Posao na Brodu > Ozljeda na brodu ~ Injured Crewmembers
Zanima me problematika eventualne bolesti na brodu.
Red Duke:
Hteo bih da pitam nesto.Zanima me problematika eventualne bolesti na brodu.Pretrazio sam sve postove gde se pominje “bolest” I “grip” ali nisam nasao odgovor na ono sto me zanima,a mislim da je vrlo vazno.Procitao sam dosta postova ali se nigde konkretno ne pominje ono sto me zanima.
Zanima me sta se desava ukoliko,na primer,neko dobije grip(ali ne onaj praseci nego obican),temperatura 39, I ne moze da ustane iz kreveta.Dakle nista ozbiljno ali onesposobljen za posao i bude bolestan,recimo,pet-sest dana.Ili se razboli od neceg drugog,par dana i nije u stanju da radi.Dakle ne toliko ozbiljno da ga salju kuci.Ne verujem da je iko u stanju da radi 12 sati sa temperaturom 39,a u osam meseci pretpostavljam da se ljudi razboljevaju.Da li je neko imao takvo iskustvo?Da li teraju bolesne ljude da rade?Da li im prave probleme?Ovo je vrlo ozbiljno pitanje i ne pitam to bez razloga.Ako covek malo razmisli,ljudi su sve gori i bezosecajniji,pogotovo poslodavci.Sve vise lice na robovlasnike,a radnici sve vise lice na robove.Prava radnika se sve vise smanjuju(izuzev nekih Evropskih zemalja).Tacno je da u nasem delu Evrope mnogi ne vole da rade,ali je isto tako tacno da mnogi crkvaju od posla a ne primaju platu i po tri ili cetiri meseca,bez ikakvih prava.Jer osam meseci po 10 ili 12 sati rada svaki dan,bez dana odmora nije uopste jednostavno ni lako,pogotovo za one koji rade teske fizicke poslove.Licno,cenim svakog ko izdrzi na brodu,pa maker jedan ugovor.Znam neke momke koji su se vratili posle mesec dana.Pokusavao sam da se setim jos nekog posla koji se radi toliko dugo bez dana odmora ali nisam uspeo.
Zato me zanima,kako se ponasaju kruz kompanije prema zaposlenima.Pogotovo prema zaposlenima na nizim pozicijama.
ayrtonsenna:
@ Red Duke
Mene je isto zanimalo kako kompanije tretiraju svoje bolesne radnike, kakva su prava radnika i da li ima primera pravnih sporova, tuzbi, finansijske odstete, otpremnine, itd.
Evo sta mi je napisao sef foruma bas pre par dana, preuzeo sam sa druge teme na forumu, takodje u vezi sa povredama:
http://www.inozemstvo-posao.com/smf_1-1-2_install/index.php?topic=1439.msg17292#msg17292
--- Quote from: Šef Foruma on 12/April/2010 ---Česti posjeti medicinskom centru na kruzeru su prethodnica pakiranju kofera. Radnici medicinskog centra (najviše njih 5) su izuzetno dobro plaćeni, i izuzetno malo rade. Upućeni su od strane menadžmenta da većinu posade isprate sa aspirinom, kako im ne bi dali previše nade da će biti maženi i paženi. Za posadu su otvoreni svega nekoliko sati dnevno. Lomovi kostiju i ozbiljne ozljede na radu bit će zbrinjeni bez ikakvoga troška, kao i vađenje zuba. Sve ostale troškove snosi mornar/zaposlenik. Savjetujem detaljan pregled zuba prije polaska, jer popravak jednog zuba u američkoj luci koštat će 200-300 dolara. Nešto bolje ćete proći u Mexicu i omanjim "banana" državama ako se brod tamo zadržava. Kada je zaposlenik na odmoru, Cruise Line zdravstveno osiguranje sa njime nema apsolutno ništa.
Isto vrijedi i za one koji pomišljaju da će Cruise Line uplaćivati u mirovinski fond. Jedina kompanija koja to prakticira je Carnival, za svoje oficire i Casino uposlenike. Poslije 10 godina im se uplate akumuliraju u fond koji mogu koristiti kao doživotnu mjesečnu premiju ili podići sve odjednom. Sa druge strane, Carnival svojim uposlenicima ne kupuje avionske karte.
To je situacija na prekooceanskim kruzerima. Logično je zaključiti da je isto ili vrlo slično na riječnim brodovima.
Obje vrste kruzera su grube prema onome tko traži bilo kakvu pomoć u medicinskom censru, jer dok je jedan član odsutan, drugi radi dvostruko, da nadoknadi njegov izostanak.
