Forum
Posao na Brodu => Brodska odjeljenja ~ Departments => A/V & Broadcast Technicians => Topic started by: Micun Drincic on 22/July/2016
-
Poštovanje.
Moje ima je Mićun i ukazala mi se mogućnost odlaska i rada na brodu. Kontaktiran sam preko sea-agency da u utorak dođem na razgovor.
Znam da nije to nista još uvek ali recimo da sam svestan da je ovo prvi razgovor gde bih trebao da se opredelim zašta ću konkretno aplicirati.
Moje radno iskustvo je 12 godina rada na RTS-u i uporedo 4 godine rada na Tv Avala. Radio sam i još uvek radim(RTS) na poslu el.grafička obrada u prevodu grafika na sportskim prenosima i u principu sve što je RTS pokrivao.
Iskustvo rada je na Inscriber i Orad-u (Chyron). 7. godina rada u reportažnim kolima, i ostatak 5. godina sam radio u zgradi u produkcionom delu, ali nisam radio ništa više od operatora na ORADU u smislu živih prenosa iz studija.
Na Tv Avali sam takođe radio kao operator online grafike, ali klasični studijski posao iz režije sa spreminim matricama i puštanja istih u program.
Imam znanje iz fotošopa i ilustratora, time sam se zanimao privatno, želja da radim vektorsku grafiku i izrada logoa, pa sam malo ušao i u tu tematiku.
Zanima me, uz Vaš predlog da li ja mogu aplicirati za neki posao na osnovu ovog iskustva na broadcast poziciji.
Imam 37 godina, nemam problem da radim i da razvijam znanje. Znanje engleskog sam naveo kao average, mada govorne mogućnosti su veće od pisanih. Razumem i mogu bez ikakvih problema da vodim komunikaciju na istom.
Hvala najlepše za svaki savet i pomoć
Mićun Drinčić
-
Nije moja struka, pa ne mogu da tvrdim, ali mi se čini da na osnovu navedenog radnog iskustva (što je kompanijama i najveći prioritet za tehničke pozicije) imaš siguran prolazak za Video/Broadcast Technician.
Međutim, nevezano za struku, nauči da vrednuješ sebe, zapravo da sebi ne spuštaš cenu - zašto zaboga average znanje engleskog?! To je nivo Filipinca koji radi na sortiranju brodskog otpada. OK, za ovo inicijalno javljanje agenciji može da prođe, ali u daljoj proceduri i pogotovo kontaktu sa kompanijom - tvoj engleski je fluent. Kad dođeš na brod shvatićeš da ti zapravo znanje engleskog i jeste natprosečno i da nisi ništa slagao. ;D
-
Pozdrav i hvala na odgovoru Princ.
Čitajući ovaj forum a i samim tim konkretno A/V sekciju sam došao do zaključka da bih radio u broadcastu moram biti tehničko vođstvo, čovek iz mastera, montažer, kamerman i povremeno i teh. održavanje u jednom ""]]. Iskreno toliko znanje ja nemam, jer realno za potrebe prenosa u RK većinu stvari oko vezivanja referisanja provere signala sa RK smo odrađivali na relaciji Mi (grafika) Tehničko vođstvo ili već kontrola kamere. Ja jesam iz svoje lične znatiželje išao i gledao kuda idu signali koje šaljemo i gde su vezani na peč polju.
Što se digitalnog dela priče tiče, radim sada okružen AVIDima i bavim se konvertovanjem materija u MXF formate za iste.
U studiju znate već da je tu manje više sve namešteno, radiš sa pripremljenim matricama u ORADU i radiš živ program. Potpisi, priprema istih i online graphic u live programu.
Što se tiče dela oko photoshopa kao i ilustratora taj deo je manje više basic level koliko mi je bilo potrebno neposredno za posao, priprema neke slike u smislu png ili targa format.
