Ja isto kazen da su oceanski bolji. Odnosno laksi. A ako ces radit mozes zaradit bolje na oceanskim.

Sve pet al ak si drugi ugovor onda znas jako dobro situaciju u fnb dept. i samim time puno trazis, moras biti realna. Budi sretna ako dobijes promjenu pozicije a za early vacation uzmes emergency i cao. Ko kaze da moras gulit 6-9 mjeseci. Na kraju dana gledaj sebe sta ti pase i sto zelis. Druga stvar imas HR managera na brodu i vise manje su svi prijateljski nastrojeni, mozes i sa njima popricati.

Pa gle sve podatke sto imas posalji im. Sve sto sam imao poslao sam im ukljucujuci i LOE. Neke stvari nisam ispunio jer nisam znao. Ali kolko ja znam  AU vizu za pomorce dobis vrlo lako. Turisticka je druga prica jel. Nema razloga da se brines. Vjerujem da ce ti stici na mail u roku 24h.

@coa100; neće ti biti ništa lakše ako hoćeš na staro mjesto i/ili staru poziciju. 90% ljudi sa kojima si radio vjerovatno više nisu tamo.
Sa druge strane, agenciji je lakše ugurati te na drugu kompaniju, tamo gdje im ovoga trenutka traže ljude sa iskustvom.
Pored toliko kompanija u igri, ne vidim logiku da inzistiraš ići na onu gdje te gledaju kao new-hire, iako si radio za njih.
Olakšaj agenciji/agencijama, da one mogu bolje/brže pomoći tebi.

Problem je u lovi jer ipak je covik Team Head Waiter. Iza toga ide Sr. pa asst maitre's. O tome se radi. Normalno da bi bilo coviku tesko sada startat kao asst waiter ili team ako je bio vec THDW. Ako bi oso na bilo koju drugu firmu tesko da bi direkt dobio tako dobru poziciju. Jer ipak je to vec neka lova. Sve ispod je li la. Gledaju oni njega kao rehire ali ima dobre sanse da dobije poziciju koju je prije radio, u svakom slucaju na CCL je potraznja uvik za konobarima.

A gle na intervju ce te pitat sve sto znas o poslu a posto si bio THDW sve znas jel. Ak si zaboravio sve prije 5 godina onda si u problemu ali sumnjam da je slucaj. Naravno i file ti mora biti cist.

Uglavnom opusteno i drzi fige da dobis stari posao. Treba i malo srece u cijeloj toj prici.

Nije istina da sam ja odbio plesat pod cijenu otkaza. Ja sam rekao da pod cijenu otkaza nisam htio na CCL plesat.

Ja se nesjecam da sam nadredjenom svome rekao necu. Rijetko je to bilo, vecinom vezano za safety jer se toga boje ko vraga. Sve ostalo moras stisnit zube.

Bio si ti na brodu ali nisi bio na cruzeru i radio tamo. Ova tema je o plesu na brodu i ja sam ti samo rekao da ti znas o tome sa ove teme i samim time znanje ti je ograniceno.

Puno zujis malo meda dajes. Mislim tema je vise prikladna za veterane a ne za ove sa strane jer jedno je gledat video na youtube a drugo biti tamo. Mozes ti imat misljenje ali previse inzistiras da se prihvati tvoje misljenje na koje imas pravo al drukcije bi tvoje misljenje bilo da si bio na kruzeru kao crew/staff/officer. Samo to ti zelim reci.

Ja mislim da ovima sto nikad nisu bili na brodu treba zabraniti da ovoliko komentiraju na temi koju pravilno komentirat mogu samo samo oni samo oni koji su radili na kruzeru.

Ja osobno nisam za to i ne svidja mi se, pogotovo kak je to na CCL napravljeno. Previse se to forsira tamo i na kraju na nista ne lici to sve.
Recimo gosti gnjave maitre d da bi oni sou i on ga iz vedra neba radi. Nidje veze. Drugo posada nije trenirana da zna sta se radi nego se sve improvizira. Onda gosce gnjave konobare da plesu sa njima i usput ih hvataju. Normalno ak ples odbijes i zale se na tebe mozes dobit bad preformance. Problem je sto dio posade ne sudjeluje. Jer cim necu ja odma nece ni ivan direktor, ak nece on odma i mara misli a zast bi ja. Na kraju se desi da na jednoj stanici sou a na drugoj tuga. Ideja je odlicna al kad bi se to napravilo kak spada da konobari ne rade majmune od sebe svi bi radili, rating bi dobar bio i nebi bilo da neko nece.

Recimo na Seabourn je to napravljeno dosta lijepo. Prvo i osnovno svi moraju da sudjeluju. Nema skakanja i glupiranja. Dosta je opustenije i radi se ples, odnosno zabava samo jednom tokom kruza pred kraj da se goste pozdravi, sudjeluje cijela posada ukljucujuci kuhare, housekeeping i managment. Problem nije nikom cak ni ovakvim ko ja koji takve stvari ne vole. Al gle svi su tamo i zna se sta se radi i nema pressinga na tebe.
Recimo na CCL ja pod cijenu otkaza nisam htio plesat.

Uglavnom ima potencijala samo velike kompanije to ne znaju napravit kako bi trebalo. Ja bi u job description slao maitre d i managere u hotel dept. na kraju svakog ugovora na drugu kompaniju na tjedan dana da idu na krstarenje i da tamo uberu ono najbolje i kad se vrate da primjene najbolje od te kompanije na svoju.

Sto se tice cestitanja rodjendana gostu. Tu ne vidim problem. Koji je problem covjeku rodjendan cestitat. Znaci  vi bi radili u ugostiteljstvu i znate da vam gost ima rodjendan i nebi mu cestitali.



offtopic, meni se amerika svidja, gle bore se za svoje i pritom gaze druge, samo napred, mi smo slicni amerima u biti, mi gazimo al gazimo svoje,

A pa ja sam odradio jedan ugovor i to je to. Planiram opet na brod. Poslo sam mail na Seabourn pa ak me prime idem opet. A ja sam ti bio na poziciji bar waiter. Placa 1500 eura. Sa bonusima imas oko 1600/1700. Ak pitas za promociju, nezgodan ti je Seabourn za napredovat. Tamo su ti svi profesionalci i tesko je isplivat.

Dobro je i 10%, svaki pravi pusher napravi milju ko od sale. znaci stoja dnevno,

Il kak bi rekli ovi sa princes, krokodili jel.