Zato su liječnički pregledi za odlazak na brod detaljni, kako netko ne bi poslije imao što tražiti po tom pitanju.
Na internetu je dosta specijaliziranih advokata koji će zastupati mornara u slučaju ozlijede, jer je mogućnost dobivanja odštete velika, a znam za jednoga Makedonca koji je tužio kompaniju i dobio parnicu vrijednu preko $200.000. Sad živi u Miamiju
http://www.cruiseshipinjurylawyer.net/
http://www.maritimeaccidentattorney.com/practice_areas/maritime-injury-attorney-maritime-accident-lawyer-houston-texas.cfm
http://www.themaritimelawyer.com/category/cruise-ship-injuries/
http://www.travelaw.com/cruise_ship_crewmember_misconduct.htm
--- End quote ---
markoQ:
bio sam i ja bolestan od neke prehlade ili slično, sve je u redu ako je dan-dva, dali su mi ispričnicu za par dana da netrebam radit u ambulanti, međutim ja sam odležao jedan dan u krevetu i čim mi je bilo bolje drugi dan odma išao radit iako nisam trebao, jer nije pošteno prema drugim članovima tima da rade moj posao.
A u timu sam imao jednu curu iz rumunjske koja je svaki mjesec trčala u ambulantu po ispričnicu da nemože radit, to nas je sve na kraju jako živciralo, jer kad uzme dan slobodno mi moramo radit njen posao, neznam jel stvarno bila bolesna ili se izmotavala, al to nije fer prema ostalima.
Red Duke:
@ ayrtonsenna
Procitao sam ja ovo sto se desilo Milenku.I odgovore takodje.Ali tu nisam nasao konkretno ono sto me zanima.Mene je zanimalo bas ono na sta mi je odgovorio Marko(hvala na odgovoru,cenim to).Zanimale se me prehlade i lakse povrede.Zanimalo me je kako se menadzment ponasa u takvim slucajevima.
I dosao sam do par zakljucaka.
1.Brod nije za bolesljive ljude.
2.Na bolesne ne gledaju nimalo blagonaklono(ni menadzment ni kolege),bez obzira koliko je bolestan.
3.Medicinski centar cesto deli aspirine,bez obzira na bolest.Nadam se da posekotine,ili druge povrede ne lece aspirinom.
4.Popraviti zube obavezno.200-300 dolara za popravku zuba???!!!
5.Treba biti vrlo oprezan po svim pitanjima i "igrati" pametno.
Sto se tice onoga sto su uradili Milenku,ukoliko decko govori istinu(a ne znam zasto ne bi govorio istinu),to nije grubo,grubo je suvise lepa rec za takvo ponasanje.Bolesno-to je prava rec kako su se oni poneli prema njemu.Kriminalno!Zamislite da se to vama desilo.Zamislite,da zauvek onesposobite jedan ili dva prsta na desnoj ruci(za desnjake).Neko misli "ma to su samo prsti",ali zamislite koliki je to zaista hendikep.Iako se ovo desilo nekom drugom,takvo ponasanje kompanije me je zaista razbesnelo.Pa mislim,da li su oni normalni?!Umesto da mu pomognu,teraju ga da potpise da daje otkaz.Nemam reci,stvarno,za takvo ponasanje.
ayrtonsenna:
Slazem se u potpunosti da je to sto se desilo Milenku vrlo gadno i veliki ekstrem, ali to samo dokazuje da treba biti dobro obavesten o svim mogucim situacijama i scenarijima na brodu, cak i onim najekstremnijim. Ali tu je ta fina granica izmedju realnog pritiska na poslu i maltretiranja i izivljavanja, u kom slucaju treba posegnuti za tuzbom ili na neki nacin ostvariti svoja prava. Najbolje je znati u sta se upustas, jer niko ti nije kriv ako nisi obavesten.
Ovde na forumu ljudi su u stanju da se na 16 stranica raspravljaju o tome da li treba poneti na brod fen za kosu, da li im se vidi tetovaza iznad d***ta i gde su jeftinije "krpice" za oblacenje, a ovoj temi je posvecen nesrazmerno mali prostor.
Ali treba biti i realan, jer evo, moj drug je na Pricncess-u imao upalu tetiva na stopalima (ne toliko alarmantno), i kada se javio lekaru prvo su mu dali dan-dva slobodno, pa su onda videli da i dalje nije kako valja, pa su ga poslali kuci, i vec mu nekoliko meseci placaju lecenje (i to pristojnu sumu, maltene prosecnu srpsku platu!). Znaci - maksimalno korektno.
Navigation
[0] Message Index
[#] Next page