-
na ncl-u ti je od svega toga snimanje i montaza najbitnija. to je najveci dio posla, ali ovo sta se ovdje trazi i kako se radi je smijesno u najmanju ruku. u neka doba te sramota bude. bas skidanje s kur**. naravno da moras znat brodkast operacije sve, vezanje i signal, al to mozes usput sve. nije bas da je to svakodnevni poso. ako razumijes sistem, samo ti treba neko objasnit gdje ti je sta. al snimanje je ono sto je bitno i sto na kraju krajeva i treba bit. sve sto radis i pustas, mora na kraju dobro izgledat, bar bi trebalo valjda, to ti je final svih radnji u brodkastu jeli...
imas nekih dnevnih popunjavanja templejta, letvica za potpise i to, al pustanje grafike zive ovde nemas nikako. to ti ne treba uopste. fino je znat napravit nesto fino u fotosopu npr. da metnes u neki svoj video, jer j**** ga, i to je dio montaze. uglavnom pratis te neke firmine standarde, pa ni tu nemas nesto prostora da graficis.
iskreno, ja bi se sj*** kad bi mi neko doso da nema pojma o kameri i montazi. to bi znacilo da ja moram radit za oboje i jos + ucit nekoga osnove. kad sam ja tek doso, zateko sam lika brazilca koji jedva nesto natuca i bas pocetnicki snima i montira. ko dijete neko u muvi mejkeru. patio se sa svim tim momak. bas sam se razocaro bio. jos odma prvi dan kaze on nesto u smislu: smanji dozivljaj, nemoj da skontaju da moze bolje. bas mi je lose bilo, frustrirajuce, stid me bilo sto sam brodkast i stid me bilo gledat taj tv. kasnije je doso lik argentinac, dobar, pravo dobar + voli to i trudi se oko videa, odma se ima o cemu pricat.
sta da ti kazem, ja ti govorim samo za ncl. trebo bi znat sve. al sad da je nemoguce poso dobit - nije. ti ko graficki si blizu ekipe, mogo si u ovih dvanest godina bar probat nesto drugo :D izvini, salim se.
-
Pozdrav Svašta.
U principu jesi ti u pravu što se tiče kamere i montaže ali kao i svakom velikom sistemu svaki deo posla su radili ljudi za određen sektor. Ja privatno nisam bio u mogućnosti da radim sa kamerom iz prostog razloga što prvo ja je nemam a drugo neće ti neko dati svoju kameru da se igram sa njom. Što se tiče montaže to i jesi u pravu mogao sam, mogu još uvek proći neke od softvera premijer sony vegas ali realno koloko sam se uputio kroz ovaj forum na kruzeru je AVID. Na RTSu i jesu AVID montaže ali opet treba pronaći slobodnog drugara u toku smene da me poduči bar toliko da mogu raditi u istom. Bez uvrede ka struci ja svo vreme pričam da montaža i kamera se uče na faxu i da realno malo ljudi može za sebe reći da znaju pro da rade. Slažem se da je 90% praksa a ostalo znanje.
Poznajem sistem jer sam proveo i u tehnici i u produkciji dosta vremena i ako uzmemo u obzir da većina ljudi to nikada nije imala priliku ni da vidi mislim da ipak neko znanje imam što se tog dela priče tiče a oprt budimo realni, koliko ljudi sa naših prostora je imalo mogućnost u opšte da radi na sistemima koji su na kruzerima.
Moj možda problem je što nisam direktno radio u sistemu jer to je u kompaniji gde sam posao u masteru, pod tim mislim na snimanje programa, signali, i sve što spada pod veze
Iskreno meni je možda problem malo tehnička pitanja jer kao što rekoh taj deo priče obavljaju tehnička vođstva.
Došao sam u posed pitanja za A/V intervju i vidim da neke stvari sam viđao.
Mene zanima ovako gledano na osnovu onog što sam naveo i iskustva da li realno da pokušavama na broadcast poziciju. Da li može predstavljati problem što nemam tog iskustva sa kamerom i montažom pa zbog toga da me odbiju
Hvala za savete i pomoć
Mićun
-
ja tek vidim svoj post od juce, mozda malo grubo zvuci, ko da ja omalovazavam neciji poso. nije mi to namjera bila. izvini.
inace, mogu te odbit zbog toga, ako kazes tako ko meni sto si reko da nemas nikakvog iskustva. ako kazes da imas bar nekog iskustva, dobices poso normala. naravno da trebas pokusat ako ti se to radi. i mozes dobit poso. brodkast sistem je brodkast sistem, j**** ga. na kruzeru je samo manji i pojednostavljen. naravno da imas plus ako si vidio sve to i kontas kako radi.
