Korisničko ime: glory
Država: Croatia
Spol: Female
Kompanija: Carnival Cruise Line
Pozicija: Assistant Food Manager
- Kako ste čuli o poslu na kruzerima?
Surfanjem po internetu.
- Što vas je privuklo da aplicirate za posao na kruzerima?
Znatiželja i želja za putovanjem (uz mogućnost nešto brže zarade)
- Preko koje ste se agencije za rad na kruzerima prijavili i zašto baš preko nje?
Employment Power Zagreb
- Za koju ste se kompaniju i poziciju prijavili i zašto?
Carnival cruise line – assistant waitress.
S obzirom da nisam imala nikakvog iskustva osim nešto malo u baru, tako su mi savjetovali u agenciji.
- Koliko je trajao interview i kada ste saznali da ste prošli?
Interview je trajao kratko, koliko se sjećam pričali smo o mojim hobijima.
- Kako ste se spremili na put u nepoznato, što ste odlučili nositi sa sobom?
Nisam imala informacije što će mi točno trebati, a nisam se ni potrudila da saznam.
Nekako sam logički natrpala dvije torbe.
Na kraju mi je jedna bila skoro nepotrebna.
- Opišite kako ste se osjećali prvih nekoliko dana na brodu
Nevjerojatno izgubljeno.
Neznam kako da objasnim taj osjećaj nego - izgubljeno.
I činilo mi se da je baš svima jasno da sam totalno izgubljena.
Tek nakon nekog vremena sam shvatila da je to samo moja predrasuda jer zbog velike cirkulacije ljudi i obujma posla, nitko baš ni ne stigne ni mislit na takve izgubljene pridošlice.
- Koliko vam je kompanija pomogla osjećati se dobrodošlim na vaše radno mjesto?
S obzirom da se radi o velikom nefleksibilnom sustavu, nažalost nema nekog efikasnog sistema dobrodošlice, al svaki član posade je spreman pomoći i savjetovati.
Samo treba postaviti pitanje!
Imala sam sreću da je bilo nekoliko ljudi iz ex-Juge koji su uskočili sa savjetima prvih par dana.
- Da li vam je, po dolasku, netko neposredno pomogao uputiti vas u posao?
Posao se odvija brzo i u detalje je isplaniran.
Nažalost, suprotno očekivanjima novih članova posade, rijetko se događa da se ljudi uključe u pravi trening i pripremu za posao, najčešće se dogodi da te se baci u vodu, pa moraš isplivat kako god znaš.
- Kako ste se nosili sa ograničenošću životnog prostora na brodu?
U početku je bilo jako čudno. Prva cimerica je bila strašno pedantna i organizirana.
Naravno ja to nisam bila pa sam morala samu sebe trenirati da iskoristim mali prostor maksimalno.
Tek nakon nekog vremena mi je i cijeli brod postao malen (kad sam već znala svaki kutak) pa sam se veselila kraju ugovora i prvih tjedan dana uvijek vozala naokolo bezciljno i skupljala kilometražu da nadoknadim ograničenost prostora na brodu
- Jeste li bili zadovoljni zaradom?
S obzirom da sam došla na brod odmah nakon diplome bez ikakvog prethodnog radnog iskustva osim studentskih ugovora u početku sam bila zadovoljna.
Realno gledano, s obzirom na uloženo vrijeme i trud nisam nikad bila pretjerano zadovoljna.
- Postoji li mogućnost napredovanja tj. promocije na poslu?
Dapače, vjerojatno ne postoji ni jedan drugi sustav koji omogućava tako brzo napredovanje kao što je to rad na brodu. Jedan od razloga i taj što čovjek i nema drugih mnogućnosti da troši svoju energiju nego u posao.
S obzirom na motivaciju i rezultate puno sam napredovala odmah na prvom ugovoru.
Međutim napredovanje na prvom ugovoru je iznimka a ne pravilo kompanije.
Ali pravila su da se krše, ponajprije upornošću.
- Kako vam se svidio društveni život na brodu?
Društveni život je dobar ako radiš posao sa kraćim radnim vremenom.
Crew bar je dnevni boravak i svatko je dobrodošao. Sve ovisi od radnog mjesta.
Jedino što na kruzeru ljudi odlaze i dolaze svaki tjedan. Crew bar je kao autobusna stanica.
Svakih malo malo netko čeka da se ukrca na autobus a netko silazi na stanici.
Prilika za upoznavanje puno zanimljivih ljudi.
- Opišite vrstu ljudi koja je sa vama radila na brodu.
Hrvati, bosanci, srbi, rusi, ukrajinci, česi,slovaci, bugari, talijani, indijci, filipinci, indonežani, peruanci, južno afrikanci, jamajkanci i sve moguće ostale nacije. Tim svih mogućih svjetskih kultura, običaja, navika i pogleda na svijet oko sebe. Najzanimljivije je da s obzirom na takvu raznolikost nema nikakvih većih nereda ili problema.
Većina je orjentirana samo na posao i zaradu (siromašne zemlje).
Ovi iz razvijenijih zemalja su orjentirani najviše na zabavu. A ostali su “varijacije na temu”.
- Kako biste opisali putnike?
Amerikanci su poseban narod. Iritantno je da se trude uvijek u svemu pokazati neku ushićenost.
Često se događa da pričaju sve najbolje dok su na brodu al odmah pri iskrcaju povlače novce uplaćene za konobare i sobare opravdavajući se da nisu zadovoljni uslugom. Relativno ih je lako zadovoljiti (osim ekscentrika sa bolesnim zahtjevima) al svakako su plitki. Nekako mi se čini da ih ta riječ najbolje opisuje.
Neznam kako je na drugim kompanijama ali Carnival svakako ne predstavlja uslugu visoke kvalitete, pa nisu ni gosti visoke platežne moći, dapače redom prosječne američke radničke obitelji i umirovljenici.
- Jeste li imali vremena posjetiti destinacije koje je brod posjećivao?
Ne baš pretjerano, često sam mijenjala radna mjesta i velik dio vremena odradila noćnu smjenu.
S obzirom da sam jako ovisna o dobrom snu, često bi podlegla umoru.
Ali srećom destinacije se ponavljaju po nekoliko mjeseci pa se uvijek nađe prilika za posjetit luku barem jednom.
- Jeste li imali neko omiljeno mjesto za izlazak?
Grand Cayman, Conzumel, San Juan
- Opišite dobre strane rada na kruzerima.
Dinamičnost, zarada, multikulturalno okruženje, mogućnost upoznavanja zanimljivih ljudi, mogućnost napredovanja, egzotične destinacije.
- Opišite loše strane posla na kruzerima.
Ograničenost prostora, nedostatak privatnosti u svakom pogledu, manjak slobodnog vremena, fizički umor, izražena hijerarhija i kruta pravila ponašanja
- Biste li zainteresiranima preporučili posao na kruzerima i zašto?
Preporučila bih svakome tko je dovoljno svjesan dobrih i loših strana rada na kruzeru, samostalan i samosvjesan.
- Koji savjet biste dali ljudima koji namjeravaju aplicirati za posao na kruzerima?
Trudite se od prvog dana zaboraviti na sve predrasude prema ljudima, kulturama, boji kože i uživajte u najvećem životnom iskustvu.
Pripremite se na težak rad, disciplinu i stroga pravila ponašanja.
