Show Posts

This section allows you to view all posts made by this member. Note that you can only see posts made in areas you currently have access to.


Topics - CEO

Pages: 1 ... 124 125 126 127 128 129 130 [131] 132 133 134
1951
Cruise Ship Jobs Guide - Free information about cruise line jobs. A complete guide to cruise ship jobs & cruise line employment. Work on cruise ships.

1953
Princess Cruises / Princess Cruises
« on: 06/December/2008 »
Princess Cruises



Princess cruise ships offer the line's innovative Personal Choice Cruising program, an individualized, unstructured style of cruising that provides a "what you want, when you want" atmosphere of onboard choice and flexibility designed to give passengers the opportunity to customize their cruise vacation to meet their personal interests, needs and desires. Princess introduced the concept of putting the passengers in control of their own cruise experience in the mid-1990s when it introduced the revolutionary Sun-class ships.
This emphasis on choice -- of multiple dining locations, flexible entertainment and affordable private balconies -- has since established customized cruising as the touchstone of new ship design for the entire industry. Princess has also distinguished itself by sailing to more worldwide cruise destinations than any other major line.
Offering more than 150 itineraries ranging from seven to 72 days, Princess sails to six continents and calls at nearly 260 ports around the world. Princess cruises destinations include the Caribbean, Alaska, Panama Canal, Europe, Mexican Riviera, South America, South Pacific, Hawaii/Tahiti, Asia, Canada/New England, Bermuda and world voyages.


1954
 

http://travel.state.gov/visa/immigrants/types/types_1318.html

What is the Diversity Visa Lottery Program?

Each year, 50,000 immigrant visas are made available through a lottery to people who come from countries with low rates of immigration to the United States. None of these visas are available for people who come from countries that have sent more than 50,000 immigrants to the United States in the past five years. The State Department's National Visa Center holds the lottery every year, and chooses winners randomly from all qualified entries. Anyone who is selected under this lottery will be given the opportunity to apply for permanent residence. If permanent residence is granted, then the individual will be authorized to live and work permanently in the United States. You will also be allowed to bring your spouse and any unmarried children under the age of 21 to the United States.

 
What does the Law Say?

The legal foundation for the Diversity Visa Lottery Program comes from the Immigration and Nationality Act (INA). Please see section 203 of the INA for more information.


Who is Eligible to Enter the Diversity Visa Lottery?

You or your spouse must be a native of a country that is eligible to participate in the Diversity Visa Lottery. You may also be eligible to apply if your parent was born in a country that is eligible to participate. (The State Department will publish the names of countries that are eligible to participate before each year's lottery.)
You must have a high school diploma or the equivalent, defined in the United States as successful completion of a 12-year course of elementary and secondary education; OR you must have two years of work experience within the last five years in an occupation that requires at least two years of training or experience to perform.
See the State Department information on the DV program.
 

How Do I Apply?

Before each year's lottery drawing, the Department of State will publish explicit instructions on how to apply in press releases and the Federal Register. Please follow all directions exactly. Millions of applicants are rejected each year for failure to follow the directions. Please watch the State Department Website for more information on the Diversity Visa Lottery Program. Instructions are usually posted in August, and the registration period is usually held in October each year.


How Much Does the Lottery Cost?

There is no fee for entering the diversity visa lottery. If you win, you must pay a fee for an immigrant visa and a separate visa lottery surcharge.


How Can I Find Out If I Won?

Only the winners will be notified by mail at the addresses listed on their applications. Winners will be sent instructions and information on fees. Being selected as a winner in the diversity visa lottery does not automatically guarantee that you will be issued a visa, even if you are qualified. The number of entries selected is greater than the number of immigrant visas available, because not everyone selected will be qualified for the visa or will choose to complete the processing. Once all 50,000 visas have been issued, the diversity visa program for the year will end.

Please be aware: Winners are not notified by electronic mail. Please see the Department of State Fraud Warning in the Related Links section of this page.


How Can I Find Out More Information?

Please watch the State Department Website for more information on the Diversity Visa Lottery Program. You may also call the State Department's Visa Lottery Information Center at 1-900-884-8840 for more information. Please note: There is a charge for each call. You may also contact your nearest U.S. Embassy or Consulate. A listing of U.S. Embassies and Consulates can be found on the State Department website.

...

2010 Diversity Visa Lottery Program Registration

Applications for the 2010 Diversity Visa Lottery Program will be accepted from October 2 to December 1, 2008. Entries for the DV-2010 Diversity Visa lottery must be submitted electronically between noon, Eastern Daylight Time (EDT) (GMT-4), Thursday, October 2, 2008, and noon, Eastern Standard Time (EST) (GMT-5), Monday, December 1, 2008. Applicants may access the electronic Diversity Visa entry form (E-DV) at www.dvlottery.state.gov during the registration period. Paper entries will not be accepted. Applicants are strongly encouraged not to wait until the last week of the registration period to enter. Heavy demand may result in website delays.
 
No entries will be accepted after noon, EST, on December 1, 2008.