naravno da je 90% praksa. recimo ovaj pacijent iz brazila sto ti pricam je bio frisak sa fakulteta. bilo koji softver za montazu naucis. sve je isto u principu. ovdje je npr final cut. ova pitanja su ti za royal valjda, sta ja znam. ovdje dobijes nakav upitnik sa pitanjima o final cutu, kameri, fotosopu, opise ti sitaciju i ti trebas opisat kako bi sta uradio, setap kamere, koju opremu koristis. dadne ti npr sliku onog slaufa za spasavanje i kaze kako bi metno stavio da video ide u onoj supljini u sredini, da ga ko okvir koristis (eto grafika). pita te za setap u teatru, setinge na kameri, opise ti sou i tako.
sve u svemu, go for it, nista nije bozje slovo. ako nesto zapne, pitaj, ako odlucis za ncl, javi se kad dobijes upitnik taj ako zapne tu
-
Pa da budem iskren moraću se pozabaviti tematikom kamera. Barem najosnovnije stvari. Ne bih rekao da nisam nikada ali mogu reći toliko puta da realno pokrijem osnovu. Sistem kao sistem kažem gledao sam i kapiram šta je šta jer opet nisam mogao raditi jer to je ovde posao tehničkog vođstva ili ljudi u masteru ali opet mogu ih pitati da me upute u stvari. Software pa recimo sam koristio Premijer jer sam snimao uz pomoć frapsa tri neka videa. Jbga bez kamere bio sam u fazonu bilo sta samo da provucem kroz timeline :smack:
-
Dopuna jedna pitanjem.
Da li neko može da mi kaže šta i čime se konkretno bavi Digital Content Specialist na Royalu?
Juče sam u razgovoru sa jednim momkom dobio predlog da vidim za taj posao u okviru broadcasta takođe.
Hvala
-
Evo da se nadovezem u ovu pricu.....Odradio sam tri ugovora kao Broadcast technician i prebacio se na Digital Cont. Spec.prebacio sam se iz razloga sto je bila veca plata a manje posla ali se sada se ova pozicija izjednacila sa platom Broadcast technician ali i dalje mi manje radimo :-)))).....Pa da krenem od pocetka, poziciju Broadcast technician sam dobio jer sam imao iskustvo kao video montazer i po neki put snimao sa kamerom po potrebi, ali sam na poslu aktivno radio kao video montazer i to na nekoliko lokalnih Tv stanica gde sam na jednoj Tv stanici radio na prilozima za vesti i na zabavnim emisijama, a redio sam i jedno vreme u reziji za video mixerom. Poziciju DCSP sam dobio na brodu gde sam na mom drugom ugovoru odradio intervju preko telefona sa ljudima iz Miami. Uslov za ovu poziciju je bio da poznajem photoshop, mrezu i rad sa kompjuterima. Ova pozicija obuhvata promociju aktivnosti za goste koje mogu da vide na ekranima, ekrani su ujedno i interaktivni (touch funkcija) gde mogu da vide jos dosta korisnih informacija (gde se nalazi restorani, barovi, pozoriste itd.), svi ovi ekrani su umrezeni i ti ih kontrolises preko lap topa uz pomoc jednog programa. Moja preporuka je da apliciras za ovu poziciju jer ti iskustvo sa kamerom i video montazom fali.
-
Hvala Chovo!
E taj deo price već nekako ide uz ovu moj CV. Oko mreza znam vise nego oko montaze. E sad pitanje je kako da se informisem oko pitanja za intervju vezano za ovu poziciju?
Ja sam gledao pitanja za A/V broadcast tech a za digi nisam imao prilike da ih vidim
Hvala
-
Iskreno da ti kazem ne mogu se setiti tacno pitanja koja sam imao ali kao sto sam vec rekao meni je intervju bio na brodu, a posto sam ja vec bio deo tima Broadcast mislim da je i to bilo malo olaksavajuca okolnost. Ovde je vec neko postavio na forumu opis posla pa izvuci sustinu iz toga, kao sto rekoh poznavanje kompjutera i mreza, photoshop, excel itd.
Position Title: Digital Signage and ITV Content Specialist
POSITION SUMMARY
In charge of all content, usage and designated users of shipwide digital signage system.
Responsible for the library and quality of on-demand videos and other media content used on the Interactive TV system by performing the following essential duties:
ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES
All duties and responsibilities are to be performed in accordance with Royal Caribbean International’s Gold Anchor standards, SQM standards, USPH guidelines, environmental, and safety policies.
Each shipboard employee may be required to perform all functions in various venues and throughout the ship.
In accordance with Royal Caribbean International’s philosophy of Anchored in Excellence, each employee conducts oneself in a professional and courteous manner at all times.
This consists of physical and verbal interactions with guests or fellow shipboard employees and/or in the presence of guest contact and crew areas.
