Evo odgovoriću kako je na Carnival-u.
Ta problematika "mogu li", "smem li" je malo u sivoj zoni.
Striktno po pravilima: ne može i ne sme i za to se dobija otkaz (naravno, preko onih navedenih promila, a koji se lako prešišaju već nakon jednog ili dva pića).
Ali crew bar radi punom parom, širom broda se organizuju razne zvanične i privatne proslave i žurke, na crew party-ima je uvek dobar provod. Znači, pije se ooopušteno na celom brodu od strane i sitne raje i visokog menadžmenta.
Moto / safety message za sve žurke je "Drink Responsibly". Nije "alkohol zabranjen", nego "pij odgovorno". Tj. ušikaj se ako hoćeš, ali zadrži nivo i pojavi se sutra na poslu.
E sad... kako se granica u toj "sivoj zoni" tumači? Dok god si OK, ne praviš sr*nja, ne teturaš se hodnicima vidno alkoholisan, odgovoran si i radiš posao kako valja - neće ti ni dlaka s glave faliti. Budeš li javno napravio neko sr*nje u pijanom stanju, ne budeš li zbog pijanstva mogao da odgovorno/bezbedno obavljaš posao, budeš li pred gostima očigledno pijan, ideš na test i možeš sa sigurnošću da računaš da će u sledećem home portu ujutro da ti zakucaju na vrata i zatraže da se spakuješ.
I... ima i ta fora koju je CEO istakao - kad neko nije dobar radnik ili se ne ponaša prihvatljivo, samo će vrebati priliku da ga uhvate alkoholisanog i da to, kao nešto najlakše i numerički merljivo i dokazivo, iskoriste kao povod za brz i trajan otkaz bez mnogo filozofije i mogućnosti za osporavanje i drugačija tumačenja.