Nekako sam i sam to shvatio jer sam po Micunovom postu mislio da salju na brodove do 15-tog Decembra a onda tek od 15-Januara regularno posle praznika, bas sam se iznenadio da je ovako ispalo ali okej, spakovacu se preko vikenda kako znam i umem, sve je ispalo nekako jako ubrzano.
Moguce da je neko dao otkaz a mozda je to vreme kad nekome istice ugovor.

Mada moguce je, da je tamo samo jedan video tehnicar i da za praznike ima dosta da se radi i da mu treba pomoc, jednostavno shvatili su da ih nema dovoljno. Razlog moze biti svasta.

Konacno poziv, idem 20-tog Decembra na Carnival Ecstasy, imam par dana da se spakujem. Ovo je bilo bas neocekivano.

Pozdrav
Ne bi trebao da imas problema sa tim amino kiselinama, ja sam trebao lekove da nosim i samo trebam recept da ponesem i da ih stavim u cary on bag da slucajno neki sluzbenik ne oduzme lekove a da mu nisam pokazao recept ili ako se kofer zagubi. Mislim da za ove amino kiseline ne treba nikakav recept samo ih stavis u torbu, ja sam nosio 2 kutije vitamina od po 180 komada u jednom pakovanju, stavio sam ih u kofer i niko nista nije rekao na aerodromu niti kad sam sleteo u Amsterdam.
Ja sam u Maju mesecu od jednog lika koji radi na NCL-u kao video tech cuo da su plate tamo $1800 ali se radi mnogo manje, nesto kao sto je Svasta opisao. Ne znam da li na NCL-u nude recimo penzije posle 10 godina rada kao na Carnival.

Au Micune svaka ti cast na ovom postu, bas si se potrudio da objasnis, hvala na trudu i vremenu!
Reci mi jos ako ne odes na brod i ako imas vremena, jer je meni ovo sad prvi ugovor i sve mi je strano. Da li po dolasku ja imam neki trening od 2-3 nedelje sta i kako trebam da radim jer sam siguran da cu da se pogubim u startu i to je 100% neminovno. Ipak za sve ovo treba adaptacija na novo okruzenje i ucenja, ucenja, ucenja. Meni to naravno nije problem, volim da ucim i da se sto pre stabilizujem na novo okruzenje i novo radno mesto da bi meni bilo lakse a i drugima.
Znaci kafu mozes da pijes dok radis super

E ovako, zavrsio sam Technical Assessment test koji se sastoji od 37 pitanja. Prvo sam mislio da treba kamerica i mikrofon, jer kad radim practice mode on izbaci da se sve radi sa kamericom i izbaci mi tri pitanja za vezbu.
Posle vezbe kad odlucite radite pravi test, a sva pitanja su maltene vezana za tehniku iako na pocetku dok vezbate u practice mode vam postavljaju bazicna pitanja kao sto su:
-Describe a difficult task you were faced with and how you addressed it.
-Tell us what has been your best work achievement to this point in your career. What made this achievement important?
Pa se lako pomisli da je to samo standardni intervju, ali nije.

Na kraju se ispostavilo da je kamerica bila potrebna samo kod prvog pitanja, ostala pitanja su u principu da se izabere odgovarajuci odgovor (A, B, C, D sema). Pitanja nisu ni teska ni laka, objavicu samo neka. Najlaksa su ona poslednja ova su neka od tezih.

An R-Y, B-Y, Y video signal is also known as:
Modulating a composite video signal for transportation is commonly referred as:
The biggest disadvantage to using wireless network access are:
What drawback is there when utilizing 5-wire RGBHV in place of a VGA cable?
A geostationary satellite is orbiting the Earth above?

Poslednjih par pitanja su da li mozete da gurate 23kg ili da li imate neke fizicke limitacije, da li mozete da radite na visini od 15m, da li posedujete industrijske sertifikate ili ste deo neke organizacije itd.

Sad cemo da vidimo sta dalje.

Ah pa to nije nista novo, normalno je da se novi ljudi gube oko tehnike i novih stvari bez obzira koliko iskustva imao jer se tehnologija stalno menja.
Haha, slusaj ja sad trenutno ne znam sta je ToD, mislim se da su to neke cipele, evo polako i to da zavrsim pa se nadam da se vidimo na nekom od brodova i hvala ti na objasnjenu!

Hvala Micune.
Jeste Ketrin je u pitanju. Probao sam na Google da vidim jel ima nekih reci o tome ali nema nista, znaci ipak je nesto novo.
Rekla je da moze ako se oslobodi pozicija za praznike da odem i ranije pre Februara. Radio sam i ranije na brodu i znam da dosta njih ne zna ni osnovne stvari, samo je mali broj ljudi koji su za timski rad, znaju sta rade a ako ne znaju voljni su da nauce, dok ostali....
Uf, sad moram da isprobam taj novi sistem.