Chief administrator & operator of shipwide digital signage system
Schedule & manage content for shipwide digital signs
Maintain library of content for digital signage system
Assign privileges to designated users
Train designated users on system use and creative skills needed for digital signs
Monitor designated users
Maintain brand standards & content integrity for all digital signs
Maintain artistic integrity of digital signage system
Maintain art direction (look and feel) of system
Work with Assistant Hotel Director to ensure digital signage is compliant with ship’s overall communication strategy
Update Wayfinding system data as needed
Update Venue finder data as needed
Update & replace old and expired content as needed
Create new message templates as needed
Approve & publish new messages created by designated users
Create new media content as needed for signage system
Work closely with Broadcast staff on the creation and use of media required for digital signage
Ensure the daily activities schedule is updated & published
Trouble-shoot all problems on any given sign
Work with user groups to order replacement players or screens
Work with IT department on system network maintenance
Work with IT department to maintain database of all signs, locations, IP addresses, date of install, error logs, maintenance issues,
Load and monitor on-demand video & media content for ITV system
Maintain library of on-demand video & media content for ITV system
Monitor quality of on-demand video & media content for ITV system
Coordinate shooting, editing and/or acquisition of video & media content for ITV system
Monitor & update images to ITV system
Train one member of broadcast team as back-up in case of emergency and for vacation relief
POSITION REQUIREMENTS
Three or more years television broadcast & production experience, including graphics creation and operation, video editing, shooting, producing, program scheduling.
Ability to operate Windows and Apple computer systems
Strong skills in graphics programs such as PhotoShop, After Affects, Illustrator, etc
Excellent attention to detail
Knowledge of computer networking – Local Area Networking
Teaching and coaching skills
Ability to work positively and cooperatively in a diverse team environment to meet overall established timeframes
Ability to communicate tactfully with, department heads, coworkers and other shipboard employees to resolve problems and negotiate resolutions
Completion of undergraduate degree in one or more of the following: media arts, broadcasting, video production or graphics design.
Ability to properly teach other crewmembers.
Special Knowledge:
Previous experience operating a networked digital signage system
Language Requirements:
Ability to speak English clearly, distinctly and cordially with guests.
Ability to read and write English fluently
Ability to speak additional languages such as Spanish, French or German preferred.
Internal Candidate Requirements:
In addition to the stated hiring requirements, internal candidates are required to fulfill the following:
Completion of one contract as Broadcast Technician or Head Broadcast with a performance rating of satisfactory or above and demonstration of leadership skills.
-
Na Princessu imaš assistant broadcast managera koji je obično retardirani Filipinac koji pomaže manageru i Broadcast manager koji snima, montira, podešava satelitske antene i receivere i generalno održava tv system na brodu. Uz tvoje iskustvo možda bi ti trebalo 10ak dana da naučiš. Plata Brodacast managera je oko 3500€ (treći oficir) i obično je to Filipinac sa 10godina iskustva kao asistent na brodu i kursom od 30 dana.
-
Ćao Nikola.
Pazi ja sam generalno u startu išao na varijantu BT alinu razgovoru sa ljudima i na forumu ovde kao i sa nekima koji su prošli priču i radili u broadcastu, došao sam do zaključka da moj problem ne montiranja i ne rada sa kamerom su krucijalno problem za BT.
Juče sam imao prilike razgovaratibsa chovom i pre njega sa drugarom drugara, Laza, neki su možda i radili sa njim, chova jeste npr, da apliciram za digi content spec. To je nekako najbliže svemu što sam ja radio.
Jedino čitajući ovde forum nisam našao šta bih mogao očekivati na intervju-u sobzirom da ima razlike u pitanjima vezana za BT i za Digital Content Specialista.
Zato pitah da vidom iskustva ljudi za taj posao ali kao što chova reče mnogo je bliže taj posao meni nego BT.
-
micune, u pravu si. + svakako bi se tebi vise svidio signage, nebi moro nista na silu ucit. ova prica da mozes za deset dana naucit snimat i montirat nebi reko da je istina. u svakom slucaju malo je disrispekt naseg posla i skole
-
E pa ovako. Juče sam bio u seaAgency na razgovoru kod Dejana. Zakazano u 15h. Razgovor je trajao 15tak minuta. Onako sve prošlo veoma casual. Porazgovarali smo malo o mom CVu, radnom iskustvu.
