Forum
Posao na Brodu => Život na Moru ~ Life@Sea => Pitanja i Odgovori => Topic started by: jamurash on 11/November/2015
-
Da li je po zakonu ako ti neko da otkaz dok si na vacationu na recnom brodu.Imamo neku situaciju na brodu pa zato pitam.....
-
Zasto ne bi bilo? Dovoljno je da ti napisu da te ne trebaju vise. 'Operational needs have shifted ...' ili neka slicna fora. Nije to kao na kopnu.
-
kk....hvala :)))
-
Rad na brodu je ugovorni odnos. Obe strane imaju pravo na raskid ugovora kad god požele.
-
Slažem se, ali i raskid ugovora treba biti opisan u samom ugovoru. Koliko dana prije i jedna i druga strana moraju dati notice period.
Ukoliko ti kompanija daje otkaz i ne želi te vratiti na brod a notice period nije završio, smatraj da će ti to biti plaćeno, odnosno onoliko koliko je još ostalo do završetka otkaznog roka.
Sent from my SM-G925F using Tapatalk
-
Prica je da sam otisao na vacation i jave mi da se nevracam i da sam dobio otkaz...ni sto ni kako...samo to...ma boli me:) ionako sam hteo da ih menja...videcemo sta ce biti kad dodje zadnja plata :)
-
To samo Grand Circle moze uraditi, tj. Dominika Blazevic iz Dubrovnika gdje GCCL ima kancelariju i pomenuta gospodja radi. Oni se kriju iza ekrana i cekaju da odes kuci pa ti onda salju mail da im ne trebas vise.
-
Hahh , tacno te razumijem, takodje su mi poslali mail da se vise ne mogu vratiti, u fazonu otkaz, iako je moj appraisal bio 3, pitao sam ih namjerno zasto se ne mogu vratiti sa obzirom da imam dobru ocjenu, nikada odg. nisam dobio. U pitanju je princess cruises... nema veze, svakako se nisam ni mislio vracati, opisano jos davno u "prici veterana" :)
Pozdrav
-
Ma GCCL su ispali toliko neprofesionalni da nemam reci...njihov HR department je uzas! :)