The congressionally mandated Diversity Immigrant Visa Program is administered on an annual basis by the Department of State and conducted under the terms of Section 203(c) of the Immigration and Nationality Act (INA).
Section 131 of the Immigration Act of 1990 (Pub. L. 101-649) amended INA 203 and provides for a class of immigrants known as

1955
A PRIORI
Suzana Viskic Zagar
suzana.zagar@ri.t-com.hr
098/178-37-42

(informatino pismo g. Suzane, preneseno od anonimnog člana foruma):

"Imam najdirektnije iskustvo jer sam ja plovila nekoliko ugovora upravo na Carnival Cruise Lines, radila sam na 4 razlicita radna mjesta, bila i kao gost na cruisevima na Carnivalu, svako malo posjecujem svaki novi brod koji godisnje izlazi iz brodogradilista u Italiji Monfalcone (Trst) ili Marghera (Venezia).

Destinacije su: Mediteran, Zapadna Europa, Juzna Amerika, Hawaii, Alaska, Canada, Los Angeles,  Mexico, New York, Bahami, cijeli Mexicki zaljev i Virgin Islands. Uglavnom preko zime svi brodovi odlaze u tople krajeve tj. za Karibe, Mexico, Bahame, a po ljeti se par njih malo rasprsi po sjeveru i dodje na Mediteran. Ugovori su od 6-8 mjeseci i 2 mjeseca odmora.
 
Vi ste naravno, cijelo vrijeme na brodu, u dvokrevetnim kabinama, hrana, pice (bezalkoholno), kava, kakao, sladoled :-) vam je na raspolaganju 24 sata dnevno i naravno da to znaci da nemate nikakvih troskova za rezije, hranu, benzin... :-) Na brodu postoji crew bar, Crew training centar, gdje se besplatno moze uciti, npr. strani jezici, crew gym, crew deck za suncanje s bazenom ili jacuzzi-em, crew laundry, itd...Kao zaposlenik u free shopovima na ionako jeftinije cijene imate dodatnih 20% popusta. Crew laundry ima masine za pranje i susenje, daske za peglanje i pegle. Ne smijete uzimati svoju peglu sa sobom jer je zbog sigurnosnih razloga strogo zabranjeno peglanje u kabinama. Jedino se treba imati svoj prah, masine se ne placaju. U crew baru su cijene alkoholnih i bezalkoholnih pica vrlo pristupacne.

Medjutim, za ici na brod morate racunati na troskove (avio karte do Miamia, lijecnickog pregleda i americke vize - koju dobijete temeljem original ugovora od kompanije i administrativnih troskova). To bih Vas sveukupno doslo oko 800-850Eur u protuvrijednosti. Moze biti nesto manje ili nesto vise, zavisi sve od avio karte koju, kao pomorac, uz ugovor od kompanije, dobijete jeftinije.  Nakon preliminarnog interviewa sa mnom, imate zavrsni interview i konacni odabira od strane gospodina iz Carnivala koji dolazi svakih par mjeseci.
 
A sada o poslu. Ako se dobije ugovor za konobara u baru onda se odmah ide 3 tjedna na neki od brodova koji plove na tzv. college na ucenje. Nakon uspjesno odradjenog collega (pismeni testovi na engleskom, naravno, i prakticni dio koji se prati tijekom cijelog collega) rasporedjeni ste na neki od 23 broda i zapocinje se raditi. Prvih tjedan dana se ne zaradjuje, a vec drugi i treci tjedan uz teoretsko ucenje imate i praksu tijekom koje mozete nesto zaraditi. Kompanija daje $150,00 za djeparac za tih 3 tjedna obuke. Kad se pocinje raditi, zaradjuje se, kao bar waiter, 15% od prodanih pica sto se vidi odmah na racunu. Nema fixne place, vec sve zavisi od sposobnosti osobe koliko moze prodati. Ako se ne trudi i ne "potrci" koji put, tada moze stati i na cca $1.500,00 mjesecno, a ima decki i cura kojiradjuju $3.000,00 pa i preko $4.000,00. Jednostavno sve zavisi od osobe do osobe i koliko se snadje u tom poslu, u takvom ambijentu i, naravno, uspije li izdrzati  8-12 sati rada dnevno.
 
Cruiseva ima kracih i duzih, ali recima da na prosjecnom 7-dnevnom cruisu ima 3 porta plus home port npr. Miami. Uvijek se ima vremena izaci barem na dva mjesta/otoka od tih cetiri (znaci svaki drugi put otprilike) jer i gosti izlaze van broda pa je potrebno puno manje radne snage koja treba ostati na brodu. Nakon uspjesno odradjenog ugovora odmah se dobije predugovor za slijedeci ukrcaj s datumom ukrcaja i imenom broda.
 