Rekao sam da sam zainteresovan za poziciju Digital Content and ITV specialist. On je rekao u redu dodao buh na to da staviš kao i (b) opciju broadcast tech za slučaj da te odbiju za to što si tražio. Predložio je da dopunim u CV da sam radio na BKTv jedno dve tri godine kao kamerman i da mu ponovo pošaljem CV. Tako i bi danas.
U toku razgovora mi je rekao da 02.08. u hotelu Queen Astoria u 09h će biti prezentacija i da će to biti ceo dan tipa do 17h.
Između ostalog prvi intervju je 18.09.čini mi se da je rekao uživo, da budem iskren zaboravih.
Danas, nakon ponovo poslatog CVa, dobio sam mail sledeće sadržine:
"Dear Micun,
We are inviting you for the next interview sessions with companies we are recruiting for as below:
xxxxxxxxxxxxxxxx
on Tuesday, 02 August 2016 at 9.00am
Please, do not forget to bring your CV on English language and passport copy. Interview and presentation would take all day, by 17,00.
Dress code is smart casual.
Please, confirm your attendance!
Thank you so much in advance,
Warmest Regards"
Dakle pitanje je:
Šta se tu zapravo događa čisto neki feedback na ovaj event pošto nemam predstavu o čemu se radi
Šta znači Dress code is smart casual, u smislu pantalone košulja cipele?
Hvala Vam svima na pomoći !
S postovanjem
Mićun
-
Predložio je da dopunim u CV da sam radio na BKTv jedno dve tri godine kao kamerman i da mu ponovo pošaljem CV.
Ovo ni Bogoljub Karić ne bi mogao da demantuje. Genijalan savet! =""
Verovatno ćeš u utorak 02.08. imati preliminarni intervju sa ljudima iz seaAgency gde ćeš raditi Marlins English Language Test
http://www.marlins.co.uk/maritime-english/isf-marlins-english-language-test-for-seafarers/ (http://www.marlins.co.uk/maritime-english/isf-marlins-english-language-test-for-seafarers/)
http://www.inozemstvo-posao.com/smf_1-1-2_install/index.php?board=127.0 (http://www.inozemstvo-posao.com/smf_1-1-2_install/index.php?board=127.0)
Za svaki slučaj ponesi par desetina evrića (25 do 50) jer se test plaća.
Nemoj da guglaš "smart casual" jer ćeš na fotografijama videti hipstere u bermudama, sakoima i leptir mašnama. :facepalm: Pojavi se izbrijan, ošišan... Cipele i pantalone (tamnije boje), svetlija košulja (poželjno dugih rukava), kajiš i to je to...
Please, do not forget to bring your CV on English language and passport copy. Interview and presentation would take all day, by 17,00.
Ovo je verovatno forward-ovan mail i verovatno se ne odnosi na tebe. Koliko sam shvatio tvoj glavni intervju bi trebalo da bude 18.09. i dobićeš detaljne instrukcije u vezi toga. Za svaki slučaj provrti neki "scenario" u vezi pozicija za koje si apliciraio. Može da se desi da prođeš glavni intervju, dobiješ posao, a onde za par dana uradiš lekarski, pa viza...
I onda slaviš Novu godinu na kruzeru :yahoo:
-
"Svašta" nije mi bio cilj da bilo koga vređam ili bilo čiji posao manje vrednujem ali i sam sam završio Audio i TV tehnologije. Ono što se snima i montira na Princess-u je stvarno smešno i Brodcast Manageri sa kojima sam ja radio su daleko od ozbiljnih kamermana a tek da ne pričam o montaži i produkciji. Ali svi ti Filipinci zato rade za duplo manje plate i ugovore od 9 meseci.
-
Evo Update jedan.
Danas u 11, sam dobio poziv iz Zagreba, ako sam dobro razumeo takođe iz agencije, oko dolaska 02.08. u hotel Queen Astoria u Beogradu.
Ne znam ko su ljudi i koja je priča sada, ali ako sam ja dobro skapirao sve, to će biti kao neki job fair u hotelu, gde verujem kompanije predstavljaju sebe i da se tu prijavljujemo.
Ovo je naslov maila
EMPLOYMENT POWER/USPINJACA OPEN DAY IN BELGRADE, 02th of August at 09.00 - Hotel Queen Astoria
Tako da sam ponovo potvrdio svoj dolazak tamo i njima. Kada smo se čuli ja sam rekao da sam već potvrdio dolazak Dejanu iz SeaAgency našta je on rekao aha vi idete preko Dejana, e dobro.
