Show Posts

This section allows you to view all posts made by this member. Note that you can only see posts made in areas you currently have access to.


Messages - bass.funk

Pages: 1 2 3 4 5 6 7 [8] 9 10
106
Zdravstveni pregled za brod ~ Medical / Re: Zdravstveni pregled za MSC
« on: 23/July/2014 »
Uradio sam lekarski za MSC u medicini rada, a rečeno mi je da ga uradim "bilo gde". Skenirao, poslao...i sve je u redu.

To uslovljavanje više liči na kombinaciju koju pravi agencija sa klinikom...

107
Photo Department / Re: Smaranje gostiju dok veceraju
« on: 23/July/2014 »
To je stvar koju rešava menadžment, tvoje je da se ponašaš po njihovim uputstvima, na prvom mestu da budeš ljubazan.

I, nemoj pogrešno da shvatiš, ali čini mi se da se previše štrecaš unapred. Nema razloga za to.

 :zen:

108
Dnevnik plave uniforme / Re: DryDock i zbogom Caribbean Princess (VI)
« on: 18/July/2014 »
 :pad:

Svašta. Imao sam sličnu situaciju kada sam se ukrcavao u Engleskoj i tranzitnu vizu sam dobio samo zahvaljujući seaman' s book - u koji je izdat u Velikoj Britaniji. LOE, znači, nigde nije dovoljan...

Kako god, srećno!

109
Dnevnik plave uniforme / Re: DryDock i zbogom Caribbean Princess (VI)
« on: 18/July/2014 »
Da li ste vi koji ste odbijeni za kanadsku tranzitnu vizu priložili i LOE? I da li vam je kompanija ikako pomogla?

110
Agencije za Zapošljavanje na Kruzere & Online Applications / Re: Manje poznate agencije i posrednici
« on: 15/July/2014 »
www.oceanjobs.ro

Jedna od agencija na koju bi trebalo obratiti pažnju. Ukrcavaju  na MSC, a čini mi se i na još neke kompanije. Meni su za jako kratko vreme obezbedili glavni intervju, i nedugo posle toga su stigli LOE i karta. Sve se radi preko Skype-a, čak i polaganje obaveznog STCW sertifikata (to košta 370 evra), a provizija agenciji se ne plaća.

111
Photo Department / Re: Photo Test// MSC interview
« on: 15/July/2014 »
Otprilike tako, ovo su osnovne stvari koje mogu da se izguglaju bez previše vremena.

Nego, kako tačno funkcioniše taj test? MSC ti je poslao pitanja ili kako? Vidim da si napisao da ideš preko agencije, oni bi  trebali da ti pomognu...

112
Photo Department / Re: Smaranje gostiju dok veceraju
« on: 06/July/2014 »
Bitno je samo da preguraš prvih par puta, posle će ti to postati rutina. Biće te malo blam, ali svi smo prošli kroz to.

Što se tiče sale za ručavanje, najvažnije je da se sve uradi brzo i što je moguće efikasnije. To je izvodljivo samo ako svi fotografi rade zajedno - pamtiš svoju sekciju, i kad je završiš pomažeš drugima. Preskačeš stolove gde konobari serviraju hranu i vratiš se posle.

Najbolje je da se fokusiraš na kvalitet, pošto je bolje napraviti 50 odličnih nego 100 loših fotki. Brzina se stiče vremenom.

A smaranje i nije toliko smaranje, pošto SVI gosti znaju da će se fotografi pojaviti. Kao, iznenađeni su, a kad propustiš sto odmah zovu konobara koji zove matr dija koji zove menadžera koji zove tebe da se vratiš i da ih slikaš... :rofl:

 

113
Photo Department / Re: postoji li mogucnost za dalje napredovanje?
« on: 04/July/2014 »
Uz to, imaj na umu da napredovanje u Image - u znači više novca SAMO AKO završiš na par Royalovih brodova. U najvećem broju slučajeva menadžer photo departmenta ima oko $2500, pa ti vidi koliko onda imaju niže pozicije. Tako da je možda najbolje bataliti Image i videti kakve su šanse za neku drugu kompaniju.

114
CV, resume, radno iskustvo & preporuke / Re: Ocenite CV - Photographer
« on: 03/July/2014 »
Meni sad izgleda bolje. Još par sitnica koje sam zaboravio da napišem jutros:

dodaj i mesece na godine - sept 2011 - nov 2012. Pripazi da razmak između poslova ne                    bude duži od tri meseca;

drži se jednog fonta, najviše dva.




115
CV, resume, radno iskustvo & preporuke / Re: Ocenite CV - Photographer
« on: 03/July/2014 »
Po mom mišljenju bi treblo promeniti sledeće:

gledaj da sve stane na dve A4 strane, uključujući i sliku (reći će ti u agenciji da li treba i ona ili ne);

slobodno izbaci bar polovinu iz "personal abilities" dela, a "key skills..." i "professional abilities" možeš da sjediniš u jedno poglavlje;

pregledaj još malo templejte za pravljenje CV - a pošto mi se čini da gramatički ponegde škripi, npr. mislim da je pravilno napisati "looking forward to make". Umesto "a ambitious" ide "an ambitious", i to je pravilo kad god je samoglasnik prvo slovo (npr. approachable);

za nemački slobodno napiši "some understanding", meni je tako prošlo;

"referencies available upon request" bi mogao da izbaciš - ili ćeš ih priložiti ili ih nećeš ni spominjati.

Možda ima još neko ideju... 

116
Photo Department / Re: Primer portfolia
« on: 24/June/2014 »
Ma da, to ti ne treba. Cela priča je u tome da fotke iz portfolia moraju da se razlikuju o amaterskih, a one  "u prolazu" te samo mogu loše predstaviti.

Ima i tu zanimljivosti, ruku na srce...


117
Photo Department / Re: Primer portfolia
« on: 24/June/2014 »
Između 20 i 30 je ok, možda bi bilo dobro da ubaciš što više možeš - bolje da imaš nekoliko njih viška nego da ti zafali. I, kako Tiosav napisa, ubaci sve što možeš sa svadbi, NAROČITO slike mladenaca.

Pijane svatove ne moraš. :giggle:

118
Zdravstveni pregled za brod ~ Medical / Re: ENG1 medical, gde ga uraditi u regionu?
« on: 30/May/2014 »
Moj drugar koji je na P&O je uradio sve u Revidi.

http://revida.info/sertifikati.html

Ako postoji još neko mesto, neko će valjda napisati.

119
Certifikati; D1, STCW, Basic Safety Training, Security Awarenes ...s / Re: YASSINE MARINE SERVICES?
« on: 30/May/2014 »
I ja da potvrdim za STCW - prvo se uplati 370 evra pa se odradi test preko Skype-a. Skenove odmah šalju mejlom, a original stiže DHL-om na kućnu adresu posle par dana.

I, veliki pozdrav D.B.-u koji mi je razjasnio par nedoumica!

 :plovim:

120
Ici na kruzer ili ne? / Re: ŽIVOT NA BRODU - Ono što vam niko nije rekao
« on: 13/May/2014 »
^E, to. Izgleda da je gotovo sa vremenom kada se sa broda moglo vratiti za kratko vreme sa gomiletinom para, tako da je par godina na brodu zagarantovano. A kad je već tako, treba uskladiti te dve stvari. Onda se mnogo drugačije gleda na sve.

Pages: 1 2 3 4 5 6 7 [8] 9 10