trebaju ljudi, pokusava biti fleksibilna, pa mozes traziti extended leave bilo da si na brodu ili kuci.
nadam se da ce ovo nekom koristiti