Dining room. Prvi ugovor se ide raditi kao konobar za osoblje, a ne za goste i placa je fiksna $1.100,00 plus tips koji je puno manji nego sto cete dobiti  budete radili s gostima (nesto tipsa se moze zaraditi od oficira i osoblja 100-300$ u prva 3 mjeseca i znatno vise u room service-u, moze doci i do 2.000$ sveukupno u druga 3 mjeseca, ali to izavisi od cruisa, doba godina, broda, gostiju…). U tijeku ugovora ponekad se dogodi da Vas promoviraju i team waitera tj. pomocnog konobara u dining roomu s gostima i tada pocinjete dobivati tips i nemate vise fixnu placu. Zna se tocno koji iznos bi trebao gost dnevno ostaviti, (sto je na onom dijelu zemljine kuglice normalno), za Vas. Tips gosti ostave na kraju cruisa. Postoji mogucnost da se dobije "stanicu" gostiju (stolove) koji su "pre-paid" sto znaci da su u sklopu uplate aranzmana platili vec tips za cabin stewarda, pomocnog i glavnog konobara. To je onda  placa od $2.000,00 do skoro 3.000,00 za pomocnog konobara. Gosti koji dolaze na Carnival brodove su vecinom iz sjeverne, srednje i juzne Amerike, gdje je takav nacin placanja servisa (tips) uobicajen; za sve se usluge ostavlja napojnica kao nekakvo nepisano pravilo kojega se vecina gostiju i pridrzava. Kad budete promovirani u glavnog konobara, tada se placa opet povisuje (od blizu 3.000 pa do $4.000,00) jer je osnovica koju dobivate po danu po gostu od gosta visa nego za pomocnog konobara. Koliko brzo cete biti unaprijedjeni, zavisi opet samo od Vas. Koliko ce Vam mjesecno ostati novaca, zavisi samo od toga koliko cete htjeti potrositi, a ne koliko cete morati potrositi 

Nakon odradjenog ugovora, ne dobiva se povrat novca za avio kartu. Obicno gdje se vise zaradjuje, osim managementa, tamo se povrat za avio kartu ne dobiva. Kod fixnih placa od nesto malo vise od $1.000,00 (recepcija, fotografi, odgajatelji i sl.) Kompanija placa povratnu avio kartu nakon odradjenog ugovora i sve slijedece avio karte. Place u baru, dining roomu i za sobare (cabin stewards) se isplacuju u cashu na ruke nakon svakog cruisa.

Za odgajatelja je potrebno imati srednju skolu ili fakulteti pedagoskog usmjerenja, ili zavrsen tecaj za odgajatelja, plus radno iskustvo. Fixna placa za odgajatelja je $1.000,00, a dodatno se moze zaraditi od tipsa za baby sitting, kojega ima u dosta velikom broju.  Zavisi od cruisa do cruisa, od perioda godine, od brodova. Ponekad ima malo djece na brodu, a ponekad ih ima isto koliko i odraslih sto znaci da se moze dogoditi da u nekom mjesecu zaradite malo tipsa od babysittinga, a u nekom slijedecem i duplu placu. To je rad s djecom od 2-15 godina, rasporedjeni su u nekoliko starosnih grupa, sto znaci da je to posao cuvanja i animacije, ovisi o kojoj se starosnoj grupi radi. Takodjer se malena djecica i cuvaju u doba kad je children's playroom zatvoren tako da roditelji mogu ici navecer na show, veceru, casino, disco i sl. Osim osnovne place, babysitting donosi dodatnu zaradu – tips koji ostavljaju roditelji sto je uobicajeno.

Pocetna placa koja za sada traje barem jedan cijeli ugovor za recepciju je $1.500,00. Potrebno je znati tecno barem engleski jezik + jos jedan svjetski jezik u govoru i pismu i imati iskustvo rada. Nakon obuke (college) koji traje 3 tjedna, pocinjete raditi. Uniforma se ne placa, samo se sa sobom trebaju donijeti crne cipele zatvorene na petama i na prstima (za vecer) i bijele cipele isto zatvorene (za dnevnu uniformu). Najcesce se radi 8-10 sati dnevno, rijetko manje od 8, a zadnji dan prije iskrcaja i prvi dan tj. dan iskrcaja/ukrcaja novih gostiju, radi se 10-12 sati, naravno s pauzama za odmor i obroke. Nocna smjena se radi od cca cca 23:30 do 8:30 ujutro, a obicno se noc radi barem jedan cijeli cruise, a cesto i 2 tjedna u komadu. Uglavnom se radi na front desku 6 sati dnevno + rad na reklamacijama i dodatnim poslovima u back office-u i vecinom dvokratno, osim nocne smjene.

Fotografi za vrijeme i nakon collega imaju fixnu placu od $1.000,00 (prva 3 mj. na brodu), placa im se povratna avio karta nakon odradjenog ugovora. Ako uspjesno rade tih prvih 3 mj., u 4. mj. im se fiksna placa poveca na $1.150,00 i mogu, ako ostvare „target“ na cruisu, dobiti i bonus koji moze iznositi nekoliko stotina $ mjesecno. Ponekad se taj target postigne, a na nekom cruisu se ne uspije postici. Zbroje se sveukupno mjesecna fixna placa i bonus i isplacuje se svaka 2 tjedan (kao i vecina fixnih placa na brodu). Rade takodjer u smjenama, svugdje po brodu na svim dogadjanjima i izlasku/ulasku na brod. Oprema koju koriste nije njihova vec im Carnival osigura opremu, za sada je to Olympus. Prethodno iskustvo je potrebno, a kao i za sve pozicije, tako i za posao fotografa neophodno je znanje engleskog jezika radi komunikacije s gostima, kao i sa zaposlenicima.

Supper club, je u stvari a la carte restoran 6* u kojemu je fixna placa od $1.200,00 plus tips, pa dodje oko (manje ili vise) $2.000,00 i nakon odradjenog ugovora avio kartu placa Kompanija. Na to radno mjesto primaju se konobari i konobarice s dobrim iskustvom rada u high class restoranima kao i s jako dobrim znanjem engleskog jezika.
 
