meni su rekli u EP-u da moras znati 4 jezika za intl.hostess i to tecno, a iste takve oglase vidim i na stranicama kompanija, ali i na stranicama drugih stranih agencija.
inace, i meni se ta pozicija cini super, a i placa je puno bolja nego u GS.

vidjet cemo za 10 dana!
cheers

Woow.. ovdje je fakat baš sve što se mora znat. Ovo zvuči dosta teško za proći al je slično bilo i s brodom pa na kraju i nije ispalo tak loše.
Za izgubiti se nema baš šta osim cca 1000kn za put, pošto 3 put treba ić u ZG kolko vidim.

ne trebas ici 3 puta u zg jer ti je intervju odmah dan ili dva poslije assessment-a. U Beogradu je u 10.-om mjesecu cak trajalo i do srijede ili cetvrtka jer se prijavilo oko 800 ljudi... zato sam ja htjela u Bec jer sam cula da se tamo prijavi oko njih 50 i sve se obavi u jednom danu.
Tko zna koliko ce ih doci u ZG?! Mozda bolje da potrazis hostel...

p.s. ovi intervjui mi se cine puuunoo tezi od onog za brod..
po onome sto sam citala, u prosjeku ih prodje oko 10%-15% od prijavljenih...

Zašto?

ma prica se da se muski trenutno ne zaposljavaju, iako to naravno kompanija nije formalno potvrdila.
medjutim, oni koji su i dobili posao su na cekanju vec jako dugo i do daljnjega (tako sam procitala na forumu od ljudi sa razlicitih strana svijeta).

ne racuna se vrijeme godisnjeg, vec 10god punog rada, dakle s godisnjima to ide par godina vise.
frendici koja do sada ima 7god ukupno (s godisnjima dakle) je paymaster izracunao da bi za 10god dobila otpremninu $20,000. isplati li se zaista?! ne bih bas rekla...

Ma gle, ja sam mozda malo i mazohist pa stvarno volim taj posao, dok negativne strane lako zaboravljam. Cak mi je bilo i bolje na drugom nego prvom ugovoru sto se toga tice, bas sam uzivala, bez obzira na svakodnevan rad na “prvoj crti bojisnice”.

Osobno, uvijek sam se slagala sa svim kolegama i ni s jednim menadjerom nisam imala problema, odlicno sam se slagala i s facama iz drugih departmenta, ipak mi svi ovisimo jedni o drugima. Medjutim, kada se malo zagrebe ispod povrsine i globalno gleda na situaciju u firmi, te buducnost koju bih imala kada bi ostala...ne cini mi se bas blistavo.
Prvo, placa nije velika, a kamoli za supervizora koji je placen $200 vise od GSA, a radi duplo vise od GSA. Tako da, ak ce me vec gosti psihicki napastovati svojim glupostima (vecina njih), onda za to zelim bolju lovu. Drugo, promocije: rijetke i nepravedne – neki ljudi koji su promovirani za GSS znaju manje od nekih GSA-ovaca, neki nemaju smisla raditi s gostima, a kamoli volje da poducavaju nove GSA-ovce; trece- ak vec imam kolege ljencine, onda cu radje raditi na manjem brodu gdje ih ima manje i koje cu lakse dovesti u red, nego na CCL-u raditi posao za njih troje odjednom; cetvrto: zivcira me kad ljudi itekako dobiju opomenu zbog neke sitnice, a od pohvale ni traga za nesto sto je nekom covjeku spasilo zivot… Peto, globalno mi se takodjer cini da se prava posade svakodnevno uskracuju i smanjuju iz godine u godinu, tako da to sad vec pomalo lici na dobrovoljni robovlasnicki ustroj. Sesto, buduci da u blizoj buducnosti zelim studirati MBA in hospitality & tourism management, mislim da bih radeci na boljoj kompaniji od CCL-a brze stigla do tog cilja uceci od boljih.
Zahvalna sam CCL-u sto su mi pruzili priliku da tamo radim i naucim sve i svasta, ali znam svoje limite i ambicije i spremna sam ici puno dalje od te kompanije. (Mislim da bi idealan posao za mene bio u nekom uredu za borbu radnickih prava Ful sam osjetljiva na nepravdu…)
E sad, ne govorim da na drugim cruiserima cvatu ruze, ali mi se cini iz razgovora s ljudima da su stvari ipak malo transparentnije i bolje na nekim kompanijama.  A dok ne probam necu ni znati, tako da- ADIOS CCL!

za koje pozicije?