Eto toliko, sad šta i kako će biti tamo, kao što rekoh nemam predstavu
-
Mićune,
Iako je ovo tema muškoga društva i totalno ne kužim se u tehnikalije po pitanju posla za koji aplikuješ, ali vidim da po tom pitanju ima dosta stručnjaka koji će da, pretpostavljam, dobronamerno te savetuju, samo bi da ti kažem iz osobnog iskustva (znam niko me nije pit'o al' ne mogu da ćutim/ne napišem) da ako je u pitanju sajam poslova/dan otvorenih vrata, a one koje sam posećivala do sada pokazali su da je konkurencija zaista ogromna, trebao bi po nečemu da se istakneš. U ovom slučaju osim životopisa, istakni se samopouzdanjem, kako Princ ti savetuje. Do not sell yourself short. Jer ni ovaj/ova koji je pisao/la ovaj general invite za ovu prigodu očigledno nije oriđiđi engleski govornik/ca. Tako da je moguće da je hepening predviđen za manje-više sve koji se tamo zateknu i/ili žele da se tamo zateknu te mogu da dođu i prisustvuju/sudeluju u istom. Međutim, pretpostavka je da će tamo da zateknu se i regruteri/regruterke koji imaju utjecaja na zapošljavanje te je dobro biti pripremljen/a.
Drugo, ako je ovo generalni poziv za sajam poslova/otvorenih vrata i iako ne navodi o kojim kompanijama je reč, odnosno koje kompanije će da sudeluju na hepeningu odnosno koje su to kompanije za koje regrutuju, ipak bi malo pogledala šta je to 'smart casual' na: https://en.wikipedia.org/wiki/Smart_casual. Ako na tom sajmu poslova bude neko iz NCL-a i/ili Royala Caribbean da se uputim u njihovo shvatanje 'smart casual' pa da barem imam neke smernice šta da iskombinujem. Nakon šta bi iskombinovala, priupitala bi Dejana, kojeg spominješ, jel' to u redu. Jer 'smart casual' je veoma širok i općenit pojam.
Pogledaj malo: http://www.inozemstvo-posao.com/smf_1-1-2_install/index.php?topic=4599.0 jer evo naišla sam na to i nisam recimo znala za ovu statistiku da 65% šefova/šefica (a moguće i regrutera/regruterki) kaže da odeća može da bude odlučujuća između dva/dvije po kvalifikacijama slična/e kandidata/kandidatkinje. Šta je, prema mom mišljenju, veoma veliki postotak i potvrđuje onu "First impressions count" i "Odeća čini čoveka/ženu". U redu, post je od pre 4 godine, ali nadam se da 'First impressions count' i dalje znače barem stranim kompanijama koje još uvek ne zapošljavaju onoga koji pojavi se u trenerci i patikama, kao šta je bio slučaj kojem sam prisustvovala prilikom zapošljavanja u hotelu s pet zvezdica na domaćim prostorima.
Naravno da to odelo/odeća nije garancija za dobivanje posla, ali može da pridonese stvaranju pozitivne celokupne impresije o kandidatu/kandidatkinji od strane regrutera/regruterke.
Jednom kada posao dobiješ, možeš očigledno definitivno da opustiš se na galender/rukohvat kao i čika oficir (2:27)
http://www.inozemstvo-posao.com/smf_1-1-2_install/index.php?topic=4361.0
Srećno
-
Pozdrav Malena.
Hvala za savet, uz citanje ovog foruma poslednjih par dana, skapirao sam da jednostavno i jeste do tebe i tvog razmisljanja. Ako razmisljam da necu proci ili da ne znam, nemam samopouzdanje u sebe to se vidi i realno, sta ces im. Njima pored znanja, kapiram kao i u ostalim firmama, su potrebni ljudi koji se mogu uklopiti u ekipu i pored toga raditi.
Sto se tice smart casual, ja to posmatram iz druge perspektive. Namerno je data opcija koja je toliko velika da bi realno testirali na prvi pogled ljude koji dolaze. Tu se vec pravi selekcija neke vrste. Da li si krenuo na plazu, na izlazak uvece, na poslovan sastanka...
Meni je ovo prvi put da se prijavljujem na ovako nesto, iskreno trebalo mi je malo vremena da se prebacim na ovaj nacin razmisljanja oko posla i poslovnosti, znas pozivnice mailom, potvrdite, obucite se ovako, bice intervjui....
