Show Posts

This section allows you to view all posts made by this member. Note that you can only see posts made in areas you currently have access to.


Messages - Purser

Pages: 1 ... 4 5 6 7 8 9 10 [11] 12 13
151
SPA / Re: Canyon Ranch propada
« on: 22/August/2019 »
Ja sam trenutno u Londonu na Steiner akademiji pa ako netko treba savjet ili ima pitanje  slobodno pisite

Evo ja imam par piranja.
Mene je drugarica pre par meseci pitala za taj Stainer i nisam nista znala da joj kazem, sem da su vam ugovori 9 meseci i da morate da prodjete neku obuku koja kosta 2000e, jel tako bese? Vi to idete preko one Dane, ona to sve organizuje?
Kakva je ta obuka, jel ti barem refundiraju britansku vizu?
Reci sta mislis da je bitno, ne znam ni koje pitanje bi bilo prikladno.

152
SPA / Re: Canyon Ranch propada
« on: 22/August/2019 »
Zele da sklope ugovor sa britanskim P&O (najgori od najgorih).

Koliko ja znam P&O nije los. Naravno, daleko je od kvalitetne kompanije, ali ne znam da li su bas toliko losi? Znam da je nekoliko ljudi sa drugih kompanija pteslo tamo. Znam da su poprilicno opusteni u odnosu prema posadi i da ih zato posada preferira. Nema nekih zategnutih pravila kao so ima kod drugih kompanija itd.
E sad, sve zavisi sta ti podrazumevas pod najgori. Uslovi rada za spa, hrana, kabina? Sta si ti cuo o njima?

153
Zavrsih Hire right.

Da li oni stavrno vrse background check ?

Da! Mnogima je to problem. Neki nisu dobijali posao jer su ih proveravali. Jesi ti prosao?

155
Da pokrenu proceduru zaposljavanja. To je to Pa background check, pa prikupljanje papira.
Daleko je to jos od ukrcaja.
Pisi kako si prosao sa hire right.

156
Prvo, pre nego sto krenemo Virgin zivi na marketingu. Ne pricam samo za Virgin Voyages, za njih ce tek ljudima da bude jasno, pricam uopsteno za Virgin brend, Mobile Records, itd.

ali mozes li malo pojasniti ovo?Hvala

Upravo to. Teraju zaposlene da pisu pozitivne recenzije.

Meni je prvo bilo cudno sto su svi komentari ocenjeni sa 5, i jos vise sumnjivije imali su veoma plasticne naslove. "Best company", "Great company culture".
Iz pouzdanih izvora znam jos od pre godinu dana da su zaposlili glavne regrutere koji uopste nisu iz cruise industrije. Otvorio si kompaniju i zaposlio ljude koji nemaju veze sa kruz industrijom?
To mi je jos tada smrdelo na to da su to oni kojima je Virgin samo odskocna daska za dalje, sto je veoma opasno, i za kompaniju i za druge zaposlene, posebno onda kada su seniori, jer kad zagusti prvi ce da zbrisu, da bi izvukli karijeru i spasli guzice.
Sto se opet poklapa sa negativnim recenzijama ljudi koji kazu da je sve izlazirano, i da su dobili posao na mufte. i da treba da zaposle ljude koji imaju passion da rade u kruz industriji.

Da se vrarimo na marketing.
Zaposljavati zenskog kapetana za prvi brod je public stunt. Jel stvarno mislis da se niko od muskaraca nije prijavio, ili da je slucajno ona bila najbolji kandidat? Nije! Morala je da bude zena, jer u svom jeku feminizma, to je dobar marketing za kompaniju.
Onaj njihov "rockstar crew", to je veca glupost od onog Royal-ovog wow employee, to tek necu da kementarisem.
Sto se tice toga koliko se ljudi nalozilo, marketing je upalio.

Virgin je samo izvikan brend, i nista vise.
Virgin Voyages ima iste sanse protiv Royal-a i Norwegian-a kao sto Virgin Mobile ima proriv Verizona ili Virgin Records ima protiv Columbia Records

Mozda bi ovo moglo biti druga tema

Bice. Sacekaj da se "rokeri" vrate sa prvog ugovora.

Uostalom, bio je vec interview za Virgin, neka se jave ljudi da kazu kako je bilo.

157
Ugovor 6 meseci,Virgin cruises,zastavu ne pise..ali sve je to teoretski samo..nisam prosao interju jos..

STCW, mora da ti bude vazeci za vreme celog ugovora. Sem ako ne postoji opcija da sertifikat refresh-ujes na brodu, kao npr na NCL, DCL.
Vec sad im posalji mail i rascisti to sa njima. Veoma ne ozbiljno sa njihove strane.

Zastava ce da bude Bahama.

Inace na Virgin se vec zale, barem na glassdoor-u. Management ih tera da pisu kvaliterne revizije, i neki od zaposlenih su bas to i napisali.

Inace sta su tebi rekli u agenciji kad imas interview, koji je sledeci korak, itd? I javi naravno...

158
Veliko je pitanje hoće li kompanija priznati taj STCW, nema veze što je legalan i što bi trebao biti međunarodno priznat.

To je tacno. Vrlo cesto se desava da kompanije ne prihvataju stcw jedne drugih.
Sto bi znacilo da ukoliko je kompanija akreditovana da izdaje sertifikate od strane Bahama, nece prihvatiti sertifikat druge kompanije akreditovane od istih thi Bahama, i time sama ne priznaje svoj sertifikat.

159
to znaci ako sam ja to kupio za 500e,od nekog na oglasima, i on nadje na sajtu da to kosta 1800 (recimo ili neka je 1000e),stvar stara 5 godina,on ce me ripnuti kako se njemu digne po toj ceni iako sam ja to platio mnogo manje.

