Moj lični savet ti je da ne gubiš vreme. STCW za buffet attendanta? Ko ti je to tražio? Ti bi bio jedini konobar iz Srbije koji to ima
Šala na stranu, znam da u Beogradu imaš barem dva mesta gde možeš da odradiš STCW. STCW je internacionalni pomorski sertifikat i ne postoji neki lokalnog karaktera. Na Vojno medicinskoj akademiji znam sigurno, i to je ozbiljna ustanova sertifikovana od strane Lojdovog registra.

http://www.va.mod.gov.rs/cms/view.php?id=2238

Ako se na kraju ispostavi da ti baš treba STCW onda vidi koji modul ti treba. Ide od osnovne prve pomoći, protivpožarnog, bezbednosti do yachtmastera. Koliko znam VMA ti je možda najjeftinija na Balkanu. Za ostala mesta gde možeš obaviti izguglaj. Ima ih više pa ako nemaš termin kod jedne ustanove imaćeš kod druge ako zatreba.

edit: po zakonu Srbije nisi u obavezi da imaš pomorsku. Pomorska je zgodna ako planiraš da radiš dugi niz godina pa da plaćaš porez za PIO fond. Je l stvarno hoćeš da od 600 eura platiš porez? Druga stvar koliko znam STCW je za usko specijalizirane poslove ili za viši menadžment na brodu. Ko još traži STCW za pomoćnike konobara? "ona će pokušati da te ubaci kao buffet attendanta"? rećiću ti nešto što sigurno znam to je jedna od pozicija koja se najlakše dobija zato što je tu fluktuacija radne snage ogromna. Restoran je najveći department na brodu a potom housekeeping. Drugi odeljci poput I.T, photo, guest services, youth staff, entertainment, engine, bridge zajedno nemaju ljudi kao restoran. To bi trebalo da ti govori da se do manjih departmenta i ređih pozicija čeka duže. Na jednom brodu (Carnival Spirit) I.T department činila su 2 čoveka! I oni ne planiraju tako lako da se odreknu dobre plate i prilično lepih uslova rada, dok je konobarski posao pored utilitya zasigurno među najtežim poslovima.   

Onda se izvinjavam. Mislio sam da se radi o istoj osobi. Opet i u tom svetlu njihov post šalje kontradiktorne poruke.

Ali i dalje stojim iza toga da oni nemaju pravo da morališu čak i da je istina to o tužbama. Jer lično osećam kao uvredu a mislim da govorim i u ime ostalih koji su otišli tamo da prehrane porodice i da pokušaju da urade nešto sa svojim životom. Naravno ima i zabušanata ali obeležiti čitave nacije na osnovu rekla-kazala informacija je tragično. Neko je to radio u nedavnoj prošlosti a to je Adolf Hitler.

Lično mogao sam da "oborim" agenciju preko koje sam ja išao. Poslušao sam savet jednog člana foruma iz Hrvatske i tražio priznanicu za novac koji sam dao (koliko se sećam on je to iskoristio za neplaćanje provizije). Dali su mi i to sve sa pečatom. Nisam to koristio da bih izbegao proviziju već zato što sam želeo da osiguram investiciju. Zašto nisam prijavo? Iz prostog razloga, ja bih otišao ali bi ljudi iz čitave ex-yu ispaštali zato što bi agencija izgubila licencu. Pojavila bi se druga i radila istu stvar kao prethodnik tako da je to običan Sizifov posao i ljudi bi samo izgubili dragoceno vreme.

Znam da možda malo davim sa moralom i etikom ali ovo poslednje bih voleo da svi pročitaju:
Želeo bih konačno da se razbije ta bajka o Srbima, Bošnjacima i Makedoncima kao nacijama koji zloupotrebljavaju tužbe. Prva i osnovna stvar kompanije za koje radimo su multimilijarder i imaju izuzetne pravne zastupnike. Ako se posumnja u verodostojnost medicinskog nalaza nekog X doktora iz Majamija, kompanijski pravni zastupnik od suda će da traži ponovnu arbitražu i mišljenje drugog lekara. Ako povreda postoji nema tog advokata koji može oboriti tužbu. To nisu tužbe za nematerijalnu štetu već za slomljene kosti i pokidane mišiće. Tu povrede ima ili nema.. Sudovi pred kojima se sudi nisu ni u Avganistanu ni u Somaliji već u jednoj izuzetno sređenoj zemlji. I ako u toj zemlji mulitimilijarderi ne uspeju da dokažu da je prevara da li postoji šansa da je možda istina? Tako da nema niti logike niti činjenica koji bi potkrepili agencijsku bajku o neosnovanim tužbama.

