Show Posts

This section allows you to view all posts made by this member. Note that you can only see posts made in areas you currently have access to.


Messages - ihatelifedrills

Pages: [1]
1
Tacno je tommy gavin da nas ima jos sa ne bas dobrim engleskim koji neznamo za koju poziciju mozemo i trebamo da apliciramo.

Ne bas dobar engleski ti ne ostavlja bas puno mogucnosti. Facilities Cleaner ili nesto gdje nemas dodira sa gostima. Zamisli da sa ne bas dobrim engleskim pricas sa nekim seljakom iz Alabame, koji ti u telefon ili osobno govori da mu zena upravo umire na krevetu?

Nemoj da te cude odgovori i upadi jer ce te u pocetku mnogi prvo otresti jer si pocetnik a tek kad se malo oni opasulje ili naidje neko raspolozen da ti odgovori detaljnije, mozda dobijes i ovdje odgovor. Samo budi uporan i na ovom forumu i dok budes trazio posao na brodu.

I ja sam kao i mnogi rekao sta sam do sada radio i sta trenutno radim a da ne znam koje sve pozicije mogu da apliciram. Naravno jos uvijek mi niko nije rekao da ima neko slicno (po parama) onom za koje sam ja aplicirao.

Moj ti je prijedog da poslaljes na sto vise e-adresa pismo + CV a u pismu napisi da si zainteresovan za vise poslova i da ti nebi smetalo da budes konobar, sanker, kuhar, fotograf ili pomocnik svima pomenutima stim da imas zelju za rad ali ne i znanje za te poslove. Posteno reci i nista se ne brini jer kad tad ce te stici ako si nesto rekao a nije tako.

Upravo suprotno. Tko ozbiljan moze zaposliti osobu koja ima afiniteta biti konobar, sanker, kuhar (na ovo slobdono zaboravi bez dobre skole) i fotograf (fotografi u skoro svim kompanijama rade kao concessionares)? Tocno je da na brodu dobijes dosta treninga, ali te nitko nece uciti kako raditi posao za koji se prijavis. Svaki posao na brodu se ocjenjuje gotovo na tjednoj bazi i ako u dva-tri tjedna ne pokazes da mozes komunicirati sa ljudima i raditi posao, letis kuci, a sljedeci Filipinac, Indijac ili slicno upada, osim ako nekome iznad sebe ne das sadrzaj medjunozja, guzicu ili slicno. Onda mozes ostati dok se doticna individua ne zasiti. Vrlo jednostavno.

Mislim da svatko ovdje zeli pomoci ljudima koji se zele zaposliti, ali dok ne stignes na brod u stvari ne shvatis koliko ljudi iz treceg svijeta ceka na ovaj posao, a oni vrlo dobro znaju za sto se prijaviti i to mogu raditi.

Po kojoj logici ce ti jedna kompanija kao cruise line, koje su sve redom registrirane na Karibima ne bi li kako izbjegle stroge americke i europske zakone o radu i gleda kako skresati svaki moguci trosak, dovuci nekoga na brod na neodgovarajucu poziciju i pritom dati pristojnu placu.

Ako pogledas ovaj forum, sajtove kompanija, agencija ili samo googlas, svaka pozicija ima opis i pozeljno iskustvo za svaku. Nije li bolje otici upisati engleski par mjeseci u Berlitz-u, nego slati uporno CV-e koje agencije bacaju u smece? Bitno je shvatiti da ti konkurencija za posao ne dolazi samo iz Hrvatske, Srbije, Bosne ili odakle vec, vec iz 3/4 Azije, Juzne Europe i sl... Poprilicno ljudi, ne?

Ako ulazis na neku od pocetnih pozicija, jedino te agencija moze poslati na brod. Agent dobija proviziju za svakog koga posalje na brod. Ako ti na brodu ne zadovoljis, letis kuci, a agent dobije po glavi, sto agent bas i ne voli. Sve da te agent i hoce progurati, imas intervju na kraju sa osobom iz kompanije koja te testira i na engleski. Ako osoba iz kompanije kaze "Pool Attendant", sve sto trebas reci je da ili ne. Jer ne mozes bas pregovarati. Zasto? Jer isti sutra leti u drugu zemlju u kojoj ce intrvjuirati jos barem 15 istih.

2
Pursers / Re: Purseri na Royalu
« on: 05/June/2010 »
Evo iz prve ruke... Purser vise ne postoji kao zanimanje u RCCL, vec Guest Services Officer. Sto ne znaci da se opis posla promjenio (citaj trebaju ti celicni zivci, minimum jos jedan, pozeljno dva jezika pored engleskog - talijanski, spanjolski, portugalski, njemacki ili francuski) i posao se po disciplini dosta razlikuje od Carnivala. Jedno od novijih zbivanja je da je ugovor skracen na pet mjeseci. Tko je ikad radio na brodu kao purser ce se vjerojatno sloziti da je i ovo predugo :-), ali however, bolje je od 6 mjeseci i tri sedmice kako je bilo do pocetka 2010.

