Na CCL nema te varijante da ti neko drugi popravlja opremu. Svaki tehnicar sam radi odrzavanje opreme, osim ciscenja uredjaja jer uglavnom u tim stvarima svi Entertainment tech ucestvuju. Moras biti sposoban da sam zamenis delove i otklonis kvarove. Kao light tech uglavnom menjam delove, one koji su vredni saljem u Centergate na popravku a manje vredne bacam. Manje kvarove naravno sam resavam a hvala Bogu ima ih koliko hoces zahvaljujuci naponu i prasini od pirotehnike.
Desavalo se da electricarima odnesem neki deo na popravku cisto iz razloga sto su bolje oprwmljeni alatom i nekim sitnim delovima. Saradnja postoji ali su svi uglavnom zauzeti nekim svojim problemima

Evo da se javim posle odradjenog prvog ugovora i prenesem neke utiske.
Posle nekoliko nedelja provedenih na Freedom i Glory ugovor sam odradio na Carnival Ecstasy, pozicija Light tech. Opsti utisak je da je Carnival jako ozbiljna kompanija, vrlo su korektni i poslovni. To se naravno ocekuje i od radnika, ko ispostuje procedure i pravila nema problema. Poprilicno su fleksibilni po pitanju drustvenog zivota radnika i svo vreme ugovora jako se trude da isti bude popunjen raznim aktivnostima. Sve je dozvoljeno u granicama normalnog ( naravno izuzev droge).
Svakako posao i kompanija u kom se svasta moze nauciti, lepo zaraditi i steci veliki broj prijatelja. Brodski zivot nije lak, naoruzajte se srpljenjem, dobrim raspolozenjem i vedrim mislima jer je to jedini nacin da izgurate ugovor.
Za 20k dana idem nazad, sledeci brod Imagination, home port LA, nadam se da ce biti barem kao prethodni i ja sam zadovoljan.
Hvala svima na forumu za prenesena iskustva, meni je jako olaksalo pripreme za odlazak u ovu avanturu.
Svako dobro.

Sanse za napredovanje su velike, vrlo je vazno u recimo prva tri meseca pokazati volju i biti stalno prisutan na stejdzu. Trenutno sam na Carnivalu, prvi ugovor, odradio sam 4 meseca i prezadovoljan sam. Entertainment je definitivno jedan od boljih departmenta na brodu u svakom vidu. Ja sam tehnicar rasvete ali kad se montira show svi tehnicari ucestvuju tako da je i sa te strane lakse. Brzo se sve nauci, sto se posla tice to je nalakse, najteze je ispratiti silne procedure koje kompanija trazi.
Samo napred i probaj, mislim da se neces pokajati.

Posto me vec duze vreme iz EP ubedjuju kako zatrpavaju Carnival mailovima po pitanju dana mog odlaska na brod resio sam da ipak kontaktiram kompaniju. Posto mi je Erin iz menadzmenta entertainment department-a pre nekih mesec dana poslala mail, u kom je napisala da joj se obratim ako imam neko pitanje ili mi treba pomoc, resio sam da joj se javim. Poslao sam mail sa nekim bezveze pitanjem oko uniforme, naglasio da sam papirologiju poslao i kako jedva cekam da im se pridruzim i kako se cekanje oduzilo. Koliko uvece mi je stigao odgovor u kom me ustvari pita da li sam spreman da im se pridruzim 24. juna na Freedom i ako mogu da joj odmah odgovorim. To se sve desavalo u ponedeljak, vec danas sam dobio potvrdu da me ceka mesto, verovatno sutra stize karta i ja u petak letim za Galveston.
 Tako da dobri moji,treba nekad preuzeti inicijativu, biti namazan i probati srecu. Uveren sam da su iz agencije namerno, iz ko zna kog razloga, kocili moj odlazak. Uzeo sam stvar u svoje ruke i pokusao, rizik se isplatio, nema pravila to je sigurno.
E da, inace Deanu iz EP treba po tri cetiri dana da procita mail pa jos toliko da odgovori. Ja sam mu danas poslao uvid u situaciju. Naravno ni na taj mail nije odgovorio. Da li zato sto nam kompanija placa karte pa iz agencije nemaju na sta da se ugrade ili imaju preca posla ne znam...

Ubedjen sam da ne postoji 100% za taj test. Ja nisam ni dobio rezultate, samo su mi javili da sam polozio. U principu test je glupost, samo vam treba dobra koncentracija jer se pitanja ponavljaju samo drugacije formulisana. Zamislite idealnog sebe u ocima poslodavca i takve odgovore cekirate.

Meni je Amer na glavnom intervjuu rekao da svi pocinju od nule bez obzira na poziciju i da se posle tri nedelje radi evaluacija i raspored na pozicije. E sad dosta razlika ima od kompanije do kompanije, ja konkretno pricam o Carnivalu. U svakom slucaju ako imas samo osnovno znanje o rasveti i dmx protokolu tesko da ces biti lajtmen. Verovatno te ceka postavljanje uredjaja za dnevne sou programe a uvece u teatru ili diskoteci. Sto se intervjua tice pitace te gde si radio, sa kojom opremom, sta znas da uradis po pitanju servisa i odrzavanja, dmx protokol , kablove i konektore.

Sefe na forum, ne znam da li je kompaniji ok, mozda jeste a mozda i nije, moje je da pitam i eventualno pokusam. Za to i pitam vas koji ste iskusniji u radu sa stranim kompanijama. A  moj utisak je, sto se tice agencija, da one sluze kao regrutni centar do jednog nivoa a sa prilivom novih zainteresovanih pada i njihova zainteresovanost za one koji su ranije aplicirali. Narocito za nas na kojima nemogu da zarade dodatni novac.
Niko nista nije garantovao al opet ne vidim zasto nije logicno da se raspitujem za posao za koji sam konkurisao i dosao do jednog stepenika blize istom.