Kakav ti je nadredjeni, takva ti je i kompanija.
Ako je kompanija san snova, a supervajzor los, onda je i kompanija losa.
Ako je kompanija bezveze, a supervajzor super, onda je i kompanija super.
Pogreska je gledati na kompaniju kao na covjeka sa licem.
Za kompaniju, ti si samo broj.
Da potegnes bilo kakvo pitanje sa administracijom, u "subject line" ce napisati tvoje ime i "employee number".
Za bijelo osoblje je isto kao i za crno osoblje.
Ako radis svoj posao odgovorno, niko te ne pita za boju koze.
30-50 nacionalnosti, svakoj naciji je prioritet i mentalitet drugaciji.
Filipinci se natrpavaju sa 2 tanjura rize za dorucak, a doma jedu macke kao mi piletinu.
Indijci obozavaju "curry" od kojega se meni dize stomak cim ga nanjusim.
Talijani obozavaju spagete.
A kompaniju nije briga odakle si i sto volis jesti, sve dok je kvaliteta tvoje usluge na visini.
Cesto je dovoljno izbjegavati incidente da bi sa vremenom dobio bolji posao.
Balkanci redovito, cast iznimkama, zamisljaju kako zasluzuju vise od zivota i posla na kruzeru, samo zato jer su bjelci.
Imao sam takvoga u departmentu, jednog Bugarina.
Umjesto njemu, dao sam promociju afro-amerikancu sa Jamajke. Zasto? Bolje je radio svoj posao.