Guest Services, kao i sve ostalo u RCCL, se rangira na Comment Card-u, odnosno ocijeni tvojeg rada od strane gosta. Svaki department ima odredjen kvocijent koji mora dostici i koji ovisi o sezoni i dosta se razlikuje na pocetku i kraju godine od onoga u sredini. Dok su rejtinzi dobri i sef zadovoljan, sve super. Ako rejtinzi krenu padati, disciplina se zateze, smjene postaju za*****ane (kraci odmori izmedju smjena, bez party-a i sl.), jer upravo od rejtinga ovisi hoce li sef (Guest Services Manager) dobiti bonus na kraju godine ili ne. Opet, tko je ikad radio kao purser ili recepcionist sa amerikancima zna da je njima jako tesko udovoljiti i da je "prebaciti normu" jako tesko. Ako se radi o dobrom timu i ako brod nije Majesty ili Monarch, moram reci da je dobro raditi i neuporedivo bolje od Carnivala. Ovo kazem jer su, po mom iskustvu, gosti na Carnivalu puno tezi (citaj nizi slojevi stanovnistva, jevtini, dosadni, vulgarni...). Svakako da toga ima puno i ovdje, ali neuporedivo manje, osim na Majesty-u i Monarch-u, koji rade 3 i 4 dana cruiseve i po tome su dobri samo za konobare u baru (buise cruise).

Nova struktura departmenta je: Guest Services Officer 3 (one stripe, prvi ugovor, 5 mjeseci) - Guest Services Officer 2 (one stripe, drugi ugovor, 5 mjeseci, $ 100,00 vise mjesecno) - Senior Guest Services Officer 1 (1.5 stripes, treci ugovor, 5 mjeseci, $ 200,00 vise mjesecno) - Assistant Front Desk Manager (2 stripes, 5 mjeseci, preko $ 2000) - Front Desk Manager (2.5 stripes, 4 mjeseca, oko $2500). Postoje i druga zanimanja u okviru departmenta (Guest Administration Officer, Group Coordinator i Hotel Admin), ali oni nemaju dodira sa gostima (osim Group Coordinatora) i ne moze se uci izvana, moras napredovati iznutra. Stripes direktno odredjuju privilegije na brodu, jer samo 2.5 stripes i iznad imaju osobu koja cisti sobu, besplatnu uniformu i sl... 2 stripes i iznad imaju jednokrevetnu sobu.

Jako puno ljudi se prijavilo za AFDM i FDM poziciju, tako da znam da za ove dvije vise ne uzimaju ljude iz vana (postoje izuzeci, vjerojatno), a interno na brodu vlada pomama za purserskom pozicijom medju konobarima i sl., jer svi misle da je posao laksi i, ponovo, 5 mjeseci na brodu je bolje nego 8 u svakom slucaju.

Ako namjeravas preci iz Carnivala, dobro je znati: crew zivot je dosadniji u RCCL. Nema puno "nasih" (manjak znanja jezika, valjda, sto li je, jako malo ljudi ide na RCCL), sto ima dobrih i losih strana. Disciplina je strozija, ali ovisi dosta o brodu, timu, sefovima... Ne samo u Guest Services, vec i u drugim departmentima, ima jako puno pripadnika karipskih nacija (Jamajka, Trinidad i Tobago), koji ce uvijek radije progurati svoje "paisanose" do nekog drugog. Kao purser, imas pravo na besplatan laundry, ali moras sve sam organizirati, odnijeti i donijeti uniformu na pranje (oni je peglaju dolje), dok ciscenje kabine ili radis sam ili platis nekome iz Facilities ili HK. Gost UVIJEK dolazi prvi, sto znaci da u tender ulazis samo ako vise nema gostiju koji cekaju i moras u istome stajati na samom kraju, sto zna biti frustrirajuce ako imas break 4 sata, a zelis ici van okupati se ili kupiti nove carape.

Najveci brod na svijetu, Oasis, primjerice ima sve jednokrevetne kabine i djeljeno kupatilo. Napomena: mislili ste da je vasa kabina malena? Nista niste vidjeli dok ne vidite Oasis... Bukvalno se ne mozes okrenuti oko sebe, krevet se sklapa u zid i sl.

Oasis je ujedno i prvi brod koji ima dva Front Deska.

Sretno.

Pages: [1]