Želim da kažem i sledeće: i dalje tvrdim da nema masovnih tužbi kao što agencije predstavljaju ali i da je tačno, kompanije to koriste kako bi sprečile potpuno osnovane tužbe. Rečeno običnim rečima čak i ako se povrediš ne bi trebao da tužiš kompaniju.

Poslednja stvar, ova priča o podobnim i nepodobnim nacijama ne odgovara nikome a pogotovo ljudima sa naših područija gde se koristi za plitka nacionalno ostrašćenja razmišljanja. Generalno gledano imaćeš tamo prijatelja i filipinaca i indusa ali pravilo je da se svako svoga drži i to je pogotovo izraženo u poslu. Njihovi sa njihovima a naši sa našim. A naši su i Hrvati, Srbi, Bošnjaci, Crnogorci i Makedonci. Tu igru naši-njihovi nismo mi smisli niti mi se sviđa ali ću samo ću reći "United we stand - divided we fall". Tako da razmišljanja o četnicima, ustašama i balijama ostavite kući. Jer ako dobro ne razumete pojasniću vam -  takva razmišljana su naše zemlje dovele tu gde jesmo i upravo zbog toga i odlazimo odavde. Ako vam je dobro zadržite svoje mišljenje i sedite tu gde jeste.

Tako da Vas molim da se ta priča o tužbama konačno odbaci kao smejurija za malu decu jer apsolutno niko od nas nema koristi i vređa inteligenciju običnog čoveka koji želi da preživi.

A kako si stupika u kontakt sa njima i ako nije tajna gde si videla to da nema Hondurasa i ostalih?

I da kada smo već kod novca, na Carnivalu asst. waiter je imao 1100$ dok su momci na open decku imali 550$. E sad na NCL je druga kompanija ali su u klasi, tako da... Uglavnom lepo bi bilo kada bi neko sa NCL-a rekao tačne cifre.

Ljudi pa ne idete tamo da vas j**u nego da radite. Po tom pitanju mirno spavajte, pravila su stroga i verujte mi da nećete imati problema sa tim. Briga me da li je vanzemaljac ako se dobro ophodi prema meni i ostalim radnicima, kakve veze ima šta on nosi u gaćama.

Desilo se da tražim produženje na 10 meseci zato što je brod bio prijatan za rad, vratim se na isti brod a u međuvremenu došlo do rotacije menadžemnta i ja tražio skraćenje zvanično zbog svadbe kući a nezvanično zbog užasnog rukovodstva . Šef je kompanija.

Po meni veliki problem je kada je npr. Indijac u top menadžemtnu (barem iz mojih iskustava), zato što je kompletno drugačiji mentalitet. Indijca što više bičuješ više radi, nezaboravimo da su bili Britanska kolonija, britanaca je npr 1900te godine bilo 40.000.000 dok je Indijaca bilo oko 281.000.000. Dok balkance što više bičuješ veći otpor dobijaš. I tu je glavni raskorak između dva mentaliteta. Primetili ste da na Carnivalu skoro nema Indonežana na bilo kakvoj ozbiljnoj rukovodećoj poziciji. Sličan primer, Indonezija kao treća po veličini zemlja na planeti bila je kolonija jedne od najmanjih evropskih država tj Holandije. Mislim i da je šef pisao o tome da je njima poniznost prema autoritetu urođena. Ovo nije rasizam nego jednostavno kulturno nasleđe koje kreira svest jedne naciju.

 Mi tj lično ja ne mogu da shvatim da neko uvek kritikuje moj rad i da nikad nije dobro. On tako misli da će da poveća kvalitet usluge a ne postiže skoro ništa. Zamislite da npr 7 meseci neko te non stop kljuca a da nijednom nije rekao pozitivno o tvom radu. To je jednostavno nemoguće, čak i da ste kompletno nesposobni, za  jedan ugovor jednom ćeš nešto dobro uraditi. Takve menadžere smo zvali "pusher". Balkanci nisu baš pametno igrali, uglavnom se suprostavljaju pusherima dok npr afrikanci ili azijati samo klimaju glavom i "yes boss" ali mu se osvete kroz posao. I verujte mi da uopšte dobre rezulatate nisu postizali ti pusheri tim pritiskom (na osnovu feedback informacija koje gosti ostavljaju na kraju kruza a u vezi pruženih usluga). Naveo sam da sam se vratio na isti brod, na onom produženom ugovoru oblast pod mojom odgovornošću bila je tri puta uzastopno prva u floti od 24 broda i nije padala ispod 4 mesta. Po promeni menadžmenta najbolji rezultat koji sam postigao je 7 mesto na istom brodu pod istim uslovima, uglavnom sam tavorio oko desetog. Ako sa top tri mesta padnete na sredinu to vam nešto govori. 

