Objašnjenje maila iz Vikinga

[udav007]

Čuo sam za Disney Cruise Line da se ponasa na slican nacin.

A ne vidim ništa loše u mejlu u kojem kompanija obavještava zaposlenika o raskidu suradnje.
Po njihovim kriterijima nije zadovoljila i zahvalili su joj se na suradnji.
Što je tu sporno?
Tako rade sve kompanije.
Inače Disney je vrh, trebaš raditi za njih da bi to shvatio.

there will not be a future cooperation with Viking anymore.

Što treba ovdje pojašnjavati?
Ako razumijete engleski jezik sve bi vam trebalo biti jasno.

[CEO]

Ostavljam mogucnost da netko poslije otkaza ponovo dobije posao u kompaniji jer se slicno dogadjalo na Princess-u.
Naime, kapetan je ljudima davao otkaz, ali im je govorio da taj otkaz vrijedi samo za njegov brod, i da se moze zaposliti na drugome unutar kompanije. To je neka pravna rupa gdje se kao jedan brod vodi kao jedna firma, drugi brod kao druga firma, pa ako bas moraju nekome dati otkaz zbog neke gluposti, a znaju da je dobar radnik, prime ga na drugome brodu. Ovo se na Princess-u provjereno dogadjalo.
Ali performance appraisal je nesto drugo, to nije slucajna greska ili nepaznja nego posljedica kontinuiranog vladanja na radnom mjestu.

[Mobile]

Nije to jedina kompanija na svetu i ne znam zašto bi neko pokušavao tamo da se vrati umesto da aplicira za drugu kompaniju.

Svakako, osoba kojoj nije ponuđen novi ugovor bi trebalo da se zapita zašto je to tako, šta nije radila dobro i kako to da promeni.

[Vikingriver]

Naravno da postoje i druge kompanije, samo kazem... realno gledano bar za rečne brodove, mislim da viking ima najbolje uslove.

[Vikingriver]

A sto se tiče toga d se neko zapita zašto je dobila taj mail... realno gledano postoji dosta sujete izmedju sefa departmenta i ljudi, ako postoji nesto na ličnom nivou, taj te šef ocrni i desi se da te ne prime sledecu sezonu...

[Mobile]

Kako je sve krenulo od marta ove godine, samo da kompanije uopšte krenu sa otvaranjem, onda se možemo baviti pojedinostima.

Viking ima jako puno aplikanata odnosno ljudi koji se javljaju za rad kod njih i njima je lako da se ponašaju na ovakav način. Ako te smatraju iz nekog razloga prosečnim ne ponude ti novi ugovor. Ne mora da znači da je ta osoba bila loša. Ne znam. Jako je čudno da ti tvoj supervizor tokom ugovora ne govori da nešto ne radiš kako treba i da ti ne govori šta treba da menjas. Ne znam da li dobijaju evaluation svakog meseca? Ja sam bio na jednoj rečnik kompaniji i nikada bilo kakav evaluation nisam dobio. Na NCL se dobija evaluation svakog meseca i za svaku ocenu ozes da pitaš supervizora šta nije u redu, šta da ispravis itd. I to treba da potpišeš. Ako ne potpišeš evaluation onda ideš u office i onda sa njima prodiskutujes.