Tu si u pravu, baš ne uliva poverenje... Još kada se zna da domain i e-adresa godisnje kostaju 20-30 evra, ako ''ozbiljna'' agencija to ne može da priušti onda....

Koliko ja znam Agava je registrovana firma, nisam siguran ali mislim da je moj poznanik radio preko njih jednu sezonu ''preko''. Pitacu ga sutra da mi potvrdi. Koliko se secam provizije im nisu toliko visoke a uslovi su prilicno ok

Bez uvrede, ali ispade da su svi neki avanturisti. Ja sam mislio da ljudi uglavnom beze od lose placenih poslova u svojim ekonomsko propalim drzavama, ali ocigledno svi idu radi avanture... Onda su Indusi, Pakistanci i Filipinci najveci fanovi brodskog avanturizma 

90% ljudi na ovom forumu moze da potrvrdi  da pre prvog ugovora nisu imali hotelsko iskustvo...

Sinovac nemoj nista da lazes,
radi jos malo da bi sakupio dovoljno novca da bi platio agenciji za posredovanje, iskustvo nije neophodno, nezgodno je sto vecina poslova na krstarici zahteva interakciju sa turistima... Pool attendant, floor supervisor, dishwasher su neke od pozicija od kojih bi mogao poceti za koje ti nije potrebno nikakvo iskustvo niti posebno znanje jezika ili potrebe za nekom naprednom komunikacijom...

C.V kakav takav je moras ga imati, mozes ''malo da ulepsas istinu'' ali nemoj da preterujes i da lazes nasiroko... Za gore navedene pozicije ne ocekuju doktora nauka

Mozes pokusati da direktno apliciras online, ali veruj mi nista od tog posla, pogotovo za I.T pozicije, Sef je od reci do reci bio u pravu... Ponavljam slobodno pokusaj da apliciras online, ali od 99% neces dobiti ni potvrdu o prijemu c.v-a, tako da je po meni direktno apliciranje naucna fantastika (ne samo za i.t vec i za sve pozicije)...

I ne pricam to tek onako, nego iz licnog iskustva. Npr. apliciras kod 7 kompanija, od toga dve ti posalju potvrdu o prijemu, a jedna te kao uzme u dalji proces, naravno izgubis par meseci cekajuci odgovor i na kraju uvek negativan odgovor (imao sam i vise od neophodnog iskustva i obrazovanja plus dobre reference). Prosto ljudi iz njihove kadrovske sluzbe i onboard manageri nece da se zamaraju sa tim kada imaju agencije i preletace sa poziciju na poziciju. U prevodu koliko toliko sigurna sema ti je da odes kao fotograf preko agencije pa kada probijes led bice lakse. Do tada srecno

To je istina kada nemas iskustva niti znas na koju poziciju hoces (pored I.T sektora)... Videces da je dosta ljudi iz photo-departmenta preslo u i.t, tako da ako skorije ne nadjes priliku za odlazak na brod nadji neku foto radnju u beogradu, skoro uvek im trebaju pripravnici, tu sakupi par meseci iskustva, u biografiji napisi da si proveo  godinu-dve pa u photo department. Jbg to je tezi nacin ali realan i izvodljiv, ipak ne bih ti preporucio da lazes da si proveo 2-3 godine u hotelu sa 5 zvezdica bez problema ce te provaliti prilikom interview-a a i ako prodjes interview za tu poziciju provalice te sutra na poslu jer znanje steceno iskustvom ne moze da se lazira (plus cisto sumnjam da znas da baratas sa Fidelio/opera sistemima koji su zajedniki i za lux hotele i za krstarice)...

A po mom licnom iskustvu bih rekao da se u i.t teze upada iz dva prosta razloga sto: ljudi koji apliciraju imaju minimum 2 godine iskustva (neke kompanije traze minimum iskustva izmedju 3 i 5), ljudi koji su vec na tim pozicijama ih dobro drze tako da se redje otvaraju mesta tj otvaraju se kada nekoga unaprede a to se obicno desi posle 2-3 ugovora.

Onda super, završavaj taj lekarski što pre, posle će ti reći gde i kada se ukrcavaš...
p.s mislim da Carnival ne pokriva zubno i očno osiguranje tako da ako imaš nešto da središ, sredi pre nego što odeš pošto ćeš u suprotnom tamo ostaviti pola mesečne plate za plombu ili celu platu za naočare ili sočiva