Cilj ove ankete je saznati kome iskusni pomorci i veterani najviše vjeruju i kome bi ponovo povjerili ulogu posrednika za zapošljavanje na kruzere.
Dajte svoj glas onom posredniku kojega smatrate najprofesionalnijim, najpristupačnijim, najpoštenijim, najuspješnijim ...i napišite zašto.
Evo i ja bih napisala nesto na ovu temu
Moja topla preporuka je EP iz Zagreba. Svesna sam da nemaju svi ljudi pozitivno iskustvo sa njima ali u mom slucaju je zaista bilo!
Moja sestra je pre vise od 14 godina (ne znam bas tacno) krenula da radi na prekookeancima i naravno prvo kome se obratila bio je Dejan iz Sea agencije, on je covek bio neuk, moja sestra mu je doslovno prevodila dokumenta sa engleskog kada bi se nasla u agenciji, hvalio je kako je ona savrseni kandidat koji je prosao intervju, molio je da je snima kamerom za buduce prezentacije kandidatima i da ne nabrajam..
Nakon par godina ja sam otisla u agenciju kod doticnog koji je sedeo i ponasao se u stilu Marlon Branda (kada Srbin dodje do malo love sindrom) i zahtevao da mu se svi obracaju na vi i da budu "snishodljivi" ukoliko zele da ih pusti na intervju...Jezivo. Naravno da moja sestra kada je dosla nakon par godina kod Dejana covek je doziveo "amneziju" sto je cist neprofesionalizam ili vec sta.
Moja sestra je naravno pocela da saradjuje sa EP od tada i ja sam tako stupila u kontakt sa njima. Mnogima od vas ne odgovaraju zato sto oni dnevno imaju desetine mejlova sa istim pitanjima i potpitanjima koja mozete da nadjete na ovom forumu ili bilo gde na internetu. Zamislite samo da vam salju ista pitanja svaki put a sve imate na sajtu i vase je da skupite dokumenta posaljete i krenete da ih zivkate i budete uporni, dosadni, da odete kod licno kod njih umesto sto cekate. To nije sramota kada vam je potreban posao jer i ja sam bila u pocetku stidljiva da pitam i zovem ali sam onda shvatila da od toga nema nista.
Kada sam bila u Zagrebu u njihovoj agenciji svedok sam da ih ljudi zovu i pitaju jel mogu oni bez znanja engleskog da rade na brodu!!
Proslo leto je bio intervju u Beogradu,Zagrebu,Makedoniji gde su koliko sam upucena od strane druga koji je isao na intervju Sinisa i Dejan morali da nadju samo po 10 ljudi a imali su zajedno projavljenih preko 400 ljudi koji su prosli preliminarne intervjue. Naravno da ce da ubace nekog ko je vec bio na brodu zbog sigurnog prolaza i provizije koju ce naplatiti.
Ja sam preko Sinise isla, polozila intervju i bukvalno otisla za 15 dana.
Dok sam bila u Zagrebu intervju se oduzio i bila sam knap sa vremenom i Sinisa je rekao nekom od ljudi sto rade u agencij da me odvezu na stanicu..
Mozda nebitno za nekoga ali meni je to bio vrlo lep gest posle Dejana koji uziva da glumata sadistu pred ljudima koji su naravno u strahu da li ce uspeti da odu na brod i zarade nesto para.
Kouzon agencija u principu uzima primat sada na Balkanu i sire.Mnogi od vas su protiv placanja provizije ali ja sam ok sa tim jer mozda sutra dobijem otkaz,dam otkaz,pozelim da promenim kompaniju ja znam da cu uvek moci svom agentu da se obratim i da ce mi on naci novu kompaniju (sve ovo su moja sestra i muz prosli kada su prestali da rade na jednoj kompaniji i Sinisa im je nasao za 20 dana drugu i to dosta bolju po njih) i ako je ta provizija cena ja cu je uvek platiti.
Sto se tice Safe Cruise ljudi ih ovde dosta hvale a ja i nisam bila odusevljena bas njima. Jednom prilikom sam otisla kod njih, nudili su mi posao buffet stew sto sam ja naravno odbila i otisla iz agencije da bi me zvali nakon 4 dana i poceli da mi nude visu poziciju. Dali su mi neki papiric sa "cenama i uslugama" gde ispadaju da su oni najveci deraci ali su sve to fino zapakovali u "obuke", testove, prevode dokumenta i ostalo...
Cini mi se sve ukupno oko 500-600 eura ako se prodje intervju (iskoristili su to sto Proncess kupuje svojim zaposlenima karte u oba pravca).
Ja sam malo oduzila
Savet; Budite uporni, dosadni, napravite dobre papire da vas ne vracaju 10 puta, odlazite kod niih da vas vide, zapamte ,da vide da vi zaista zelite da radite na brodu.
Zovite ih i podsecajte jer u principu vama treba posao i zapamtite da od 200 kandidata oni nekada moraju da izdvoje 10.
Tako im kompanija nalaze i naravno da ce pozvati one najspremnije i najupornije i koji ce im platiti uslugu.