Ih što odmah najcrnje, šansa da ti on padne je 24:1. Ne bih ja puno brinuo oko toga a i pitanje da li je još uvek u kompaniji.

Na Carnivalu ja nisam sreo I.T tim veći od 2 čoveka, sigurno postoje na većim brodovima. Uglavnom je bio jedan zapadnjak tipa kanađanin i filipinac. Neuporedive su te dve pozicije, nije sve u novcu. Znam bar waitere ili cabin stewarde koji su više zarađivali od npr trećeg ili drugog oficira. Spominjete npr. assistant waitere/waitere, pa taj čovek je 12 sati na nogama + nosi teške trayeve + ima deset šefova iznad sebe voljnih da ih driblaju + često ima goste koje bi najradije bacio preko ograde + kolege koje samo koriste priliku da im postave nogu. I.T je gospodski posao na duže staze a tako je sigurno isplativije, jer sačuvaće živce a neće se fizički slomiti od posla. Ja volim da kažem: što veći department to veće rasulo.

Evo kolege koje su prošle isto imaju sveže informacije. Tebi kada kročiš na brod ne treba novac osim za telefonsku karticu. Ti nemaš drugih troškova.

Neću da te lažem da će biti lagano. Nema tamo lakog novca. Ali imaš cilj, nemoj da podlegneš pritisku i provokacijama. Jednostavno progutaj knedlu. Isto ti preporučujem da izbegavaš alkohol i žurke, idi do bara popij loše pivo tipa Corona ili Fosters (imaju i jedno dobro "Bodington", žuta limenka) treniraj i spavaj. Ja sam na teži način naučio, tipa ja kada pijem idem do bara, dok npr moj pametni cimer je za to vreme organizovao Filipino žurke u našoj kabini. Ja nisam video manje ljude koje mogu više ruma da popiju. Šta je poenta, ja sam dobio usmeno ukoravanje zato što pijem i dajem loš primer mojim ljudima, i ako je to bilo samo par piva, dok je moj cimer bio trešten svako veče i niko mu reč nije rekao. Čitaj i imaš crew centar gde možeš da završiš gomilu korisnih kurseva. Postoje nasumični testovi na alkohol i drogu, limit je spušten i samo posle jednog piva si pozitivan i tu je kraj karijere. I ako već imaš porodicu izbegavaj ribe, videćeš da možeš da biraš i da je lako doći do bunga banga akcije. Ali nemoj, nije bitno da li će neko da sazna... Primer mog cimera azijata, ima troje dece, ceo krevet mu izlepljen slikama dečice i ikonama svetaca a svake noći "miluje" tajlanđanku. O našim Jugovićima tek da ne pričam. Spreman je da umre za ženu i decu (po njihovim rečima) a vaćari krezavu slovenku u magacinu. I ne zbližavaj se sa gošćama ni u kom slučaju. Poznata je priča da je lika pokupio FBI, zato što ga je gošća prijavila za silovanje. Naravno da nije bila silovana ali tako se dobija tužba protiv kompanije. Tako da je otkaz tu najblaže rešenje. Stekni jednog ili dva prijatelja, gledaj da su časni i pre svega dobri ljudi. Slobodno izađi iz komfort zone, tako da nemoraš da se držiš isključivo jugovića. Ja sam zavisno od broda imao po jednog dobrog prijatelja. Hrvata, Bošnjaka i Filipinca na jednom sam čak oformio i društvance od tajlanđana, filipinaca i indonežana. Zvanično svi nacije se drže za ruke i pevaju od sreće na brodu, nezvanično svako se svog drži i gura.

Bitna stvar je da si odabrao floor supervizor a ne pool and decks. Da obrazložim. Sa pozicije pools and decks na kopnu si ništa, dok svakom hotelu je potreban floor supervisor. Znam ljude koji su u hotelima po Emiratima odmah dobijali assistant manager zvanje sa FS iskustvom. Ako npr želiš da menjaš kompaniju kao p&d supp. treba ti najmanje 2 godine iskustva. A ako si 2 godine p&d najverovatnije već ćeš biti assistant hskp manager ili makar trainee. Tako da je besmisleno ako ti je privremeno rešenje (do 2 godine).  Ako ti malo zvuči mračno veruj mi da nije, jednostavno ti navodim negativne stvari, sve ostalo je ok. Spremi se za najgore, očekuj najbolje.

I kolege lepo rekoše mnogo zavisi od managera, nema teškog posla ako ti je manager dobar.

Nevezano za temu, da li su se kolege iz hskp sretale sa dvojcem mngr. Gil Rodriguez i sen. assist. Satesh Kumar?