Jao sto ovde ima svakakvih glupostiiiii
Brazilska pomorska knjizica
slanje papira u miami
i neznam sad jos stosta ima
na kakve samo i***tluke oni uzimaju pare
DA BOGDA IM TREBALE

 

Kakvo je stanje sa slanjem para sa Cunarda,jel prolazi kod njih ova opcija crwe card acsses card

Ovaj radi pregled za Cunard CL,ako sam u pravu

Jeja,mislim da bi samo trebala da se prijavis u hotel,jer kompanija na taj nacin zna da si ti stigla i salje ti raspored,a ti mozes da prespavas gdje hoces,samo se pobrini da budes u hotelu ujutro na vrijeme kad prevoz dodje

Njima kompanije placaju za svakog zaposlenog kandidata,zato im je i od strane kompanija zabranjeno da posredovanje naplacuju-Zasto?-Zato sto kompanije agencijama za svakog zaposlenika plate nakon uspjesno zavrsenog ugovora.Ali samo nakon zavrsenog ugovora.
Na taj nacin kompanija zeli primorati agenciju da im pronadje i ponudi adekvanog,pouzdanog kandidata koji ce odraditi svoj ugovor i otici kuci na zasluzen odmor.
A agencije pak,imaju drugu taktiku-naplate od kandidata proviziju,i onda ako ostane do kraja ugovora i kompanija plati svoj dio,to je na racunu i od toga placaju porez.A i boli ih uvo hoce li kandidat ostati do kraja ili ne.
zato se sminkaju CV-i,napucava se staz i godine radnog iskustva.
Definitivno radi za njih,kakav Seabourn.

E pa super je to ako stvarnop prolazi,jer napisao sam u postu pre da su na Carnivalu nama brisali takve sate,cak mi je nekoliko puta shedule bio na 11.30 sati,ja to odradim i onda me Ian de Souza Maitred inace indijac zovne i kaze zasto ste vi Gospodine propustili kucati pauze itd itd.
A on mi licno pravio raspored.

Nama su na Carnivalu redovno korektovali FUN TIME,tako zovu program koji evidentira broj sati radjenih,jer ako radis preko 5 sati u komadu,ili vise od,nisam sad siguran,10-11 sati ukupno po danu vrijeme ti ide u crveno,i onda nas obavezno Maitred zove i riba i pravi budale od ljudi sa tvrdnjama tipa-nisi uradio clock out kada si isao na pauzu,zapaliti ili cak isao si u toalet a nisi se isklokovao.
Ja iskreno tada nisam znao da li i sta mogu uraditi da se zastitim od toga,i neznam na kraju krajeva da li se iko na prvom ugovoru odlucio da ulazi u konfrontaciju sa menadzmentom,ali cu svakako voditi racuna o tom u buduce.
I mislim da bi se mozda ovoj temi bas ovde na ovom forumu trebalo pokloniti vise paznje
i posavjetovati ljude koji odlaze na rad,da ce im se sasvim sigurno desavati situacije da rade prekovremeno
i da obrate paznju na to,probaju evidentirati odradjene sate kao prvo,a onda se u razgovoru sa sefom probati
zastititi od tog‚ako posumnjaju da su izrabljivani i cak primorani raditi vise nego bi trebalo,da bi neko od pripadnika menadzmenta na taj nacin uspio pokriti greske i propuste uzrokovane vlastitom ne sposobnosti.
A opet sa druge strane,treba biti oprezan jer, u pitanju je industrija jako stara i razradjena po svakoj osnovi,
npr. veliki dio ljudi zaradjuje onoliko koliko radi,tako da njima to ne pije vode.