Cabin stewards (sobar/sobarica – pospremanje kabina) isto idu najprije na college, a nakon toga ih se rasporedi na brod gdje pocinju raditi, na pocetku kao pomocnik cabin stewarda. Na kraju cruisa im gosti ostave odredjeni iznos po danu po gostu. U ovom dept. je takodjer moguca dobra zarada, slicno kao kod dining room konobara. Radi se ujutro od cca 7-13h, zatim slijedi pauza do 17:30 do 22h. U timu je jedan glavni i dva pomocna cabin stwd, ima se 20-ak kabinau kojima su najcesce s po 2 gosta, ali moze biti i 3 i 4 gostiju. Radno vrijeme moze malo varirati u zavisnosti od broda, cruisa, da li je port day, ali uglavnom racunajte na ovo napisano, a ako bude manje, biti cete ugodno iznenadjeni.

Ukoliko u tijeku prvog ugovora uvidite da bi Vam se vise svidjalo neko drugo radno mjesto na brodu, tada postoje formulari na brodu koje bi ispunili tako da bi se evtl. u drugom ili nekom od slijedecih ugovora preselili na neko drugo radno mjesto. Prvi ugovor morate svakako odraditi na radnom mjestu na kojemu ste poceli. Nije zagarantirano da cete odmah u drugom ugovoru moci promijeniti radno mjesto, ali je moguce. Radi toga uzmite svu potrebnu dokumentaciju (potvrde, preporuke) za evtl. premjestaj na neko drugo radno mjesto, koje bi pokazali managementu tog drugog departmenta. Najvise se traze konobari jer konobara i ima najvise zaposlenih na brodu.

Nakon uspjesnog obavljenog interviewa tj. odabira kandidata od strane predstavnika Carnivala moze se dogoditi da prodje nekoliko mjeseci (od 2 do 6) prije konacnog ukrcaja. Uglavnom je 2-3, ali opet sve zavisi od potrebe kompanije, a takodjer od dogovora s Vama. Bitno je to da, ako ste odabrani, biti cete i ukrcani, jedino ponekad treba malo strpljenja.

Moram ponovno naglasiti da se puno radi, 8-12 sati dnevno. Uspije se vidjeti sve portove, uspije se odmoriti i zabaviti i na brodu. Postoji i Internet caffe za posadu, gdje je moguc i wireless connection. Uskoro ce iz svih dijelova brodova imati wireless (takodjer iz kabina). Ako ste na compu od Kompanije, tada kupujete karticu i dok god ste na compu ta kartica Vam se trosi (zadnja info je da je kartica od $20 trajala 180 min). Ako imate svoj lap top i upotrebljavate ga samo za mailove, tada Vam uz send/receive kartica moze potrajati cijeli ugovor, pa ga na kraju proslijedite frendu (jer svaki brod izdaje svoje kartice i kartica koju ste kupili na npr. Imaginationu nece vrijediti na Freedomu). U svakom portu je u blizini neki kafic, hotel, iz kojeg se mozete besplatno spojiti uz minimalnu konzumaciju. Takodjer mozete na brodu kupiti telefonske kartice i zvati kuci s bilo kojeg telefona na brodu. Cijena Vam je ista kao da zovete s kopna.  Momentalno je cijena 10$ za cca 55 minuta razgovora s Hrvatskom.

Preporuka je ne drzati novac u kabini vec ga staviti u safe deposit box u crew purser office  (dajete depozit za kljuc za safe deposit box, koji Vam se, kad vratite kljuc, na kraju ugovora, vraca). Novac mozete slati s broda, za sada kosta 40$ jedno slanje bez obzira na iznos. Mozete slati i iz banaka u portovima. Vidjeti cete sto Vam se vise isplati, sto Vam vise odgovara, gdje cete potrositi manje novaca i vremena. Jednom mjesecno na brod dolazi predstavnik banke pa mozete otvoriti i racun u americkoj banci te dobiti kreditne i/ili debitne kartice po tom racunu.
 
Na kraju ili na pocetku avanture, nakon sto se dodje u USA, uzme se na aerodromu besplatni shuttle/prijevoz s natpisom imena hotela u koji trebate ici prenociti i ide se do hotela koji je unaprijed naznacen na papirima i uputstvima koji su Vam prikvaceni na ugovor i koji uz original sve lijecnicke nalaze, putovnicu i sve Vase dokumente UVIJEK imate uza sebe u rucnoj prtljazi. Obicno je hotelu na oglasnoj ploci Vase ime i sat kada trebate slijedece jutro biti spremni ispred hotela (najcesce u 8 ujutro), kada ce doci prijevoz za brod. Ako istu vecer u hotelu na oglasnoj ploci nije Vase ime, cim se prijavite u hotelu da ste stigli, kompanija ce znati da ste dosli i Vase ce se ime najkasnije slijedece jutro pojaviti na oglasnoj ploci. Nakon toga sve je vrlo jednostavno i uhodano. Uvijk ste najprije smjesteni u hotelu u Miamiu, a slijedece Vas jutro busom ili avionom prebacuju evtl. u neku drugu luku na brod.
 
Da jos jednom ponovim: Vas trosak je za avio kartu, americku vizu (koju dobijete nakon sto ste zadovoljili na interview uz ugovor kompanije), lijecnicki pregled, administrativne troskove,tako da za pocetak trebate racunati na sveukupno nekih cca 800-850Eur koji Vam se vrate u prvih mjesec dana rada.