Posao kada sam ja trazio, 2003, bila je varijanta, jel znas ovo, znam, ok ajde upadaj. Na RTS i ne mozes uci, kapiram da je tako i sugde, bez da ti nije neko otvorio vrata, ubacio te, i zatvorio ih, pa se ti snalazi. Meni licno je tako bilo. Uvek mi je bilo bitno samo jedno, da osobu koja me je dovela niko nikada ne proziva u vezi mene.
Videcemo, pripremio sam smart casual deo, sada ostaje deo da malo prodjem za vikend neka pitanja za A/V sekciju, mada generalno idem na opciju Digitala. Da budem iskren, ne znam sta ce tamo da se desava osim da mi je receno, kao prezentacija, malo cemo da pricamo i tako to. Kapiram neki mini intervju u svakom slucaju.
mada sto rece Princ, samopouzdanje i sigurnost u sebe mnogo znaci. Sam stav i nastup je bitan u tom smislu da mogu da vide da nisi neki lik koji ce na pola puta do kariba da se digne u vazduh skoci sa broda ili da pocne da places.
Ali , Malena, u svakom slucaju veliko HVALA na podrsci. Bez zena nista :) Opasan vetar u ledja :)
-
Micune kad kazu smart casual oni misle business suit moze jedan save na forumu se svi trude da zadrze anonimnost bar u meri u kojoj je to moguce. Ponekad i regruteri posecuju ovaj forum tako da kad koristis svoje pravo ime moras da vodis racuna da ne povredis regrutera jer su neki vrlo sujetni. Lepo se provedi u utorak...
-
Pozdrav. Ok jasno mi je priča oko imena ali nisam nikoga stavljao u bilo koji neprijatni kontekst niti sam pricao ruzno o nekome. Generalno sam se raspktivao oko toga sta mogu ocekuvati u smislu eventa na koji idem. Sto se tice odevanja takođe je to jedan veoma opsiran pojam pa rekoh pitati da cubem iz iskustva drugih ljudi sta bi to konkretno bilo.
Ali dobro jasno. U svakom slucaju ostaje da se pripremim za utorak pa ću videti sta i kako će biti.
Hvala za savete i pomoć.
-
@Mićun Drinčić
Danas svaka šuša može da napiše bilo šta o bilo čemu šta je po defoltu ne smešta u kategoriju eksperta pa stoga nema potrebe za kapitalnim hvala jer ima ovde mnogo više ljudi koji su duže aktivni članovi/članice Foruma, a pomogli su i pomažu svojim konstruktivnijim savetima.
Molim te ne krsti me u Malena. Da sam htela to korisničko ime prilikom prijave na Forum pod tim imenom bi se i prijavila.
To bi ti otprilike bilo kao da sam te u prvom saobraćanju oslovila s Ćiro jer mi na avataru ličiš na Ćiru Blaževića iz mlađih dana. Mislim nismo si baš toliko dobri jer uopšte se ne poznajemo. Kužiš, Ćiro sine?
I ne, nisam sujetna regruterka. Samo sam slobodna padobranka koja, uz već navedene akronime, ima selektivnu agresivnost, unapređen stadij nesigurnosti i sofisticirana čula za promatranje okoline. Ali tja, šta ćeš, navodno da ranjivost je lepa.
Peace&srećno.
-
Sve što si rekla stoji i izvini na pristupu koji sam imao, ali bez zaista ikakvih loših namera.U pravu si, da si tako htela da se zoveš kako sam te preveo ili prekrstio, to bi i napisala. Moja greška i izvini na naivnosti, pogrešnom pristupu i načinu na koji sam to uradio.
-
@Mićun Drinčić
No hard feelings. Zaista. Sve kul je baj d puul.
Kombinatorika ne ide mi u prilog: Staroj babi svaka dlaka smeta (ide ta izreka malo drugačije, al' žensko sam pa sam morala da je prilagodim) + ponekad/većinom ne mogu da ćutim + predirektnost. Iju bre, đe ćeš gore od ove kombinacije.
Naravno nisam ništa ni zamerila, zato napisala sam peace&srećno.
Uz želju da uspeš u ostvarenju svega štagod si želiš, svako dobro, srećno i puno uspeha u daljnjim koracima nove avanture. Od srca.
Peace&love&happiness.
