Show Posts

This section allows you to view all posts made by this member. Note that you can only see posts made in areas you currently have access to.


Messages - Boki83

Pages: [1] 2 3 4 5 6
1
Pozdrav,

da li je neko sada skoro pravio (mesec ili dva) STCW 2010, treba mi aktuelna informacija gde moze u Srbiji da se uradi ovo i koja je cena. Procitao sam da ima u Novom Sadu i da li je neko pravio preko njih.

Elite Marines Security Consultants,
Bulevar Oslobođenja, 14/35,
21000 Novi Sad , Serbia

Email- novisad@demsc.com

BTW, poslao sam im upravo email pa cu da vidim sta kazu.
Radio sam ja prošle sedmice, korektni momci

2
Beograd / Re: Revida klinika - dental
« on: 03/October/2019 »
Postovanje kolege,
Evo da potvrdim - otisao sam na pregled kod svog zubara i proslo je ok, kompanija je prihvatila medical

3
Pozdrav kolege,
Evo posle skoro 9 godina na moru i mene zezaju za pomorsku knjizicu.
Kompanija na ciji brod se sada ukrcavam ce mi izvaditi bahamsku, ali su mi savjetovali da imam i knjizicu svoje drzave - a ja sam drzavljanin BiH

Odakle da krenem - mozda od lucke kapetanije u Brckom?


4
Evo poslednja informacija, ja sam primio juče u institutu Batut. Nema potrebe da se zakazuje, za one van Beograda evo adresa dr Subotića starijeg 5, Beograd 112113, Serbia I plus code za Google maps QFW7+V6 Belgrade, Serbia.
U podrumu, treća vrata lijevo, vakcinacije za putnike.
Yellow Fever + tetanus 4500 RSD

5
Beograd / Re: Revida klinika - dental
« on: 28/September/2019 »
Ako mislis da ce ti kompanija odgovoriti na vrijeme, pitaj, ali ja bih nasao zubara na svoju ruku.
Da li je Revida napisala "fit for duty" i potpisala?

Pozdrav Šefe,
Da, napisali su Fit for Duty

6
Beograd / Revida klinika - dental
« on: 28/September/2019 »
Pozdrav kolege pomorci,
Upravo se spremam za ukrcaj kod Windstara kao IT Officer I njihova služba me je uputila na medical u kliniku Revida.
Osoblje je ljubazno i fino su me uputili gdje otići da primim Yellow Fever I Tetanus. Da druge strane, očekivao sam malo ozbiljniji pregled, ali eto - valjda je bitno da su rezultati ok.

To me dovodi do jednog problema, a koji je direktno vezan za rekao bih neozbiljnost klinike.
Elem, sedam dana prije zakazanog termina poslao sam im formular Windstar medicala da mi potvrde da mogu sve da urade, i naravno odgovor je bio da.
Juče popodne kada sam došao da podignem papire, dobijem komentar "eto nismo potpisali dental, zato što mi nemamo zubara i to nije pod našom Ingerencijom", te da ja treba da pronađem sada nekoga ko će to da potpiše.
Molim za savjet kolege, nisam siguran u kom pravcu sada. Da li pisati Windstaru za uputstva ili tražiti zubara na svoju ruku.
Hvala

7
Viza za posao na brodu / Re: Current Employer - pitanje
« on: 28/September/2019 »
Ja sam za adresu u US uvijek stavljao adresu hotela posto sam dolazio u US popodne prije sutrasnjeg ukrcaja.
Nikad nije bilo problema.


 Pozdrav Šefe,
Tako sam i ja, ovo je prvi put da mi daju onakva uputstva

8
Viza za posao na brodu / Re: Current Employer - pitanje
« on: 26/September/2019 »
Pa stavi Datum kad si dobio LOE-ugovor.
A sto ti treba current employer,cisto me zanima?

