Postavljas pitanja preopsirno, ali bas mnogo preopsirno!!!
Da bi dobio konkretan odgovor moras opostaviti konkretno pitanje !
Ne mozes postaviti pitanje tipa : kako ide promocija/prebacivanje na "brodu"? Sto je brod? Definicija broda po mom je kanta koja pluta ( tijelo uronjeno u tekucinu prividno izgubi na tezini onoliko kolika je tezina same istisnute tekucine ). Uglavnom svaki brod unutar pojedine kompanije je razlicit, razlicita pravila, razliciti gosti, razlicite plate, itd. Kada je svaki brod razlicit zamisli kako je onda od kompanije do kompanije?
Sef ti je dao generalni odgovor i on stoji, ali tebi taj odgovor nista ne znaci. Da bi otprilike shvatio kako izgleda proces promjene odjela na nekoj cruise kompanijo evo ja cu ti objasniti kako to izgleda na Disneyu.
1) ako dodes kao novozaposleni , tek nakon drugog odradenog ugovora mozes zatraziti promjenu odjela, NE prije
2) Unazad 6 mjeseci ne smijes imati nikakav Warning ( nikakvo malo teze krsenje discipline )
3) Treba ti cijeli evaluation od tvog nadleznog boiti : right on track ili moving forward, nista ispod.
4) Moras biti kvalificiran za posao za koji se prijavljujes
4 ) Podes do tvoga nadredenog i reces : ja bih se prebacio na xxx, tipa recepcija!
I nakon toga ce ti "kompanija" srediti shadowing tj. ides 7 ili 14 dana na recepciju vise gledati nego raditi. Nakon toga procesa imas interview i neki test, ako prodes dobivas posao, very simple.
Da ti objasnim jos nezsto, 95% posade na Disney brodovima govori engleski tecno, to sto tecno govoris engleski nije nesto sto te kvalificira za posao pursera!
Moj ti je savjet da postavis pitanje : kako da se iz Rest servica ( room service ) na Royalu prebacim na poziciju pursera?
Ako tako postavis pitanje mozda i dobijes odgovor, ovako postavljanje preopsirnih pitania ima za posljedicu samo prepirke na forumu, nista vise!