ja sam cuo i to prilicno cesto...mozda ste culi a niste znali na sta ljudi misle a? :P

  Mislim da je dry dock ok stvar da se brod upozna bolje tj kako sve radi.

nisam nikad bio na drydocku ali sam radio start up sto je po mom misljenju slicno, i da, jeste super stvar jer je velika razlika izmedju rada na brodu dok se renovira i rada na brodu dok je u normalnoj operaciji. Lose stvari su one koje je CEO naveo ..nestanak struje/vode i sl. Dobra stvar je manje pritiska, nema gostiju, zavrsis posao recimo u 6 navece i ides napolje radis sta hoces vratis se kad hoces (obicno se drydock radi na egzoticnim mjestima ...tipa bahami). Sutra opet isto, i tako 15 dana recimo.

takodje u crew zargonu dry dock znaci da nisi sexualno aktivan/aktivna duze vremena :-)

evo ja cu vam objasniti kako funkcionise to na ccl do 2013.
1. deck i engine ne dobijaju otpremninu jer su pod ugovorom agencije a ne ccl-a, ali imaju znatno vece plate tako da to dodje na isto. hotel dobija retirement jednom po izboru...na 10, ili vise godina ( hoces u penziju nakon 12 godina moze i racuna se 12 godina rada na ccl-u i sl.)
2. hotel dobija tu "peniziju" jednom, i racuna se 2,5% od zarade godisnje za poziciju koju si imao zadnje cini mi se 3 godine....recimo imas 10 godina na ccl i hoces u penziju a prije godinu si postao neki mgr koji ima platu 5000$, e pa neces dobiti 2,5% od toga vec od prethodne pozicije na kojoj si bio 3 uzastopne godine.
3. krece se od 8000$ do najveca cifra koju sam ja video je oko 100 000 $ za 15 godina kao hskp.mgr ili f&b mgr. naravno u kontinuitetu na toj poziciji min. 3 godine. ( ide i vise sa vise staza u kompaniji). Uglavnom se krece za non mgmt. pozicije od 12-20 000 $ za 10 godina rada. mgmt pozcije krecu sa 20 000$.

Ja sam to prilicno prostudirao sa matematicke strane i dosao na zakljucak da u poredjenju sa rccl to dodje na isto- rccl ima vece plate ali nema taj ret. plan sto na 10 godina ti dodje isto.

iz mog iskustva vecina ocean companija izbjegava zaposliti osobe preko 35...ne znam za river cruise. To ne znaci da ne zaposljavaju, sa mnom je radio covek koji je napunio 45 godina, prvi ugovor nikad pre toga na brodu,engleski bukvalno 10 rijeci- pozicija Hotel steward (nas covjek iz hrvatske).

jesi pokusala da nazoves agenta/agenciju?

postoji varijanta.....izvadi drugi pasos (zbog broja pasosa), zatim aplicira za drugu poziciju preko druge agencije i kaze da: opcija broj 1 nije nikad radio na CCL-u (ameri ne gledaju JMBG vec broj pasosa tako da nece ga naci u bazi)
opcija broj 2 objasni sve agentu i pita koje su mu realne sanse da se vrati.
Opcija broj 1...ne znam nikoga ko je to uradio ali znam iz pouzdanih izvora da je moguce.
Opcija broj 2...znam osobu koja je to uradila i agent rekao -zaboravi ajde da ti ides na drugu kompaniju. Zavisi ko mu je agent i zavisi od dobre volje agenta koliko sam ja shvatio.