Za finalni interview s predstavnikom Carnivala trebate donijeti:

1. zivotopis na engleskom
2. ispunjen application form
3. sliku kao za dokumente
4. Potvrdu o nekaznjavanju
5. fotokopiju putovnice na str. gdje su Vasi podaci i slika
6. preporuke, potvrde o zaposlenjima, skolovanju (kopije)

SVE GORE NAVEDENO DONESTI U ORIGINALU I U KOPIJI, STO ZNACI NAJPRIJE ISPUNITE, PRILOZITE SVE STO TREBA I ONDA KOPIRAJTE SVE ZAJEDNO, SA SLIKICOM NA PRVOJ STR. APPLICATIONA.

Za razgovor sa mnom mozete doci obuceni vrlo casual, ali bih Vas molila da za finalni interview s predstavnikom Carnivala budete formalno odjeveni tj. decki bez piercinga, nausnica, vidljivih tetovaza, kratko osisani, frisko izbrijani, bradica moze biti mala okrugla, uredna, najvise jedan prsten na jedno ruci, kosulja, duge hlace (ne traperice), cipele (ne tenisice), a cure uredno obucene, ne u trapericama i tenisicama, bez pretjeranog nakita, uredno nasminkane i pocesljane (ne kao za vecernji izlazak  ), takodjer bez piercinga i ako cete imati nakit, neka to budu malene nausnice, po jedan prsten samo na svakoj ruci…To Vam je naime „Carnival look“, jer ako budete primljeni, za vrijeme radnog vremena cete tako izgledati. Poslije radnog vremena cete se moci „okititi“. OSMJEH NIJE "OPTIONAL" NEGO JE OBAVEZAN. BEZ NJEGA, BEZ OBZIRA NA KVALIFIKACIJE, ZNANJE I RADNO ISKUSTVO, POSAO SE NECETE DOBITI. TO JE KOMPANIJA CIJI SU BRODOVI "Fun Ships"...

Ima 3 stvari za koje Carnival ima „nultu toleranciju“; tucnjava, droga i sexual harassment. Nakon tuce idete odmah doma, dobivate otkaz. Svaki dan nasumice se izabire nekoliko zaposlenika i radi se test na drogu. Ako otkriju bilo sto, odmah dobivate otkaz i idete doma. A sad jedan savjet; ukoliko mislite da Vam se „upucava“ decko ili cura bez obzira na spol, odmah to idite reci svom nadredjenom, neka on to zapise, tako da ste zasticeni. Radije budite velika „tuzibaba“ u tom pogledu, nego da ni krivi ni duzni dobijete otkaz. Naime, moze se dogoditi da gost dodje doma i onda se sjeti da ste ga npr. odbili, pa se osjeti uvrijedjen i cisto da vam napakosti, napise kompaniji jedno pisamce. Ukoliko Vi niste nikomu prijavili da ste primjetili cudno ponasanje kod tog i tog gosta, tada ce ono pravilo „gost je uvijek u pravu“ stupiti na snagu i vjerovati ce se gostu, a ne Vama. Ukoliko ste to prijavili, Vi ste sebe zastitili. Bez obzira jeste li zensko ili musko, obracajte paznju na ponasanje oba spola. Curi ne mora pokusati prici samo decko, moze i cura, kao sto i decku ne mora pokusati prici samo cura, vec i decko. Sto se tice alkohola, nije dozvoljeno konzumiranje za vrijeme radnog vremena i ako Vas nadredjeni primjeti da ste pili, da „bazdite“ ili jos gore, da teturate, vrlo je lako moguc otkaz. Ukoliko nakon radnog vremena odete na otok ili u crew bar, nitko Vam nece zamjeriti ako popijete koje pice. Mogu Vam zamjeriti ako se „nalijete“ i teturate, pa makar to bilo i van radnog vremena. Tesko cete dobro funkcionirati na poslu slijedeceg dana, ako ste noc proveli iznad wc skoljke… A alkoholna isparavanja iz Vaseg tijela dok radite na dorucku nisu bas ugodna…

Zdravstveno ste osigurani u cijelom trajanju ugovora, na brodu su, kako za goste tako i za zaposlenike, doktor i medicinske sestre, a u slucaju da je nekakva hitnoca, kompanija Vas o svojemu trosku salje u bolnicu. (Estetski zahvati su iskljuceni …salim se). Staz Vam se ne placa. Vi mozete odabrati da li cete nakon sto se vratite u Hrvatsku retroaktivno (najvise do 1 g. unazad, koliko je meni do sada poznato) platiti staz koji iznosi nekoliko stotina kuna mjesecno.

Zamolila bih Vas da UVIJEK kad mi saljete odgovor u mailu, u „subject“ tj. naslovu napisete za koju se poziciju ili pozicije prijavljujete, kao da i u potpisu stavite UVIJEK cijelo ime i prezime. Meni Vas je tako lakse pronaci, pa Vam se unaprijed zahvaljujem.

Ukoliko zelite malo vise saznati o kompaniji, odite na www.carnival.com

Nadam se da ste u ovom mojem malom prilogu nasli vecinu informacija koje su Vas zanimale, a znam da uvijek postoje jos dodatna pitanja koja su dobrodosla bilo mailom bilo telefonski.

