Pa ta "procedura" modifikovanja i ulepsavanja CV-a verovatno najvise zavisi od toga za koju poziciju apliciras.
Ja sam komunicirao sa vise tipova koji su odradili ugovor kao asst. buffet steward-i na Princessu, i svi kazu da se taj posao svodi na prikupljanje i premestanje posudja sa tacke A na tacku B, pa na tacku C, ili u tom stilu. Drugom recju, nesto za sta ti ne treba 6 jezika, iskustvo u hotelu Hilton i ne znam kakva kvalifikacija i iskustvo, jer se radi o prostom manuelnom poslu.
Prema tome, ako ti regruter dopise tih famoznih 2-3 godine iskustva cisto da bi zadovoljio proceduru, ne vidim tu nista narocito spektakularno, tim pre sto je prolaznost (da se ne lazemo) na tim nizim pozicijama snage prilicno velika (a i najvise se trazi).
Ali naravno, ako ti konkurises za neko ozbiljno mesto gde je ogromna lova i ogromna odgovornost (IT Department, Head Waiter, neko supervizorsko mesto), onda su takva muljanja sa CV-jem mnogo rizicnija, jer je i veci rizik da se neces snaci na samom broduzato sto si lagao i ne znas posao. A to verovatno znaci ili prebacivanje na neki losiji posao ili otkaz. A da ne govorimo sto time otezavas kolegama koji moraju onda tvoj posao da rade. Zato se tu trazi realno iskustvo i konkretno znanje materije.
Evo primer ovog Majstora, sto je dobio posao u IT departmentu. Zamisli da je lagao da poznaje mreze, protokole, satelite i ostala cuda. Pa sta bi on radio kad bi se nasao tamo?? Ovako, zna covek posao, nije lagao i prosao je super i svaka mu cast!
