Forum
Posao na Brodu => Cruise Lines => Carnival Corporation => Topic started by: cobratix on 13/July/2019
-
Pozdrav ,
Interesuje me jel neko imao Strength base interview I kako je se to odvijalo ? sta kako? Imam intervju za par dana za poziciju Housekeeper (Deck/Night/Crew) pa cisto da se malo bolje spremim
Hvala
https://ibb.co/yYDGYKx (https://ibb.co/yYDGYKx)
-
Pozdrav ,
Interesuje me jel neko imao Strength base interview I kako je se to odvijalo ? sta kako? Imam intervju za par dana za poziciju Housekeeper (Deck/Night/Crew) pa cisto da se malo bolje spremim
Hvala
https://ibb.co/yYDGYKx (https://ibb.co/yYDGYKx)
Napisacu ti kako je bilo u mom slucaju, meni su ovaj papir poslali nekoliko dana pred intervju da popunim, sam inervju je bio podeljen na dva dela, tehnicki(baziran na poziciju) i ovaj strenght . Regruter mi je rekao da je ovaj strenght samo ako prodjem prvi (tehnicki deo) i takodje je rekao da ne utice na dobijanje posla. Nakon tehnickog intervjua koji je bio 40min, dolazi na red ovaj sto si pomenuo, dakle meni je regruter citao jedno po jedno pitanje, pa me je pitao zasto sam bas to zaokruzio i da naevdem neki primer. npr Zasto si initiative? navedi mi neki primer, zasto si reliable navedi primer? uglavnom da obrazlozis sve sa papira zasto si sta zaokruzio...
-
Aha znaci tako ide to sa ovim tick sheet-om sto su poslali . A reci mi taj drugi deo intervju-a sto se tice tehnickog dela jel imas mozda neki savet ? Ja sam bio odradio prvo preko SparkHire-a one-way inteview gde snimas svoje odgovore na pitanja pa sada ovaj deo sa ovim tick strength questionnaire
-
Pa tehnicki deo je prvi deo i odma na pocetku mi zena rekla da to moram da prodjem da bi uopste radili taj drugi deo, sva su pitanja vezana za poziciju i za posao, ja sam aplicirao za bar bilo je bas dosta pitanja, u mom slucaju vina, likeri, viskiji, piva, kokteli, sastojci, procedure itd.
I tu verujem da te nece pitati nista oko Cv-a gde si sta radio, jer si to manje vise rekao na one-way intervju, nego ce ici odma na pitanja vezana za posao.
Budi spreman ja sam imao oko 45 pitanja, sve je citala sa papira.
I nakon tog dela je dosao ovaj drugi deo gde sam sa regruterom pricao o ovim pitanjima koja si okacio, misljenja sam da i to jako utice na dobijanje posla, tako da sve sto navedes samo budi spreman da obrazlozis zasto si bas to svatio i da das neki primer. Npr na ovo prvo pitanje Achieving su me pitali zasto sam to stavio, ja odgovorio i odma je usledilo pitanje da dam neki primer kada sam nesto postigao u zivotu. I tako do kraja, mislim da nije toliko tesko, bitnije je svakako taj prvi tehnicki deo.
-
Pa tehnicki deo je prvi deo i odma na pocetku mi zena rekla da to moram da prodjem da bi uopste radili taj drugi deo, sva su pitanja vezana za poziciju i za posao, ja sam aplicirao za bar bilo je bas dosta pitanja, u mom slucaju vina, likeri, viskiji, piva, kokteli, sastojci, procedure itd.
I tu verujem da te nece pitati nista oko Cv-a gde si sta radio, jer si to manje vise rekao na one-way intervju, nego ce ici odma na pitanja vezana za posao.
Budi spreman ja sam imao oko 45 pitanja, sve je citala sa papira.
I nakon tog dela je dosao ovaj drugi deo gde sam sa regruterom pricao o ovim pitanjima koja si okacio, misljenja sam da i to jako utice na dobijanje posla, tako da sve sto navedes samo budi spreman da obrazlozis zasto si bas to svatio i da das neki primer. Npr na ovo prvo pitanje Achieving su me pitali zasto sam to stavio, ja odgovorio i odma je usledilo pitanje da dam neki primer kada sam nesto postigao u zivotu. I tako do kraja, mislim da nije toliko tesko, bitnije je svakako taj prvi tehnicki deo.
Vazi hvala puno buraz , videcu za dva dana kako bude bilo :D
-
Np, srecno i javi kako je bilo! poz
-
rekao da ne utice na dobijanje posla.
?