Jako zanimljiva tema, ajde da bacim malo svoje pameti.
Brod je specifična sredina, više nalik vojsci ili zatvoru nego nekoj "normalnoj" firmi. Nije samo da se cijeni rad,rad i rad, više se cijeni poslušnost i podobnost. Možeš bit najbolji radnik ovoga svijeta, ako nisi poslušan i nemaš support nadređenik j... si ježa.
I nije baš da se diploma ne cijeni, cijeni, ali ne za kako ih ja zovem "ciganske" poslove. Svaki odjel ima neki svoj "lmit" koji možeš ii ne možeš dosegnuti sa ili bez odgovarajuće strucne spreme, ovisi od kompanije do kompanije. Biti prvi palube, prvi makinje,kapetan,HR manager, PR manager, F&B manager,Hotel manager, isl. još nisam čuo da je netko bio bez odgovarajuće stručne spreme, odnosno fakultetske diplome. I sam radim "ciganske" poslove na brodu, tj. konobar sam. U tom odjelu se može dogurati dosta daleko bez diplome, ali upravo to vidim kao glavni razlog zašto na je brodovima sve manje i manje naših, tj. zašto sada prevladavaju filipinci,indijci,indonežani,idr. Zašto? Kompanije ( management) je dozvolio da "neškolovani" ljudi raznih nacionalnosti koji su dobri radnici,poslušni i podobni budu nečiji supervizori, a da nisu kompetetni za taj posao. To što je netko dobar radnik, poslušan i podoban ne mora značiti da je dobar leader,manager, da općenito zna sa ljudima. Još k tome da je pokvaren i nor. gura svoje, e to je dno dna.Dosta naših bježi sa brodova uravo zbog lošeg managementa.
Znači nemojmo brkat niži i viši management, iako su oba podjednako bitna. Na brodu ima mali milijun nekih managera, koji rade za platu od $2000 -$3000 i imaju čitavih 7 ljudi ispod sebe ( npr. head waiter,rest manager, photo manager, lab manager,sport act manager,service manager, bla bla manager). To se može postati bez fakulteta ako si dobar radnik, poslušan i podoban, a ove "veće" pozicije malo teže, tj. malo morgen!