ja mislim da to veoma zavisi od pozicije na kojoj radis i kakav je obrt radnika.
ja radim za princess, kao purserka, i kod nas to nije veliki problem.
razlog, zato sto se ljudi jako cesto menjaju, jednostavno posao je tezak i vrlo naporan, moras mnogo toga da istrpis od gostiju pa kolega i menadzera i mnogi daju otkaze. novi ljudi stalno dolaze sto jos otezava situaciju jer moraju da nauce posao. na primer kada je moj brod bio u Aziji mi smo nedeljno imali ljude koji su davali otkaz i to samo moj department, da ne spominjem ostale. immigration tera svakog u ludnicu. stvarno moras znati mnogo toga i raditi jako puno sati, i onda su tu jos i putnici koji pojma nemaju sta se desava, ali ne bi procitali ono sto im se posalje u sobu pa smaraju najzesce i prave silnu dramu oko svega. i ljudi pucaju, sta je tu je.
sada vidim da kompanija uzima nazad cak i ljude koji su bili dali otkaz pre godinu dana i zele da se vrate nazad jer je tolika potraznja za purserima.
prosto neverovatno ali kompanija ce te kontaktirati vec cak i 3 nedelje tvog odmora sa ponudom da ako hoces nazad oni mogu sutra da ti daju brod. nije problem. a to isto i znaci da najverovatnije nikada neces dobiti brod koji su ti namenuli kada odlazis kuci i koji ti pise na papiru. a posto kompaniji trebaju ljudi, pokusava biti fleksibilna, pa mozes traziti extended leave bilo da si na brodu ili kuci.
nadam se da ce ovo nekom koristiti