Da!
Imaju zakon slobodnog carinjenja. Sto znaci, moze da ti odrapi carinu koliko hoce. U tom slucaju, tebi ostaje opcija da naknadno trazis carinsku osnovicu.
Bilo je slucajeva pre desetak godina, kada su u Srbiji naplacivali i carinili bizuteriju kao zlato, iako je cak i postojao racun i na pakovanju pisalo da se ne radi o zlatu.
Time je carina dostizala cenu 800% od vrednosti robe.

Inace narucivanjem preko interneta rizikujete da vam na carini isto tako ukradu robu. Desavalo se da su nestajali laptopovi, uz naravno odgovor, to nije kod nas stiglo...
Onda su ljudi morali da zovu inspekciju, i prikupljaju papire od dostavnih kompanija, da roba u stvari jeste stigla i poslednji put skenirana na srpskoj carini.
E onda bi se taj laptop nasao, naravno otvoren i koriscen uz odgovor, tako je kod nas stiglo. Navodno neko je iz dostavnih kompanija otvarao i stavljao svoje file-ove na njega.

Mozete da koristite transporterske kompanije, ali na carini su do te mere onda besni sto ne mogu da vam ukradu robu da ce vam odrapiti najvecu mogucu carinu i pdv.


160
Deck Department / Re: Training Specialist?
« on: 15/April/2019 »
raspitacu se veceras

Hvala ti ogromno!

161
Deck Department / Re: Training Specialist?
« on: 14/April/2019 »
Learning and Dev. manager postoji na Princessu i ima ih raznih nacija. Jedino njima direktno da pises.. A HR menadzeri su uglavnom Kanadjani i Englezi bar na PRincessu, desi se nekad neka bivsa Engleska kolonija da upadne....

Nas ko je skoro otisao za Learning and Dev. sa ovog foruma, jedna sandrita. Ja sam probala nju da kontaktiram u vezi intervjua ali se ne javlja. Nije ni bila dugo aktivna, samo je napisala par postova. Sada je na Princesu. Ne secam se koji brod tacno, rekla je, ali sam ja zaboravila.
Jel znas mozda kakav je interview?

ja sam na nclu do sad vidio tri cure s balkana, a kazu ima ih vise. dvije iz srbije, jedna makedonka. nije los poso. ekipa sto ih ja upoznam uvijek vole svoj poso.

Hvala!
Jeste sve vise sa ovih prostora ima na slicnim pozicijama. Jel znas mozda ili imas ikakve informacije sta traze na interview-u?

162
Deck Department / Re: Training Specialist?
« on: 13/April/2019 »
Za koju poziciju? Deck? Koliko znam deck nema tako nešto.

Pa znas kako, oni pripadaju human resources department-u. Jeste klasifikaciono to ne pripada deck-u. S obzirom da ovde nema HR dep. pod tema najblize sto sam mogla da postujem je u deck, jer blisko saradjuju sa safety officirom, i nerade sa gostima.

Na raznim kompanijama su razna imena, e.g. training and development , learning and dev. officer. Kapiras semu?

163
Deck Department / Training Specialist?
« on: 04/April/2019 »
Pozdrav drustvo,

Jel ima neko da zna kako je raditi na poziciji Training Specialist-a?

Najvise me zanima kakav je interview i kakav je radni dan/cruise?

Znam da nema puno sa ovih prostora na tim pozicijama tako da ni neocekujem da ima nekog sa opsirnim informacijama, mada svaka prica je dobrodosla.


Hvala vam svima unapred

164
Pozdrav drustvo,

Neki lik sa NCL-a poceo svoj kanal sa tim kako je raditi na brodu.

Inace dosta stvari nije rekao, mada i sam je rekao da su ga iz kompanije opominjali nekoliko puta da pazi sta prica. Reminder za vas koji ne znate, Disney daje otkaze za takve stvari.

Za vas koji tek trebate da idete na prvi ugovor moglo bi vam blize pojasniti kako je to raditi na brodu.

https://www.youtube.com/channel/UC404kEt4oyD8CNsMU735dvg





165
Shorex vodi ista osoba I RC i Celebrity i Azamaru tako da uvjeti su tu slicni, njoj je samo cilj da sreze koliko god moze i nije ju briga za nista drugo... cak je rekla jednoj menadzerici koja je preko 10 godina u kompaniji da joj je samo trosak jer ima 1000 usd vecu placu na racun staza... to je nesto nezamislivo, razina nepostovanja i licemjerja...

Tu pricu za Srbe sam cuo jos 2015-te kad sam tek poceo ali osobno sam vidio dosta new hirea, pogotovo sports staff, e sad mozda imaju neki nalog da zaposljavaju manje nego sto bi mogli, to ne znam... nama je u departmentu kronicno falilo divera i nekoliko srba su zaposlili... kad je hitno ne pitaju za nacionalnost...

royal je davno srezao cleanera za sve ispod 2.5 strajpa... nisam ni znao koliko je to dragocjena privilegija do sada, na prvu se cini kao mozes sam promijeniti plahte, pocistiti, izbaciti smece nije toliko strasno ali stvarno puno gnjavaze ustedi...

Extra je onda da si promenio.

Ja znam, da je royal pre godinu dana trazio jos dva jezika pored engleskog za shorex, to je nezamislivo. Pa da neko zna sa ovih prostora toliko pa ne bi isao u shorex.
Sta traze za diver-e, jel znas mozda? Koliko se radi?

Pages: 1 ... 4 5 6 7 8 9 10 [11] 12 13