Pa to je pitanje pod Present Work/Education/Training Information
Nisam imao nedoumica dok sam radio za Carnival - pisao sam samo njih :)


Isto tako kompanija mi je dala sledece upustvo, bez adrese u USA, ne znam da li je neko sa foruma do sada tako popunjavao aplikaciju:

DS-160 Guidance Notes
Travel Information
•   Purpose of Trip to U.S. (1):         Alien in Transit (C)
•   Specify:                  Crewmember in Transit (C1/D)
•   Intended Date of Arrival:         one day prior to date mentioned in your Visa letter
•   Intended Length of Stay in U.S.:         1 Day
•   Address where you will stay in the U.S.:       On board Ship

•   Person/Entity Paying for your Trip:      Company/Organization
•   Name of Company/Organization Paying
for your Trip:               Windstar Cruises
Telephone Number:            +1 (0) 206-733-2923
•   Relationship to You:            Employer
•   Address of Company/Organization Paying:   2101 4th Avenue, Suite 210
•   City:                  Seattle
•   State/Province:               Washington
•   Postal Zone/ZIP Code:            98121
•   Country:                United States of America


9
Viza za posao na brodu / Current Employer - pitanje
« on: 26/September/2019 »
Pozdrav kolege pomorci,
Imam jedno prilicno rookie pitanje, ali me buni pa nadam se da podijelimo iskustva.
Radi se o pitanju ko je vas current employer - u mom konkretnom slucaju ukrcavam se 6. Novembra na Star Pride kao IT Officer, ali ne mogu staviti taj datum kao start of employment jer je u buducnosti.
Da li da navedem npr 18.Septembar kao start of employment jer je to datum kada su mi potvrdili ukrcaj?
Hvala svima

10
Ciao svima,
Ja sam radio interview prije dvije sedmice za ovu poziciju i juče sam dobio odgovor od njih da sam primljen, ali da su fully staffed i da sam na listi čekanja. Uslovi su bili sljedeći :

Rotation: 26 Weeks Onboard & 10 Weeks Off
Monthly Salary: $2631USD
If you're still interested, please send me copies of the of the following:
Electro Technical Ratings Certificate (III/7), preferredSTCW Certifications Basic SafetyAdvanced FirefightProficiency Survival Craft & Rescue BoatsCrowd ControlCrisis ManagementSecurity Awareness Last Performance EvaluationsPassport/Seaman's BookMarlins English Test ScoreUSA C1/D Visa (If applicable)

Iako nisam imao rating, prihvatili su me uz ETCP certifikat ali da kasnije odradim ETO rating.. Raportira se direktno Chief Electronic Officeru, postoji mogućnost napredovanja ali regruter nije znao sve detalje. Ono sto je sigurno da bez Ratinga za ETO nema mrdanja gore.

Uz ovu poziciju, postoji još jedan jr. Eng - Comms.

Na intervju su se interesovali koliko poznajem automatizaciju, audio konzole, Light konzole, sat i broadcast opremu Itd... uglavnom ono sto kao Entertainment Technical Manager radim svaki dan.

Lova nije nešto, ali pozicija se čini kao da je ulazna vrata u Engine Department


11
Ja mislim da o tome ne treba raspravljati uopste . +U+  Kad bi bila takva situacija naravno da bi promocija pala odmah u prvom ugovoru.  :run:

Iskreno, to bi bio prvi put da cujem za tako nesto u HK departmentu. U principu, ceka se jako dugo na promocije tamo.

