Medical Sign Off zna ozbiljno poremetiti bilo kakve planove.
Pošto si sada na vremenski neodređenom bolovanju, a kompanija je obavezna držati te na odmoru propisani broj dana, oni na tebe ne računaju u skorijoj budućnosti.
Pošto si izvan rotacije, nemoj se začuditi ako te uopće ne pozovu na posao i kada ti regularno vrijeme odmora istekne.
Pametno je kontaktirati ih čim dobiješ potvrdu da si sposobna za rad, kako bi te što prije uklopili u rotaciju. Inače će u rotaciju ubaciti novu osobu, koja im je vjerovatno i privlačnija, jer statistika govori da onaj tko je jednom tražio/dobio Medical Sign Off, tražit će ga opet.
Znam primjere u svojoj radnoj okolini, kada je neki radnik problematičnog ponašanja otišao na Medical Sign Off, šef je jednostavno poslao email osobi u kompaniji zaduženoj za Fleet rotation, da ga ne zove nazad.
Kada si izvan rotacije, kompanija nema nikakvu obavezu da te ubace nazad u istu.
Ugovor je sa završetkom trajanja Medical Sign Off-a istekao, kao i sva prava dotičnog radnika po tom ugovoru.
Tada još postoji opcija tužbe preko američkog advokata specijaliziranog za tužbe protiv Cruise kompanija, ali ... šanse su klimave.
Pojednostavljeno, dok si na Medical Sign Off-u, nitko ne vodi računa o tebi osim tebe same. To je moje iskustvo.
