evo samo da se nadovezem na celu pricu oko plata i koja je kompanija bolja od koje....Moje vidjenje, posle 9 meseci na RCCL (Vision i Serenade) je da nepostoji bolja ili losija kompanija, mozda su neke za nijansku u pocetku bolje od drugih, kao npr sto princes ima vece plate na staru od Image ili NCL, ali u sustini sve na kraju dodje na isto ili pak na slicno. Po meni, presudno je koliko je ko voljan da se trudi i da napreduje, da se bori za bolju poziciju, samim tim i bolju platu, naravno u okvirima u kojima mu je to dozvoljeno od strane kompanije ili managera...
  Iz mog iskustva mogu da kazem da sam prezadovoljan sa prvim ugovorom i evo za mesec dana idem na drugi, verovatno ce biti Voyager i Azija. Na oba broda na koje sam bio u prethodnih 9 meseci imao sam sjajne menadzere, ljude sposobne da vode tim i ljude kojima je jedan od ciljeva bio da vas sto pre promovisu i postave na vecu poziciju, naravno ukoliko vi to zelite. Ja sam vec za mesec dana dobio unapredjenje u p2, za nekih 6 meseci u p3, a sad sam vec sve zavrsio za AMS ili gallery managera, obzirom da na sledeci brod idem sa istim managerom nema sumnje da cu u prvih 2-3 meseca dobiti i ovu promociju, samim tim i mnogo vecu platu, laksi posao...ok, vise odgovornosti....   Samo da napomenem da ass. manageri na brodovima na kojima sam do sada bio imaju u rasponu od 1800$ (pocetnik) do 2600$ (AMS2 na srednjoj klasi broda), stim da plata raste kako imate vise iskustva i kako odlazite na vecu klasu brodova.
   Sto je sve ovo interesantno za mene, verujem i za ostale ovde na forumu. Ovo je po meni samo dokaz da je i koncesionar koji radi za RCCL sasvim ok ako si spreman da das sve od sebe i proguras se neke menagerske pozicije, sto je u sustini u 60% slucajeva vrlo moguce (znam da ima slucajeva gde je manager smrad pa ne zeli nikoga da promovise, ali ja sam upoznao tri BM, svi su bili vise nego prijatni za saradnju i oni su nas jurili za unapredjenja davajuci nam rokove od npr. mesec dana da zavrsimo kompetencis i cek listu za naredni stepen). Iz iskustva znam ko su najveci protivnici Image, NCL ili Carnival kompanija (za princes nisam cuo neko da se zalio), barem u mom slucaju su to bili ljudi koji nece da napreduju, vec 3. ugovor su na poziciji p2, imaju manje plate, svi su im krivi sto oni ne mogu da zarade, i uvek uz obrazlozenje kako je ovo najgora kompanija i kako smo svi mi robovi (donekle za robove i ima istine), a licno sam prisustvovao situaciji kada manager nudi decku (sticajem okolnosti nasem, iz Srbije) da zavrsi testove i cek listu u roku od 2 nedelje i da ce ga promovisati u p3 posle toga, i posle nekoliko upozorenja i podsecanja da to zavrsi, nas zemljak naravno nista ne uradi vec svako vece crew bar, svaki dan plaze i ladno pivo....i onda posle svega, kompanija je kriva, losa itd....