Ljep pozdrav,
Suzana Viskic-Zagar"

1956
Zarada na Internetu / tecajna lista za webmastere
« on: 21/October/2008 »
  Forex

1957
Financije / Dolar - usponi i padovi
« on: 03/October/2008 »
Dollar hits year high vs euro after ECB meeting
The Associated PressPublished: October 2, 2008

NEW YORK: The dollar strengthened further against most major currencies Thursday, hitting its highest point against the euro in more than a year as the European Central Bank warned of an economic slowdown, leading traders to bet on future interest rate cuts in Europe.

ECB President Jean-Claude Trichet said the bank had decided to leave interest rates unchanged at 4.25 percent after weighing a cut, and markets took his statements as hints of rate cuts to come.

Cutting interest rates can prompt economic growth, but may undercut a currency as investors transfer their funds to assets were returns are more attractive.

The 15-nation euro fell as far as $1.3745, its lowest level since June 2007, before trading to $1.3824 late in the afternoon in New York on Thursday. That was still below its price of $1.4061 Wednesday.


1959
Posebna ponuda stambenih kredita za pomorce na stranim brodovima te za zaposlene u inozemstvu ili kod inozemnih poslodavacaispis naru

1960
Društvene Teme / Nezaposlenost u BiH
« on: 03/October/2008 »
Nezaposlenost mladih u BiH četiri puta veća nego u EU

Autor/izvor: Saida Mustajbegović

SARAJEVO - Prema nedavno završenoj studiji o pravima mladih koju je provela državna komisija, nezaposlenost mladih u BiH je četiri puta veća od EU.

12. augusta proslavlja Međunarodni dan mladih. U Bosni i Hercegovini proslava je zasjenjena zabrinjavajućim činjenicama. Prema anketi o radnoj snazi 2007., nezaposlenost mladih u BiH je 58 posto i jedna je od najvećih u regionu.

Prema nedavno završenoj studiji o pravima mladih koju je provela državna komisija, nezaposlenost mladih u BiH je četiri puta veća od EU. Kako je ovo istraživanje pokazalo, pitanje nezaposlenosti mladih je kompleksno  ima mnoštvo razloga. Primjerice, obrazovni sistem nije usklađen s predviđenim potrebama tržišta rada i ne uključuje profesionalnu orijentaciju i pomoć u razvoju karijere za studente.

Sredina koja ne podstiče poduzetništvo, također, predstavlja dodatnu prepreku za mlade ljude dok složena struktura obrazovnog sistema uvećava kulturnu i etničku izoliranost mladih i onemogućava ih u vođenju prosperitetnog društvenog života.

Spomenuta pitanja utječu i  na ponašanje mladih u drugim segmentima, poput odnosa spram politike i migracije. Mnogi se mladi ljudi ustežu politički djelovati a samo pet posto je politički aktivno u društvu, uz osjećaj da je njihov utjecaj ionako zanemariv.

Kretanja mladih unutar zemlje i u inostranstvu su ograničena, dok je od izvještaja UNDP-a Glas tihe većine, iz 2007, 62 posto mladih iskazalo želju da napusti zemlju ukoliko bi im se pružila prilika.

Očigledno, posljedice zanemarivanja gorućih pitanja koja tište mlade ljude predstavljaju osnovni razlog za njihovu apatiju, želju za odlaskom i moguće socijalne nemire.

Agencije Ujedinjenih naroda u Bosni i Hercegovini prepoznaju odgovornost svih društvenih aktera i institucija da unaprijede uvjete i mogućnosti za mlade ljude i spremne su u tome pomoći.

UN-ove agencije u Bosni i Hercegovini rade s mladim ljudima na različite načine u nastojanju da ih uključe u procese razvoja i pozitivne promjene, u saradnji sa svim nivoima vlasti, organizacijama građana i poslovnim sektorom.

Aktivnosti agencija UN-a su posebno fokusirane na unapređenje svijesti mladih u vezi s pitanjima reproduktivnog zdravlja i HIV/AIDS-a, podsticanja zapošljavanja, neformalnog obrazovanja te aktivnog građanskog djelovanja.

Agencije Ujedinjenih naroda u Bosni Hercegovini žele prilikom Međunarodnog dana mladih istaknuti njihovu predanost da nastave raditi s mladima i za mlade u Bosni i Hercegovini, priznavajući ih kao jednu od najvećih vrijednosti koju ova zemlja ima, saopćeno je.

1961
Tema po zeljama korisnika  +U+

Dole imate objasnjeno kako se popunjava i sta treba





PDF's


1. C1/D viza u Beogradu i Popunjavanje DS 160  

2. C1/D viza u Zagrebu i  Popunjavanje DS 160    




1962
Zarada na Internetu / Optimizacija web stranice
« on: 30/July/2008 »
http://www.websiteoptimization.com/services/analyze/

Enter a URL to calculate page size, composition, and download time.
The script calculates the size of individual elements and sums up each type of web page component.
Based on these page characteristics the script then offers advice on how to improve page load time.