12
Kao sto je Princ naveo, ovo je nesto sto zaista ne zelite da dozivite, bez obzira sa koje se strane terminacije nalazite. Stres je ogroman i za menadzment, koliko i za nesrecnog clana posade. Prije dvije sedmice sam nazalost imao situaciju gdje sam morao da otpustim jednog od svojih techova. Sama priprema za to je veliki udar na psihu, pogotovu ako niste navikli na takve stvari. Objasniti ofisu u Majamiju kako i zasto, te razgovor sa CD i HD, te objasniti Masteru, pa onda sve to i organizovati. Obicno se finalna odluka zna nekoliko dana prije nego sto dodje to tzv. "6'o clock knock". Za to vrijeme niko osim gorepomenutih ne zna da ce se to desiti, moras da se prema otpustenom ponasas i smjeskas kao da se nista ne dogadja kako u medjuvremenu ne bi napravio kakvo s*anje, napravio stetu i sabotirao opremu ili najgora opcija - skocio sa broda u more. Nas slucaj je bio narocito tezak jer je decko bio agresivan tip, imali smo citavu Security ekipu sa nama.
Momenat kada pokucas na vrata u sest ujutru, i moras da hladnog izraza lica kazes da je taj neko zavrsio karijeru ne moze nikome biti prijatan, bez obzira da li je taj to zasluzio ili ne.

13
zavisi od toga da li su i koliko placeni za DD. Casino ne dobija nista para za DD tako da ni ne rade nista, isto vazi i za Steiner SPA.  Shop (Harding) dobija punu platu, tako da rade ciscenje, sredjivanje i stok.
Ents uglavnom pomaze gde moze,al relativno lade jaja kao i fotogsi. Purseri imaju posla, al opet se ubode po koji slobodan dan. Postoje razni side jobs za DD kao sto su garbage timovi, fire patrol, shell door watch i slicno. Ovo uglavnom obavljaju ljudi iz Hotel departmaba koji nemaju pametnija posla...
Sve u svemu, za Staffere je DD kao odmor i pored svih obaveza.
Ja sam radio prosle godine Dry Dock u Brizbejnu dok sam bio na recepciji. To su mi bile mozda najjace dve sedmice u zivotu, apsolutbo fantasticno. Ne verujem da ce biti tako lagano sad kad sam u tech sluzbi ;) .

Ja sam odradio dva dry docka, jedan kao ent tech i jedan kao mgr. Oba su bila jako naporna i mnogo je imalo da se radi. Potpuno smo rasturili i sastavili ponovo teatar, broadcast sobu, edit, sekundarne lounge itd.

14
Pijan zazvonio na dk7 fw zvono  ::yes::

15
Nije tacno da odlazi iz Evrope, to se odnosi samo na UK. Evo pisma od Gerryja, naseg CEO


May 13, 2013
To: All Carnival Cruise Lines employees


As you may already know, we recently made the decision to deploy the Carnival Legend to Sydney, Australia in fall of 2014, instead of to Europe, and to keep the rest of the Carnival fleet in North America. We would like to take this opportunity to share with you the reasons for our decision to keep our fleet US home-based, and reassure you of our commitment to our guests, colleagues and trade partners in the European market.

Summer 2014–Keeping the fleet in North America
Although we are very pleased with the number of guests sourced from the UK market, we realize that the majority of guests on our European departures come from North America. Because airfare costs to Europe are very high, we feel that our North American guests will prefer to take a more affordable holiday during the summer of 2014.  We, therefore, feel it’s important for us to keep our ships in North American during the summer of next year. This is consistent with the trend for many major cruise lines to reduce European capacity in 2014.

Additionally, the majority of our guests from the UK choose to take a cruise holiday that departs from North America. Although we won’t have ships in Europe next year, we’re still open for business in Europe and have quite a few choices for our guests from the UK and Ireland to sail to the Caribbean from our US ports. We are also the only cruise line to offer year-round cruises departing from Barbados, a British favorite.

Our commitment to Europe remains the same
Our commitment to the European market, which includes our guests and colleagues from the UK, has not changed. Our London office will remain open with the same size sales team, marketing department and other support personnel. We will continue to offer the trade the same type of support next year as we do today.

We believe very strongly in the great overall long-term appeal for European cruises. Our deployment decisions are made based on where we believe our guests will want to sail each year, in this case the itineraries our guests will find most attractive for their 2014 summer holidays.

We are evaluating our options and will give strong consideration to returning to Europe in 2015. We expect to announce our 2015 summer deployment late in 2013.


Gerry Cahill

Pages: [1] 2 3 4 5 6