Evo posto radim za ovu kompaniju vec trecu godinu, mogu dati neki update.
Promijenjeno je puno toga od ove godine.
1. Najmanja placa na brodu po ugovoru iznosi 900 eura.
2. Godisnji u toku ugovora: -
The employee is entitled to one day off per Week, as well as 24 vacation days per calendar year. The management may demand that one day per week is taken off (possibly on board). Should the ship become inoperable, the employer is entitled to demand several consecutive days off. Daily working hours depend on the ship’s operation. Na mom brodu je procedura sljedeca: Ako je moguce, a u vecini slucajeva je, CM radi samo 6 sati. Obicno je slobodan cijelo jutro i pocinje raditi samo popodne. U slucaju da se ne uspije iskoristiti tzv. "half day off" svi ti neiskoristeni dani idu u cijelokupan zbroj godisnjeg odmora. Na kraju krajeva, ako i ne iskoristis godisnji, na kraju godine ti se placa sve sto je neiskoristeno. U pravilu, Europljani to spajaju sa svojim godisnjim, a Indonezani i Filipinci skupljaju za kraj ugovora.
3. Ugovor - je Ciparski, ali sve sto se placa od place ide na Svicarski konto. Svaki CM dobije sljedecu kartu po kojoj mozete provjeriti trenutno stanje u prvom i drugom stubu osiguranja. Kopija kartice je u attachment - u
4. Child allowance se nije mijenjao i to postoji vec par godina.
5. Radno vrijeme je kao i svugdje, radis dok trebas, ali o tome malo vise u sljedecem postu.
6. Probation period - traje 3 mjeseca
7. Svi putni troskovi za dolazak i odlazak sa broda su ti placeni. (godisnji nije ukljucen)
8. Svi zdravstveni troskovi su pokriveni u totalu, sa izuzetkom opticara (pravljenje naocala - 250 eura u 2 godine - ako se dobro sijecam) i zubara (185 eura godisnje)
9. Pocetni troskovi vize (za Non-EU) nisu pokriveni, svako daljnje produzenje rijesava kompanija
Evo ovo mi je trenutno palo na pamet, pa ako imate pitanja, slobodno, tu sam
Edit - ovo vazi za 99% brodova koji su pod FleetPro
