Show Posts

This section allows you to view all posts made by this member. Note that you can only see posts made in areas you currently have access to.


Messages - Majst0r

Pages: 1 ... 29 30 31 32 33 34 35 [36] 37 38 39
526
Ne treba hvala, samo dijelim s drugima svoja razmišljanja.  oT

Bolje da ovako napišem nego da im kažem kome sam ja sve slao svoj CV.
Da ilustriram... slao sam čak i kompanijama poput 'Polar Star Expeditions', 'Voyages of Discovery', ...

Poznate cruise kompanije, zar ne? Ako nisu, možda je to zato što su njihovi 'cruiseri' - ruski ledolomci na nuklearni pogon.

Treba IT-evaca i na cruiserima po Arktiku i Antarktici. Mora netko i to.  :rolleyes:

527
Da mi Šef ne bi stalno morao seljakati postove. Evo novi topic. :)



Computer Systems Officer

The CSO’s role onboard our ships is to ensure the stable operation of the computer and Cccommunication networks, thereby providing end-users, which include passengers, with efficient access to the information technology systems. This incorporates planning, developing, installing, configuring, maintaining, supporting and optimizing all network hardware, software, and communication links. Reports: Directly report to the IT Fleet Manager (Miami office). Onboard reporting to the Master of t

Description
Maintain and support shipboard computer systems so that business users are able to effective utilize the systems in their respective jobs. Manage servers, including file & print, messaging, database and application servers and their associated operating systems and software. Manage security solutions, including firewalls, anti-virus, anti-malware, intrusion detection systems and user policies. Manage all network hardware and equipment, including routers, switches, hubs, Wireless Access Points and UPSs. Recommend, schedule, and perform network improvements, upgrades, and repairs. Ensure satellite network connectivity whenever possible, monitor the status of the satellite equipment and liaise with vendors for upgrades, installs, modifications and servicing. Ensure correct functioning of all satellite telephonic/fax connections and facilities. Administration of all I.T. equipment including installing, configuring, maintaining and troubleshooting of end user workstation hardware, software and peripheral devices. Troubleshoot and resolve end-user hardware and software computer problems in a timely and accurate fashion. Provide end user application task assistance where there is a reasonable requirement. Monitor network performance, perform network design and capacity planning and provide performance statistics and reports – LAN and WAN. Conduct research on network products, services, protocols, and standards in support of network procurement and development efforts. Interact and negotiate with vendors, outsourcers, and contractors to secure network products and services. Develop, implement and maintain policies, procedures and associated Training plans for network resource administration, appropriate use, and disaster recovery. Practice network asset management, including maintenance of network component inventory and related documentation and technical specifications information. Establish service level agreements with end users. Administer and maintain end user accounts, permissions, and access rights. Perform server and security audits. Manage system data backups and recovery. Support or provide guidance to other members of the IT team. Review/process all systems and technology requests in order to provide the most efficient service. Upgrade equipment, hardware and software, where necessary to ensure all systems are kept up-to-date with published standards and recommendations. Provide 2nd-line support to the Entertainment Department for the passenger CyberCafé and WiFi users. Assist Chief Electrician with troubleshooting and support of the PABX. Support navigation / ship control systems / engine control systems in an advisory capacity only, as necessary.

Requirements
Seafarer’s book
Basic Safety Training STCW 95 A VI/1-1 till 1-4
Police Background Check
Good English language skills
Valid Medical Certificate

LINK: http://www.seabourn.com/Career/index.cfm?id=50

528
Malo da oživim temu.

Upravo sam primjetio na stranici od Princess Cruises još uvijek imaju otvorenu poziciju za 'Computer Officer' (link: Princess - jobs)

Regent Seven Seas također ima otvorenu poziciju 'Systems Manager' (link: Sys Mngr - na kraju liste).

Ima još nekoliko IT pozicija otvorenih kod drugih kompanija pa udrite i tamo. Ne bi bilo loše registrirati se i kod Viking Recruitment.

BTW ako stvarno hoćete u IT, CV je već trebao biti poslan i kod drugih. :)

S obzirom da me nekoliko ljudi već kontaktiralo putem PMa vezano za IT pozicije, napisat ću vam samo što bih ja napravio da nisam sad prošao.