1963
How does the launch of all the new cruise ships in 2007 & 2008 affect my chances of getting a cruise ship job?

This is an outstanding time to be looking for a cruise ship job. Over the next three years, twenty-three new cruise ships are scheduled to be launched. Twenty-one of these cruise ships are scheduled to be mega cruise ships carrying over 2,000 passengers each. This year cruise lines and their support industries will need to hire over 15,000 new employees! This is on top of the thousands of jobs that need to be filled due to normal turnover.
So now is one of the best times ever to make that dream cruise ship job a reality!

Other Cruise Line Industry Facts:

In 2007, ten new cruise ships launched.

    * Carnival Freedom (Carnival Cruise Lines)
    * Norwegian Pearl (Norwegian Cruise Lines)
    * Emerald Princess (Princess Cruises)
    * Freedom 2 (Royal Caribbean Cruises)
    * Aidabella (AIDA)
    * Orchestra (MSC)
    * Serena (Costa Cruise Lines)
    * Norwegian Gem (Norwegian Cruise Lines)
    * Azamara Quest (Azamara)
    * Queen Victoria (Cunard Cruise Lines)

Another nine cruise ships are schedule to be launched in 2008!

    * Balmoral (Fred Olsen) - Inaugural cruise Jan. 30, 2008
    * Norwegian Jade (Norwegian Cruise Lines) - Inaugural cruise Feb. 16, 2008
    * Poesia (MSC Cruises) - Inaugural cruise April 6, 2008
    * Spirit of Glacier Bay (Cruise West) - Inaugural cruise May 6, 2008
    * Independence of the Seas (Royal Caribbean) - Inaugural cruise May 17, 2008
    * Eurodam (Holland America) - Inaugural cruise July 2, 2008
    * Carnival Splendor (Carnival Cruise Lines)- Inaugural cruise July 2, 2008
    * Ruby Princess (Princess Cruises) - Inaugural cruise Nov 15, 2008
    * Celebrity Solstice (Celebrity Cruises)- Inaugural cruise Dec 14, 2008

1964
Check Google Page Rank
Google Page Rank ovog foruma je 3/10  b00/

1965
Cruise Ship Entertainment Agencies

   
Above All Entertainment
15 Eastport Lane,
Lewes, East Sussex
BN7 1TL UK
Tel: 01273 486 622, Fax: 01273 486 633

African Safari Club
http://www.africansafariclub.com
275 Baslestrasse Allschwille
Switzerland CH41 23
Tel: 0041 614 867777

Basa Productions
1 Furness Avenue
Dunstable
Bedfordshire LU6 3BN
Tel: 01582 476 213

Belinda King Presents Ltd
http://www.belindaking.com
3 Notre Dame Mews
Northampton
NN1 2BG, England
Tel: 01604 601442

Blackburn International
http://www.blackburninternational.com
Allan Blackburn
Le Montaigne
2 Avenue de la Madone
98000 Monte Carlo
France
Tel: (377) 93 30 67 98

Blackburn International
Johnathan Blackburn
Suite B
26 Craven Court
Stanhope Road
Camberley
Surrey GU15 3BS. UK
Tel: 01276 686661

Blue Moon Talent, Inc.
http://www.bluemoontalent.com
Ken Fine
1153 Bergen Parkway, Suite M-181
Evergreen, CO 80439
USA

Bramson Entertainment
http://www.bramson.com/index-flash.html
630 Ninth Ave. - Suite 203
New York,10036 USA
Phone :(212)265 - 3500
Fax:(212)265-661 5

Broadway Bound
830 Broadway, 3rd Floor,
New York City NY 10003 USA
Tel. 212-674-8631
Fax 212-475-1567

Chancery Cruising
2-3 Cursitor Street
Chancery Lane
London EC4A 1NE
UK
Tel: 020 7405 7056
Fax: 020 7405 0903

Costa Cruises
Zergone Sal
Via de Marini
60 Nuova Darsona
10149 Genoa
Italy
Tel: 0039010 5483664

Cruising Musicals Consortium
Suite 3, Waldorf Chambers,
11 Aldwych,
London WC2B 4DG UK

Deja Vu
Casa Verde,
8 Coppice Way, Droitwich Spa,
Worcestershire
WR9 9JB. UK
Tel and Fax: 01905 771627

Don Casino Productions
20880 West Dixie Highway
Suite 105
Miami FL 33180 USA
Tel: (305) 935-0137 or (305) 935-9094

Elaine Avon Ltd
Montage
127 Westhall Rd, Warlingham
Surrey CR3 9HJ UK
Tel: 01883 622 317

Elite Artiste Management Ltd
2, Fieldsway House
Fieldway Crescent
London
N5 1QA UK
Tel. +44 (0)207 619 0220
F. +44 (0)207 619 0330

ESI Entertainment
Kurt Glenn
Minneapolis, MN, USA
Tel: 952.470.9000
Email: kurt@esientertainment.com
Bookers and agents for national music talent, artist's and Bands for Cruise Ships.

First Class Entertainment, Inc.
Howard Beder
483 Ridgewood Road
Maplewood, NJ 07040-2136 USA
Tel: (973) 763-0591
Fax: (973) 763-0570
Email: talent@gotofirstclass.com

Excellent Entertainment
Suite 2, The Business Centre,
120 West Heath Road
London NW3 7TU UK

Garry Brown Associates
27 Downs Side
Cheam, Surrey, UK
SM2 7EH
Tel: 0208-643-3991
Tel: 0208-770-7241
Job Tel: 0208-643-8375
Email: gbaltd@compuserve.com

Gary Parkes Music
172 Haverstock Hill,
London NW3 2AT UK
Tel: 0207 794 1581. Fax: 0207 431 5537

Grosvenor Productions
Don Jones,
The Cafe Royal,
68 Regent St,
London UK
W1R 6EL

Ian Clark Entertainments
20 Blackwall Road
Ashford
Kent TN24 0NY
UK
Tel: 012133 635422
Specialists in Ferry entertainment for Brittany Ferries and P&O Stena Line Irish Ferries.