    Mogao bih ja o ovakvim i slicnim slucajevima da pricam ceo dan, svacega sam se nagledao za prethodnih 9 meseci i mogu reci da od svih kolega koji us sa mnom radili jedino sam upoznao jednu devojku iz Juzne Afrike koja je isto razmisljala kao i ja i koja je nedavno pocela drugi ugovor i vec zavrsava papirologiju za poziciju AMS ili Gallery managera...samo jos jedan dokaz da je sve moguce. I ako Image gubi kompanije, ovoj kompaniji uvek treba novih radnika i managera, pogotovo u narednih 2 godine kada Royal Caribbean izbaci nove brodove, otvori nove "cerke kompanije", a netreba zaboraviti da je i dosta iskusnih radika, sa dobrim pozicijama, napustilo firmu ili pak planira u narednim godinama... Moj savet svima koji rade ili ce raditi za ovu kompaniju...izdrzati prvih par meseci, dok se sve ne odplati i dok nedodje prva promocija, posle toga ozbiljno shvatiti posao i gurati sto je moguce vise na prvom ugovoru (ako je neophodno, kao i ja produziti mesec dana kako bi se zavrsilo sve za naredni stepen-promociju)...kad se dogura do menadzerske pozicije, posao postaje toliko lagan da cete poceti da kruzirate u pravom smislu te reci, svaka luka ste free dok ne isplovimo, nema vise slikanja u jurnjave po brodu, radno vreme (zavisno od managera) vam nije fiksno i u dogovoru sa BM-om mozete da pravite sebi raspored, privilegije 2 strajpa...u sustini posao boli glava za 1800-2100$ mesecno...realno vredi???

Ako sam negoka udavio ovim postom, ja se unapred izvinjavam 

Ipak necu biti Kolumbo 

Kolegu poslali na Epic (vec za 3-4 dana), ja jos ne znam gde cu (ahahahaha)

Koji osecaj kad se napalis na jedna brod i onda....

@ElainaAislyn - Mislim da sam ja zavrsio sa Princesom, tacnije da nemam prava da opet pokusam...eventualno da se oprobam opet posle odradjen ugovora za Image ili NCL ili Carnival...

Imam prijatelja koji je frizer, mislim da cu vec sutra da ga zovem da krenem sa skracenim kursom  

Dobiti posao kao fotograf za Princess je ravno naucnoj fantastici (cinimi se i za ostale staff pozicije da je sito ili jos gore), najvise zbog sve veceg broja ljudi sa engleskog govornog podrucja ili zapadne evrope. Ja sam pokusao i nisam uspeo, kao i 95% ljudi iz moje grupe (za preostalih 5% nemam povratnu informaciju). Sad cekam ukrcaj za RCCL ili Celebrity, nadam se u narednih mesec dva.

Kazem opet, odrzavanje web stranice na brodu je najpribliznije poslu na koji sam aludirao, pretpostavljam da brodovi nemaju svoje web stranice, ali opet sam sigurno negde procitao da postoji neki interni nacin pracenja ili obavestavanja gostiju o dogadjajima, odnosno kacenje fotografija i video sa prethodnih itd (mislim da je u gornjim tekstotiva to vec objasnjeno od strane CEO-a, da postoji ta pozicija i da se zove "printer")

Chova, odlicna ideja za popravljanje racunara, ja cu takodje poneti diskove i pokusati koji ekstra $ na tome da zaradim. Bilo bi mi super kad bih uspeo uhvatiti dodatni posao, naravno pod uslovom da imam dovoljno slobodnog vremena da se njemu posvetim, ipak idem tamo da zaradim nesto ali i da vidim sveta (izgleda u mom slucaju nespojivo  ), a opet i pretpostavljam da ce ljudi iz kompanije ceniti to sto hoces da radis (ili pak nece ceniti, po sistemu ko ga sisa  )
 

Da li se na NCL placa avio karta?

Koja je verovatnoca raditi dva posla na brodu (primarni kao fotograf, dodatni bilo koji drugi, na primer IT ili administrator sajta itd...)?

ne ozbiljno, dobio sam proverenu informaciju da je Image trazio da naredna grupa fotografa (15 ukupno) mora poznavati dva strana jezika, tacnije da je to uslov za izlazak na preleminarni i finalni koji ce biti feb/marta. Ko ne govori dva jezika ne moze izaci na intervju... U pitanju je preko jednog regrutera iz NS ili tako nesto, ne znam kako je preko drugih regrutera/agencija, zato pitam...

Nema nam Markana, nadam se da je sve ispalo ok

E imao još neko sličnih iskustava sa menadžerima i koliko je to zaista često na brodovima (posebno za fotografe) ?