Moj savjet vam je da:
  • bookmarkirate employment/careers/jobs stranice od barem 20 cruise kompanija te ih svakodnevno provjeravate za nove pozicije (nemaju RSS feed nažalost)  ;D
  • probate na neki način nagovoriti agenta/agenciju da proslijedi CV u HR dpt kompanije (oni imaju mail adresu konkretne osobe) usprkos tome što ne regrutiraju za takve pozicije.
  • iskopate broj faksa HR dpta te pošaljete nešto i na taj način. (možda samo covering letter, uz napomenu da ste poslali CV mailom na određenu email adresu)
  • pošaljete CV poštom u HR dpt ili na adresu ureda zaduženu za tu poziciju (neki su napisali da IT regrutiraju direktno, prijave preko head officea)
  • nazovete ih telefonom, predstavite se, kažete da ste poslali CV na taj i taj način, za tu i tu poziciju na tu i tu adresu te vas zanima kad bi mogli razgovarati sa osobom zaduženom za te pozicije
  • budete uporni i pokažete interes ali ne biti naporan/maltretirati  oT

Kod slanja CVa poštom, možda probati biti kreativan. Npr. isprintati CV na nekom papiru u boji (nešto elegantno, oprezno s tim). Odabrati neki 'čudan' format papira tipa B4 umjesto A4. Platiti za onaj tvrdi papir sa npr. ugraviranim ili ispupčenim vašim imenom, ... takve stvari.

Sve te fore su da upravo vaš CV bude na neki način drugačiji te da zapne za oko nekome. Zamislite neku tajnicu koja sortira sve CVe koji su došli poštom i/ili mailom/faxom te ih priprema za HR managera. Kad uzme vaš B4 ili B5 CV neće ga moći fino poravnati s ostalim papirima na hrpi. 'Nešto' će se dogoditi.

Udrite i s vašim idejama. Stavit ću ja još ponešto ako se sjetim/pročitam na netu. :)

Samo uporno.

529
Pregledavao sam stranice cruise kompanija pa mi ovaj oglas zapeo za oko (Costa). Age between 20 and 40 yo.

AUDIO, LIGHT and VIDEO TECHNICIANS (ALV_TE_CW)
Report directly to the Head technician.
Skills:
- Age between 20 and 40 years old
- High school diploma
- Diploma in technical studies
- Good knowledge of English (spoken & written)
- Good Team work
- Previous experience in the field
- Valid passport
If you are interested in this position, please:
Send a fax to the number 010 5483741.

linkage: A/V, Light Tech Job

531
Hehe, super. Sreća prati hrabre. :)

Čestitam i sretno!

532
Safe Cruise Beograd / Re: Utisci o celoj pri?i
« on: 26/August/2010 »
Jedna stvar mi nije jasna. Zar nije veći dio navedenih pozicija ili tipping ili commission? Zar ne ovisi plaća o prometu onda? Ne razumijem baš u čemu je problem. Nadam se da nisi već banned pa da možeš odgovoriti. :)

Što se tiče waitera i ostalih tipping pos... bio sam pod dojmom nakon čitanja foruma da su plaće na tipping/commission ugovorima čak i manje od ovih iskazanih ali da im je na svakom računu uračunat tip te im dio ide na plaću. Jesam ja to krivo pohvatao?

533
Nema racuna. Sve telefonski i prek mail obavljeno. :)

Kako misliš nema računa? Pa na osnovu čega si platio? Oni su d.o.o., moraju za svaku uplatu na žiro-račun izdati račun ili imati nekakav ugovor o pozajmici, kreditu ili sl. Napravili su oni račun, samo ga ti nisi dobio.

Što si stavio u poziv na broj (tu bi trebao biti i broj izlaznog računa) i model (01 ili 02)? Uplatio si na žiro rn. od EP d.o.o. ili na neki tekući? :)


534
Da ne zaboravim i ovo.

Jedna od stavaka na obrascu koji sam morao potpisati prije dobivanja ugovora:


535
Normalno da sve prolazi kod nas kad su ljudi u frci, žele posao i na brod čim prije. Ne pada im na pamet prijaviti agenciju zbog par stotina kuna 'troškova'.

Nisam vidio račun koji si dobio, ali sumnjam da su stavke 'naknada za posredovanje' ili sl. :)

Najvjerojatnije koriste ovaj dio Pravilnika za fakturiranje nekakvih administrativnih troškova. 'Troškovi vezani za izdavanje putovnice, pomorske knjižice, svjedodžbi o osposobljenosti, prijava na obvezna osiguranja i svih liječničkih pregleda koji spadaju u obvezne preglede sukladno važećim zakonima i propisima u Republici Hrvatskoj, ne smatraju se naknadom za posredovanje pri zapošljavanju.'

Ali opet, to što oni naplate tvoju 'prijavu' za D1 tečaj 300 kuna i ne kažu ti da se možeš sam prijaviti ne znači da krše zakon.

536
Cruise Ship Security / Re: Security Officer
« on: 25/August/2010 »
You might want to try Seamariner Ltd. as well. They forwarded my CV to the appropriate cruise line HR dpt regardless of current vacancies.

Web: http://www.seamariner.com/www.seamariner.coms/frames.php
e-mail: recruitment@seamariner.ltd.uk

Good luck

537
@natal Ma jasno. Samo kažem da čovjek nazove i provjeri da li su ga već prijavili. Ako nisu, nek se sam prijavi i riješena stvar.

A što se tiče plaćanja za dobivanje ugovora...

Pravilnik o posredovanju pri zapošljavanju pomoraca: http://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2007_11_120_3470.html

Obrati pažnju na:

Članak 14.

Posrednik može naplatiti naknadu za obavljene poslove u svezi sa posredovanjem pri zapošljavanju pomorca samo od poslodavca.
Ugovori kojima su regulirani odnosi između poslodavaca i Posrednika, te naknada koju naplaćuje Posrednik od poslodavaca moraju se čuvati kod Posrednika i biti dostupni za nadzor koji obavljaju nadležna tijela.

Članak 15.

Posrednik ne smije naknadu za izvršeno posredovanje pri zapošljavanju naplatiti izravno ili neizravno od pomorca.
Troškovi vezani za izdavanje putovnice, pomorske knjižice, svjedodžbi o osposobljenosti, prijava na obvezna osiguranja i svih liječničkih pregleda koji spadaju u obvezne preglede sukladno važećim zakonima i propisima u Republici Hrvatskoj, ne smatraju se naknadom za posredovanje pri zapošljavanju.
Trošak dodatnih liječničkih pregleda, kao i trošak dokumenata koji nisu zahtijevani važećim zakonima i propisima u Republici Hrvatskoj snosi Posrednik i ne smije ih izravno ili neizravno naplatiti od pomorca.

....

Članak 17.

Posrednik se ne smije služiti nikakvim sredstvima, mehanizmima ili listama sa svrhom da spriječi ili uskrati pomorcima dobivanje posla.

Znam da se velika većina ljudi boji zamjeriti agenciji te da će platiti sve samo da dobiju ugovor. Ali bar pročitajte Pravilnik.

538
Mene isto koštalo 60kn + 15kn troškovi slanja na kućnu adresu.

539
Zašto ne bi mogao? Šta te briga za EP? Nazovi nautički centar, reci im OIB i to je to. Stvar riješena.

Ja sam nazvao, dao im OIB, javili mi kad da dođem, odslušao, platio 850kn na kraju dana i to je to.

Svejedno ti EP po zakonu o posredovanju u zapošljavanju pomoraca ne smije uzeti ni kune.
Sav trošak mora snositi poslodavac ili ti direktno. Zašto ti ne bi odslušao D1 u vlastitom aranžmanu?
Tko će ti zabraniti?

Samo opušteno. :)

540
U ovoj fazi nismo došli do konkretnih brojeva, ali koliko se sjećam dok mi je to bilo interesantno za ove IT pozicije za koje sam aplicirao početne (godišnje) plaće kretale su se od 80k za Jr. i Technician pozicije te oko 120k za Sr., Engineer i Specialist pozicije.

Te senior i engineer pozicije zahtjevaju od 5 do 8 god. iskustva na sličnim poslovima (ili Masters Degree), obavezno barem BA u relevantnom fieldu te odgovarajuće certifikate ovisno o poziciji (CCNA, CCNP, CCNE, MCP, MCSE, TIA A+, te stvari...). Kod svih IT pozicija (osim Software/DBA) je prednost poznavanje VSAT opreme te satelitskih komunikacija.

Pages: 1 ... 29 30 31 32 33 34 35 [36] 37 38 39