Innovative Cruise Services
36 Midlothian Drive
Glasgow G41 3QU
Scotland
tel: 0141 649 8644)

Island Cruises
First Choice House
London Road
Crawley
West Sussex RH10 2GH

Jean Anne Ryan Productions
308 SE 14th St
Fort Lauderdale
FL 33316 USA
Tel 305 523 6399

Key Signature International
Suite 550 Andover House,
George Yard, Andover,
Hampshire SP10 1PB, UK.
Tel: +44 (0)1264 335344

KMC Agnecies
P.O BOX 122,
4th floor, Ghulam House,
16 Blossom Street,
Manchester, M4 5AW UK
Tel: +44 (0) 161 237 3009
Fax: +44 (0) 161 237 9812

Live Business International
(Incorporating Grosvenor Productions)
6 Calico Row
Plantation Wharf
Battersea
London SW11 3UF UK
Tel:+44 (0)20 7801 1735

Maritime Leisure Group
The Lloyd's Building
1 Lime Street
London EC3M 7HA
tel: 0207 929 5533, fax: 0207 929 5534.

Matrix Entertainments Ltd
PO Box 222
Esher, Surrey
KT10 9YB
UK
(tel: 01372 464 829)

Mike Maloney Entertainment
PO Box 371059,
Las Vegas, Nevada
89137. USA
Tel: 702-243-7456

Molyneux Musick
312 9th Avenue South,
Nashville, Tennessee 37203 USA
Tel: 615-254-5411

Morag Productions
P.O. Box 80-1736
Aventura
FL 33280 USA
Tel 305-937-2586

Musicianship Entertainment
4896 N Paulina
Chicago, IL 60640 USA
Tel: (773) 728-5956

Noble Caledonia
2 Chester Close, London SW1X 7BE
tel: 020 7752 0000)
Solo pianists and lecturers only

Openwide International
7 Westmoreland House,
Cumberland Park,
London NW10 6RE UK
Tel: 0208 962 3418. Fax: 0208 962 3440

Partnership Events and Entertainment
North Barn
Broughton Hall
Skipton
North Yorkshire BD23 3AE
tel: 01756 796 176)

Pepperpot Promotions
Suite 20b, 20-22 Orde Hall Street,
Holborn, London WC1N 3JW, UK
Tel: 020 7405 9108

PGT Entertainments
1353 N.Courtenay Parkway,
Suite Y, Merritt Island,
Florida 32953 USA
Tel: 321 453 2313, Fax: 321 953 6511

ProShip Entertainment
5253 Decarie Boulevard
Suite 308
Montreal,
Quebec
Canada H3W 3C2
TEL : (514) 485-8823 FAX : (514) 485-2675
Specialist cruise ship entertainments agency which supplies major lines like Cunard, Celebrity Cruises, Princess Cruises etc., All styles of performer and technician are required. Jobs are posted online along with a handy guide to types of acts and the audition process.

Ray Cornell Artistes & Productions Ltd
Applause House,
56 St Annes Road,
Blackpool.
FY4 2AS UK
Telephone : 01253 402463
Fax : 01253 404006

Ray Kennedy Production Company
244 South Academy St
Mooresville
North Carolina
28115, USA

Resident Entertainers
PO BOX 74
Frodsham
WA6 9XB, England
Tel: (0)1928 723387

Roger Kendrick Cruising Entertainments
National Westminster Chambers
6 Orchard Rd
St Annes on Sea
Lancashire FY8 1RH UK
UK Tel 01253 726046

Showbiz International Cruising Ltd.
Rossall Point Fleetwood,
83 Princes Way,
Nr Blackpool,
Lancashire.
FY7 8DX UK
Telephone : 01253 777711
Fax: 01253 773358

Showcase Entertainments
63 North Hill
Colchester
Essex, UK
Tel: 01206 571311

Sixth Star Entertainment &Marketing
21 NW 5th Street,
Fort Lauderdale,
FL 33301 USA
Tel: (954) 462-6760; fax: (954) 462-0737

Stiletto Entertainment
8295 S La Cienega Boulevard,
Inglewood, California CA 90301 USA
Tel: (310) 957 5757. Fax: (310 957 5771)

Stadium Theatre Company
c/o P &O Cruises
Richmond House
Terminus Terrace
Southampton SO14 3PN
Hampshire, UK
Tel: 01703 534200

Valentine Productions
51 Wern Goch
Llanederyn
Cardiff CF23 7AB
Tel and fax: 029 20 311 476

Voyages of Discovery
http://www.voyagesofdiscovery.com
Lynnem House
1 Victoria Way
Burgess Hill
West Sussex RH15 9NF
Tel 01444 462 160, fax: 01444 462 160

Pages: 1 ... 124 125 126 127 128 129 130 [131] 132 133 134