Na Costi ono što mora bit su talijani, dakle - oficiri i ufficiali, recepcija i animatori zbog jezika. administraciju ni ne spominjem, oni su isto što i oficiri- administrative director, staff captain, hotel director itd.
među konobarima ima nenormalan broj filipinaca, i drugih azijata. i sad eto situacije u kojoj filipino radi za eure, a npr pojedine kompanije u tom departmentu imaju puno naših ljudi, koji tamo rade za dolare.
što je najgore, filipino je nevješt, zapravo nikakvi s talijanskim jezikom, a brod pune gosti iz italije, čovjek da ne povjeruje. a rade za neloše pare tamo(u eurima), nije to ono što se priča da oni svi rade za brokve-malo morgen...a da ne govorimo kad dođe švabo, auuu jezik im je totalno nepoznat. i sad mi ne ide u glavu jeli to police kompanije da takva bude struktura ljudi u f&b, ali jedan konobar s našeg područja, sa znanjem jezika i svim ostalim bi vrijedio više nego deset takvih kakve oni tamo drže...
a ima i hrpica latinosa, možda je to netko pametan zaključio da oni več znaju talijanski jer se dole priča španjolski i eto ti nereda, jerbo hrvati znaju talijanski bolje od hispanaca :-))))'

neka me se ne optuži za rasizam ili šta več, samo govorim kako je, isto bi rekli svi da to vide.

i još jedna situacija. mladi talijan ili talijanka radi na front desku, o njemu ovisi cijeli sistem, ako zbog ničega zbog jezika, jer complainovi su veeeliki, deset talijana kad dođe nema tu čekanja reda, to ti oni ne znaju nego svi uglas, bez imalo pardona i na kraju mjesečno primi 900 eura, dakle 6300 kuna
a filipinka ko zna kako i po kojoj liniji, dođe do pozicije ass bar manager, ili ass housekeeping menager, i prima oooopasno dobru paru 4-5 tisuća eura, i onda lijepo ništa ne radi a para ajme majko, moj kolega je odgulio na msc-u 25 godina da dođe do slične svotice.
je, znam da život nije pravedan, a neće ni ovaj post naići na neko odobravanje...

što se tiče rada za starboard u shopu, sistem im je očajan. pa oni gube ljude kao nitko.
eno sad sam se javio na temi o fotografima, ocean image uveo fiksnu plaču zagarantiranu, i ako se pređe neki dobar limit, onda se dobije nagrada. bože to je normalno, vjerojatno i njima došla voda do grla pa poduzeli nešto.
što se događa u starbordu nije normalno, isusa mi. a što se radi menađerima, pusti transferi s broda na brod, bože sačuvaj normalna osoba ne želi ni biti menađer tamo. posao kao posao je ok, uredan je, ali ovo ostalo, ako nešto ne poduzmu ne znam kako bude to završilo. mislim uvijek će oni da profitiraju, jer prodaju jeftina sr... proizvedena u kini, za visoku cijenu...
ali ljudima je dosta toga, pa mladi i sposobni ljudi odu i više se ne vrate. a kvaliteta njihovih menadžera je više nego upitna, toliko ljudi oni pošalju doma jer im se jednostavno ne sviđaju, i niko im ništa ne može niti ih se kontrolira. a s druge strane, toliko svakakvih ljudi radi po raznoraznim brodovima, i nema šanse da otkaz dobiju, ne zato jer su došli tamo po nekoj liniji, nego eto jednostavno niti menager niti njegov ass. nemaju ništa protiv njih, pa makar bili najgori radnici, ili narkomani-i to se događa ovo nije nikakvo nagađanje.

ps nemojte da vas ovaj moj post obeshrabri, samo naprijed! nije sve tako crno, tu su novi krajevi, novi ljudi koje ćete upoznati- mlade i dobre osobe kao što ste i vi, i koji su tamo došli s istim ciljem, iako naravno nisu svi takvi, svugdje ima iznimki. samo navodim neke stvari koje svakom normalnom čovjeku smetaju.

Lijepo bi bilo da pitas za usporedbu placa i uslova zivota za neku odredjenu poziciju a ne u globalu. Negdje je nauticarima i masincima sjajno a bijelo osoblje se tretira kao roblje. Na drugoj kompaniji moze bit obrnuto.

pa logično je da u ovom slučaju pitam za plaću i uslove života bijelog osoblja....

http://www.inozemstvo-posao.com/smf_1-1-2_install/index.php?topic=3.780

evo, to je link, vidi se tamo dvoje nezadovoljnih ljudi, a sigurno ne lažu, još su na tim brodovima, išli su da doma donesu neku paru jer im treba, a da su ljenčine ne bi ni bili tamo. istina iznimke postoje ali takvi brzo odustanu...
pa me samo zanimalo ono najjednostavnije, jeli kompanija američka, australska, kakva je para opčenito, zna se da su negdi pare bolje a negdi lošije, od kompanije do kompanije, pa me konkretno zanimalo za ovu.

stvarno mi vas je žao, ne mogu da opišem koliko. za*****avala vas je, uzela vam pare za koje ste se kao večina nas, zadužili, i šta sad, kako dalje. želim vam sve najbolje u vašoj tužbi, i dobro je jer bolje ne zaslužuje

inače ja nikad, niti da mi se radi o glavi, ne bi agenciji platio niti kune za troškove agencije, dok ne vidim ugovor i datum polaska, jer zapravo tako se to i radi. ne znam kako se itko uopče usudi od ljudi tražiti išta da mu plate dok im se ne osigura taj odlazak na brod...

eto to je taj čuveni tekst kako su imali razgovor za posao od deset dana. mnogo komplicirano, sav taj intervju i treningi. životna škola je ipak najbolja

za madmazel koja je postavila temu-ako ideš s tim stavom, da vidiš belog sveta, i da ti novac nije prioritet, onda je bolje da ne ideš samo ćeš se tamo uvek žaliti na nešto.

a sad malo o interview
najvažnija je opuštenost,i veeeelika količina samopouzdanja
-i onda prolaziš

a dress code za interview, nije to toliko strogo, da moraš tamo doći u odijelu, i nikako drugačije. naprotiv ako se osjećaš ležernije malo drugačije dođi takav, samo opet neka to bude poslovno da se zna da misliš ozbiljno, ne u majici s kapuljačom, ili majici kakvu nosaš ujutro na kavu, ili u trenerki