-
Sve što si rekla stoji i izvini na pristupu koji sam imao, ali bez zaista ikakvih loših namera.U pravu si, da si tako htela da se zoveš kako sam te preveo ili prekrstio, to bi i napisala. Moja greška i izvini na naivnosti, pogrešnom pristupu i načinu na koji sam to uradio.
Ma pusti Dve Tačke D Malu Jednu... Ko joj je kriv što je izabrala tako komplikovan username. Ja lepo spustim ruku na tastaturu pa šta ispadne.
Mada u pravu je za ono u vezi samopouzanja. Samopuzdanje je jako bitno, skoro kao strani jezik i osmen.
Anyway...
Mi se malo zezamo da bi te opustili. Prolaziš sigurno.
Sve najbolje.
-
de ba malena... neka bona, pusti
-
"Svašta" nije mi bio cilj da bilo koga vređam ili bilo čiji posao manje vrednujem ali i sam sam završio Audio i TV tehnologije. Ono što se snima i montira na Princess-u je stvarno smešno i Brodcast Manageri sa kojima sam ja radio su daleko od ozbiljnih kamermana a tek da ne pričam o montaži i produkciji. Ali svi ti Filipinci zato rade za duplo manje plate i ugovore od 9 meseci.
kontam buraz. ni ovdje nije nesto bolje. uradis neku smijesnu stvar, obicnu i smijesnu, svi se sjebu, kazu: kako?! nemas pojma kako je opusteno i lagano kad niko od broadcasta ne ocekuje nista gotivno, nekad i anojing da ti pravo kazem.. inace ljudi sto su radili u drugim firmama kazu da je ipak ovo malo drukcije. ovde si bukvalno zaduzen za video. montaza, snimanje, skedjuling, ostalo normala, rasterecen totalno, mislim ako neko smatra poslom sto nekad smanjis bgm, sto nekad trazis satelit, ja ne znam...
-
Update:
E pa ovako ljudi. Prosao sam dalje na sledeći intervju 18.9. koji će biti opet u Beogradu.
Ljudi bilo koliko hoćes taman za jedan kruzer :D. Koliko sam uspeo videti ostadose oni i posle 17...
U glavnom, EP je vrsio intervjue i selekciju.
Za BT poziciju nas je bilo dvoje ali nisam ukacio ko je bio drugi.
Inace informacija sa pocetka je RC prima samo light, stage i nisam ukacio koja je treća pozicija mozda ton jer je otisao na kraj sale u momentu tog izgovaranja tako da nisam najbolje cuo.
Navodno i dalje je zabrana za primanje odavde na RC. Da li je zvaka ili ne to već ne znam ali "S" iz EP je tako rekao.
Eto toliko, htedoh javiti progres priče.
-
Bravo!
Nisam iscitao celu temu nemam vremena, pa ne znam za koju si konpaniju aplicirao a i nisam iz te branse.
Video sam na fb juce da NCL trazi broadcast tehnicare. Evo ti i link na kojem mozes direktno da apliciras i da procitas sve o poziciji. Srecno!
https://career8.successfactors.com/career?career_ns=job_listing&company=NCLPROD&navBarLevel=JOB_SEARCH&rcm_site_locale=en_US&career_job_req_id=12261&selected_lang=en_US&jobAlertController_jobAlertId=&jobAlertController_jobAlertName=&_s.crb=%2bgloO1xc8pKq3NYZXJA7B8a3kOk%3d
-
Hvala LazareD!
Sad sam video tvoj replay malo sam iskreno odmarao mozak od svega :D
Ja sam se prijavio primarno za poziciju Digital Content Speca ali sam ostavio i otvorenu poziciju za Btecha.Nemam iskustva u podrucju montaze i kamere da bih to jurio ali nije problem da se to uci uz naravno nekoga.
Zakazan je sledeći intervju u Bg 18.09. Verujem da je to sa ljudima iz kompanije ali ne znam jos uvek sta i kako jer nisam dobio do sada jos nikakve instrukcije iz agencije do sada tako da ne znam sta će tu biti niti sta da ocekujem
-
Želim svima Vama da se zahvalim!
Dobio sam posao DigitaL Content Speca!!!
-
Cestitke!! :clapping:
Kad putujes?
-
Nista jos ne znam. Samo sam dobio info danas da sam dobio posao nakon intervjua. Cekam daljnje instrukcije od agencije. Kapiram ide lekarski pa viza...
Trenutno sam u ne mogu da verujem fazi :D :smack: :yeah:
-
eheto :yeah: